供热有限公司安全生产管理规定.doc
《供热有限公司安全生产管理规定.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《供热有限公司安全生产管理规定.doc(35页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、供热有限公司安全生产管理规定342020年4月19日文档仅供参考哈尔滨市华能集中供热有限公司企业标准AJ1- 安全生产管理规定哈尔滨市华能集中供热有限公司发布 -4-21发布 -5-10实施目 录第一章:总 则1第二章:安全生产目标及重点措施3第三章:两票三制管理考核规定14第四章:违章违纪的检查与考核20第五章:坚持不懈的开展反违章活动22第六章:交通车辆安全管理27第七章:安全奖励28第八章:安全教育与培训29第九章:异常、障碍、事故细则32第十章:附 则39第一章 总 则第一条 目的和宗旨坚持”以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”是供热企业安全生产的基本方针,生产必须安全是提高企业经
2、济效益、提高社会效益的必要条件;为提高我公司全体员工的法制观念和安全意识,确保我公司安全管理工作向科学化、规范化的目标迈进,最终实现长期安全、稳定、经济的生产局面。针对我公司的生产特制定本规定。第二条 适用范围本规定适用于我公司所有部门和人员。第三条 组织机构组织机构的职责:公司安全生产委员会负责监督本的贯彻、实施。安全保卫部是公司安全生产的监督管理机构,负责日常的安全生产教育、监督管理工作。安全生产委员会组成人员如下:公司安全第一责任人(公司经理)公司副经理各部门第一责任人(各部负责人、部长)各车间、分公司安全第一责任人(各车间主任、分公司经理)第二章 安全生产目标及重点措施 年度安全生产目
3、标1、无重大设备事故;2、杜绝人身重伤及以上事故;3、杜绝火灾和交通事故;4、人身轻伤低于6/年;5、不发生误操作事故;6、全年实现三个安全生产100天,供热期内实现连续安全稳定生产183天,(电气安全运行365天)。 长远安全生产目标1、实现长周期的安全生产记录;2、实现长周期无人身重伤及以上事故;3、大幅度的减少一般事故;4、实现安全管理科学化、规范化;5、争创”无违章”公司。 建立、完善并充分发挥安全生产委员会以及安全生产网络的作用,安全生产委员会采用例会制度。定期或不定期分析安全生产现状,研究解决安全生产上存在的问题,包括对下一阶段安全工作安排做出明确的布置或提出指导:每月(第四周)由
4、安全主管经理主持召开公司安全工作会; 强化安全管理机制,建立并不断完善安全奖励制度,设立安全奖励基金,专款专用并滚动使用。各种安全罚款纳入安全奖励基金,安全奖励基金由安全保卫部提请,经公司正常审批后,用于安全生产奖励。 一、内容1、各职能部门及车间、分公司结合本部门实际情况编制年度反事故措施实施细则,并确保贯彻实施;2、安全第一责任人经常检查反事故措施的实施情况,及时发现、研究、解决存在的问题;3、以安全保卫部、生产技术部组成联合检查组,运行期每月进行一次反措计划的落实情况检查,并进行总结、考评;4、安全保卫部每月组织有关部门对热源厂、分公司的生产、办公、生活区域进行一次安全联合检查。二、处罚
5、1、未按要求编制”反事故措施实施细则”的单位一项扣罚100元;2、未按”细则”贯彻落实而发生事故者扣罚部门及车间、分公司安全第一责任者300元、主管领导200元、专业工程师100元;3、安全保卫部牵头,由生产技术部主检、评定,未按规定检查重点反措施落实情况扣罚生产技术部负责人200元,安全保卫部负责人100元;4、安保部未按规定组织有关部门对公司生产部位、办公、生活区域进行联合检查,处罚安全保卫部部长、主管领导各20第十条、认真做好事前预防分析工作 一2、建立事前安全分析制度,各项工作都要在事先作好危险点分析;3、对作业中危险点分析必须做到全面、完整、不留空白没有漏洞,从工作开始到工作结束全方
6、位、全过程分析可能出现的危险、制定防范措施;4、严格执行作业前安全交底制度,交待作业地点的安全措施,作业中必须遵守的安全规定,安全工具的正确使用,作业中可能发生的危险及预防措施;5 、危险点分析及安全交底一般应由工作负责人组织完成,较大型的危险点分析应由车间领导负责组织宣讲,并作好记录和签名;6、认真执行”三有、三必有”车间专工到位工作法,即有作业必有安全措施,有大型作业或复杂作业必有车间专工、分公司专工以上领导及生产技术部、安全保卫部等有关车间负责人员参加有危险第十一条 杜绝违章指挥,违章作业 一、内容各级领导人员应严格贯彻有关的安全生产规定,自觉遵守电业生产规程,切实加强安全生产管理,遵章
7、指挥。 二、处罚1、违章指挥,未造成事故扣罚300元,造成事故按直接事故责任者处理,并视情节给予行政警告及以上处罚;2、如各单位的安全第一责任者和有关负责人对本部门违章行为制止不力,致使一个月内重复发生同类违章行为2次及以上者扣罚车间、分公司安全第一责任人400元、具体负责人500元;3、如违章作业被制止不听者视情节给予停止工作及以上行政处分并扣罚500元;4 、如违章造成人身重伤及以上事故,对其有直接责任的安全第一责任人处以行政处分,对玩忽职守构成犯罪者由司法部门处理。第十二条 坚持事故处理”四不放过”的原则一、内容发生人身、设备、交通、火灾等事故时,本单位安全第一责任人和安全员应按照事故(
8、包括事故未遂)”四不放过”的原则及时认真地调查处理事故。不得隐瞒不报,大事化小、小事化无,要认真分析,正确定性和严肃处理。二、处罚1、发生事故后,应认真分析原因,并制定有效的防范措施,扣罚单位安全第一责任者和主管领导各500元,并限期整改;2、对隐瞒事故不报,一经查出给予部门安全第一责任人和主管领导全公司通报批评及以上的行政处罚,并扣罚400元;3、发生人身伤亡事故未按规定上报(漏报、瞒报、不报、迟报),扣罚部门安全第一责任者和主管领导各400元,安全员200元,并接受法律法规的处罚,其它涉案人员接受法律法规处罚。第十三条 认真做好安全工器具、安全附件的检查、仪表的定期普查和检测一、对下列安全
9、工器具、仪表应严格按有关规程规定的周期认真检查或检测,凡不合格的安全用具及仪表不得使用并应及时更换,具体包括:1、常见绝缘工具(绝缘靴、绝缘手套、绝缘拉杆、验电器);2、登高及起重安全工器具(如安全带、安全绳、钢丝绳、钢丝绳套、长环手动起重器等);3、安全计量及测量仪表(报警装置、氧气表、乙炔表、易燃或有毒气体检测仪、漏电监测及保护器等各种表计);4、消防工具(如消火栓、灭火器等);5、安全阀。二、处罚1、未按规定时间进行检查、检测扣罚安全第一责任人400元;2、使用不合格的安全用具、仪表等扣罚责任人300元(指未造成后果);3、灭火器未按期更换或配置,扣罚(参见);4、如消火栓损坏或丢失配件
10、,扣罚(参见),并限期整改恢复。第十四条 公司的各级安全第一责任者应行使其安全职责,上岗到位。 整改期限到期后,未达到安全标准,扣罚安全第一责任人200元,第二次限期整改仍未达标者,提出处理意见上报公司。第十五条 针对我公司的生产特点加强安全工作管理,克服麻痹大意思想,应加强设备维护、统计设备缺陷及冬季运行前设备试运验收等安全工作大检查。 一、内容 1、各车间、分公司均应按公司要求,根据季节性特点针对本部门的实际情况制定出安全生产工作计划(安全生产、防火实施方案、签定本年度安全生产防火责任状、制定反措演习计划、制定安全检查制度、制定安全培训计划、制定各项应急预案、制定车间(分公司)安全生产例会
11、制、制定安全隐患排查、自检自查上报、安全通报整改落实与回复制,制定灭火器材更新计划等)并上报生产技术部,安全保卫部; 2、安全工作大检查的内容:查领导、查思想、查管理、查隐患、查规章制度,建立一套完整的质量保证体系。 二、处罚1、对未按公司安全生产计划定期落实,处罚安全主管经理200元,安保部部长200元,安环科科长200元,保卫科科长200元2、对未按上述要求开展工作的车间、分公司扣罚安全第一责任人100元并限期整改,限期到达之日仍未达到整改要求,处罚部门、车间、分公司安全第一责任人200元; 第十六条 在公司范围内开展争创安全生产无违章班组活动,经过争创无违章班组进而实现无违章直达到无违章
12、公司的目标。 一、内容1、建立并严格执行岗位安全标准化作业法。2、全年不发生因人员违章造成人身轻伤(包括未遂)及以上事故;3、全年不发生因人员违章造成的设备事故(班组:指异常及以上,车间障碍及以上);4、全年不发生误操作事故;5、全年不发生交通事故。二、处罚1、各车间、分公司未按要求进行反违章活动,未进行违反违章检查与考核、反事故演习,扣罚安全第一责任人200元;2、各车间、分公司未按期上报反事故演习计划及隐患自查排查表,扣罚车间、分公司安全第一责任人100元,并要求限期整改;3、班组未按要求开展反违章活动,未进行反违章考核给予当事班长50元处罚。第十七条 一、内容1、认真做好防误操作电器、电
13、气设施防误、各种机械设备的防误,完善防误、闭锁装置,确保安全可靠;2、认真做好电控箱、机电设备防尘、防潮、防淹、防油污。二、处罚1、防误装置失灵,又未及时处理每发现一处扣罚各部门、车间、分公司安全第一责任人100元;2、电气设施被淹、受潮,按所造成的经济损失,影响程度给予车间、分公司安全第一责任人不低于200元的经济处罚,并追究行政责任;3、由于灰尘较大,油污较大,可能导致电气设备、设施安全隐患发生,乃至影响相关设备、设施安全稳定运行的未造成事故发生,处罚车间、分公司安全第一责任人每处每项50元;对在公司规定的重点防火部位(参见)发现此类现象,处罚参见。第三章 两票三制(含动火票)管理考核规定
14、第十八条 两票即:工作票、操作票。三制即:交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。两票是确保安全工作的组织措施,是保证安全操作、安全检修的必要手段,是防止发生事故的有效措施。一、内容1、安全保卫部、生产技术部随时抽查两票的执行情况,每月对”工作票”、”操作票”的执行情况进行统计,考核并通报全公司;2、各车间对所有工作票、操作票进行编号,并装订成册统一保管,保管期为一年,备查;3、对已执行的操作票、工作票每月评定合格率,并列入安全总结,作为评比竞赛内容之一。二、工作票考核制度发生下列情况之一者为不合格工作票。1、工作票票面上出现未经许可的工作票签发人、工作负责人、工作许可人;2、工作地点不明确
15、、工作任务不具体;3、所列安全措施不完善或现场实际情况不符;4、不按规定要求填写双重名称;5、装设接地线栏内没注明接地线编号或没写清装设位置,编号与实际不符;6、提前开工或终结时间超期者;7、 漏签名、代签名或盖章者;8 、工作票所签内容字迹潦草,涂改、刀刮者或修改3处;9 、工作票没有统一编号、丢失、破损者;10、”已执行”作废”章漏盖者;11、因故未执行的工作票应盖”作废”章,并在备注栏内注明原因,没有注明原因的按不合格统计;12、第二种工作票扩大使用范围。三、动火票考核制度1、认真履行动火票签发程序,不得有代签、越签;2、动火地点明确;3、在动火票签发时间内作业;4、指定动火监护人;四、
16、处罚1、检修工作结束但现场卫生未达标(场清料净);工作票不能办理结束,如未办结束扣罚双方负责人各50元;2、工作不设监护人或监护人失职扣罚责任人和监护人各200元;3、布置安全措施,不按规定悬挂安全标示牌及设置遮栏,扣罚操作人和监护人各100元;4、电气作业中不执行工作间断、转移、终结制度,扣罚工作负责人100元;5、未经有关部门同意,随意拆除安全措施,扣罚责任人200元;6、工作延期,工作票未办理延期,扣罚工作负责人100元;7、工作许可人和工作负责人不按规程规定办理允许开工手续,扣罚工作许可人、工作负责人各100元;8、工作票未经签发人签发而发出的,扣罚许可人100元;9、第一种工作票未经
17、值长签发而发出的扣罚工作许可人100元;10、开工前工作许可人应会同工作负责人到现场办理开工手续,共同检查所做的措施是否完善,热机检修设备与运行设备确已隔断,双方在工作票上分别签名生效,不准在主控室签名了事。如违反上述规定扣罚工作许可人100元;11、对作业现场有多项作业,无法单一判断具体负责人,处罚责任车间、分公司安全第一责任人200元;12、对未办理动火票而擅自作业的,处罚工作负责人100元,当事作业人200元,处罚责任车间、分公司安全第一责任人50-500元;13、动火监护人脱岗,处罚监护人200元;14、动火票签发地点与作业地点不符,视为未办理动火票作业,处罚工作负责人100元,当事作
18、业人200元,处罚责任车间、分公司安全第一责任人50-500元;15、在易燃易爆场所开工动火或5级以上大风天气在室外作业动火均需到安全保卫部办理动火工作票,作好防护措施,如违章作业处罚(参见);16、点火油泵房及油罐区、点火油平台、输煤系统严禁吸烟违者处罚(参见)。注:动火票办理条件和适用范围以及热网动火票考核制度参见第十九条 操作票考核制度一、内容下列情况之一者为不合格操作票1、每页操作票修改超过3个字;2、操作内容出现并项、漏项、跳项;3、两项操作任务合开一份操作票;4、操作票漏画”或多画”;5、操作项目顺序不对,不按规定填写操作时间者;6、设备名称、编号、拉合等关键字修改者;7、操作票代
19、替签名,漏签名或盖名章者;8、”已执行”、”作废”、”以上空白”章漏盖者;9、操作票不统一编号,缺页者;10、与规定的操作术语不相符者;11、不按规定填写双重名称者;12、票面字迹潦草,任意涂改、刀刮者。二、处罚1、发生上述情况之一者扣罚当事人50元;2、操作中不进行”四对照”(即:对照设备位置、名称、编号、拉合方向)扣罚操作人和监护人各100元;3、操作前不进行模拟核对扣罚操作人和监护人各100元;4、操作中随意换人扣罚操作人和监护人各50元。第二十条 三项制度即:交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。此规定是为了加强和完善安全生产管理,严格执行安全管理制度,实现长期安全稳定、经济运行的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 供热 有限公司 安全生产 管理 规定
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。