就职演讲稿格式和写法与就职演讲稿办公室主任职位的竞争汇编.doc
《就职演讲稿格式和写法与就职演讲稿办公室主任职位的竞争汇编.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《就职演讲稿格式和写法与就职演讲稿办公室主任职位的竞争汇编.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、就职演讲稿范文格式和写法演讲稿是一种实用性比较强文体。是为演讲准备书面材料。那么,什么是演讲呢?演讲是在公众面前就某一问题刊登自己见解口头语言活动它特点是:第一,它是在人与人之间进行;第二,它有一定时间性;第三,它是为了论述某一问题或整顿而开展;第四,它带有一定鼓动性和说服性。像演讲比赛、典礼致辞、会议发言、学术讲座、科研汇报、竞选演说、就职演说、法庭陈说等,都带有演讲性质。演讲稿是演讲用文稿,也是演讲根据。它是为演讲服务,是体目前书面上发言材料。演讲有内容、目不一样,演讲稿也具有不一样形态,有报导、有阐明、有论辩、有答谢等。总来说,它特性可以概括如下:1、内容上现实性演讲稿是为了阐明一定观点
2、和态度。这个观点和态度一定要与现实生活紧密有关。它讨论应当是现实生活中存在并为人们所关怀问题。它观点要来自身边生活或学习,材料也是如此。它得是真实可信,是为了处理身边问题而提出和讨论。2、情感上说服性演讲目和作用就在于打动听众,使听者对发言者观点或态度产生承认或同情。演讲稿作为这种具有特定目发言稿,一定要具有说服力和感染力。诸多着名政治家都是很好演讲者,他们往往借肋于自己杰出演讲,为自己政治斗争铺路。3、特定情景性演讲稿是为演讲服务,不一样演讲有不一样目、情绪,有不一样场所和不一样听众,这些构成演讲情景,演讲稿写作要与这些特定情景相适应。4、口语化演讲稿最终目是用于发言,因此,它是有声语言,是
3、书面化口语。因此,演讲稿要“上口”、“入耳”,它首先是把口头语言变为书面语言,即化声音为文字,起到规范文字、有助演讲作用;另首先,演讲稿要把较为正规严厉书面语言转化为易听易明口语,以便演讲。同步,演讲稿语言应适应演讲人发言习惯,同演讲者自然发言节奏一致。演讲稿对于演讲均有哪些作用呢?重要体目前如下几方面:(1)整顿演讲者思绪、提醒演讲内容、限定演讲速度;(2)引导听众,使听众能更好地理解演讲内容;(3)通过对语言推究提高语言体现力,增强语言感染力。由于演讲稿具有以上特性和作用,它在写作措施上也有一定措施可循。1、演讲稿构造。演讲稿构造一般包括开场白、正文、结尾三部分。开场白是演讲稿中很重要部分
4、。好开场白可以紧紧地抓住听众注意力,为整场演讲成功打下基础。常用开场白有点明主题、交代背景、提出问题等。不管哪种开场白,目都是使听众立即理解演讲主题、引入正文、引起思索等。演讲稿正文也是整篇演讲主体。主体必须有重点、有层次、有中心语句。演讲主体层次安排可准时间或空间次序排列,也可以平行并列、正反对比、逐层深入。由于演讲材料是通过口头体现,为了便于听众理解,各段落应上下连贯,段与段之间有合适过渡和照应。结尾是演讲内容收束。它起着深化主题作用。结尾措施有归纳法、引文法、反问法等。归纳法是概括一篇演讲中心思想,总结强调重要观点;引文法则是引用名言警句,升华主题、留下思索;反问法是以问句引起听众思索和
5、对演讲者观点认同。此外,演讲稿结尾也可以用感谢、展望、鼓舞等语句作结,使演讲能自然收束,给人留下深刻印象。大多数演讲稿如同一篇议论文,有重要观点,有对重要观点论证。一篇演讲稿最佳只有一种主题,这是由演讲稿特定情景性和时间性所决定。在一种有限时间段内,完全借助于语言、手势等向听众讲明一种问题或道理,同步又要说服听众,就规定在写作演讲稿时一定要突出主题、观点鲜明。主题选定了,还要搜集对应材料对之进行论证。材料选择要通俗,要选择大多数人都懂得、听得懂,而不能选择太生僻、很少有人懂得。由于演讲一即时演出,听众没有时间去验证或查找这些材料内容或是出处。因此,在准备演讲稿之前首先要理解听众状况:他们是些什
6、么人,他们思想状况、文化程度、职业状况怎样,他们所关怀问题是什么,等等。掌握了听众特性和心理,在此基础上恰当地选择材料,组织材料,是演讲成功必要条件。写作演讲稿尚有一种尤其要注意,就是对演讲节奏和时间把握。每一场演讲都是有时间限制,少则一分钟,多则一两小时甚至一天,演讲者必须把握自己演讲速度和内容,既不能时间到了,还没有讲完,也不能距离演讲结束尚有一段时间,而演讲者已经无话可说了。演讲稿对于演讲速度和节奏把握有着极其重要作用。写作时,要不时地停下来,用自己正常语速大声朗诵,根据朗诵成果调整演讲内容。另首先,还要根据演讲时间长短调整要讲内容,做到整场演讲音调有高下起伏、节奏有轻重缓急、情绪有高涨
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 就职 演讲 格式 写法 办公室主任 职位 竞争 汇编
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。