化纤企业成本主管职务说明书.doc

化纤企业成本主管职务说明书

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某化纤企业成本主管职务说明书
岗位名称
成本主管
岗位编号

所在部门
财务管理部
岗位定员
1
直接上级
财务管理部经理
职系

直接下级
材料核算、 费用核算
工资等级
主管级
所辖人员
2
岗位分析日期

本职: 在部门经理的领导下, 负责组织车间进行成本核算工作, 分解成本指标, 控制成本,完成各项本职工作。
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 负责拟定成本核算办法
工作时间百分比: 5
工作
任务
结合公司分厂核算的实际情况, 制定科学的、 适用的成本核算办法, 保证成本核算的顺利
进行。

职
责
二
职责表述: 会同有关部门建立健全原始记录
工作时间百分比: 5
工作
任务
加强成本核算的基础工作, 建立建全原如记录、 定额管理和计量检验制度, 保证成本核算
原始数据准确, 以便领导做出正确决策。

职
责
三
职责表述: 负责编制成本报表、 进行成本、 费用分析和考核
工作时间百分比: 10
工作
任务
根据各分厂的原始资料, 及时准确编制成本报表、 进行成本费用分析, 为公司准确进行成
本预测、 控制提供依据, 达到降低消耗、 节约费用, 提高利润水平的目的。

职
责
四
职责表述: 负责组织开展部门、 分厂经济核算工作。
工作时间百分比: 40
工作
任务
每月积极组织和指导分厂会计人员进行成本核算, 掌握分厂生产过程中的各种情况, 并
提出合理化建议。
审核分厂生产成本计算表, 并制证, 登帐, 每月在分厂计划成本的基础上进行差异调整, 计算产品实际成本。
职
责
五
职责表述: 编制成本费用计划, 实行目标成本管理。
工作时间百分比: 5
工作
任务
根据上年的生产成本情况, 结合本年实际, 编制成本费用计划, 实现目标成本管理 。

职
责
六
职责表述: 负责工资分配、 往来核算、 住房公积金管理。
工作时间百分比: 30
工作
任务
每月定期进行工资汇总, 并进行工资分配进入成本, 依据规定计提福利费及工会经费。
定期进行往来帐核对, 并进行催收, 保证公司的资产安全性。
管理公司员工住房公积金, 并进行核对、 汇缴及支取工作。
职责
七
职责表述: 完成上级交办的其它工作
工作时间百分比: 5
权力:
对下属的工作指导权和分配权
各部门有关资料和报表的索取权
对直接下级的选择权、 使用权、 工作分配权、 调配权、 考核权、 淘汰建议权
相关事情的知情权

工作协作关系:
内部协调关系
与各分厂主管会计、 人力资源部工资管理人员、 计划和生产部相关人员
外部协调关系
与市住房积金管理中心
任职资格:
教育水平
大学专科以上学历
专业
会计相关专业
培训经历
接受会计制度培训以及会计电算化培训
经验
5年以上会计工作经验, 了解公司生产工艺流程。
知识
通晓财务管理知识, 熟悉国家财经法律、 法规, 有一定的组织领导能力。
技能技巧
熟练使用工作用办公软件和财务软件, 具有一定的写作能力
其它:
使用工具设备
一般办公动化
工作环境
办公楼环境
工作时间特征
经常加班
所需记录文档
及传达部门和人员
汇报文件或报告、 总结
考核要点

备注: