中小企业经营管理中的法律问题概要.pptx
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1、第九章第九章 中小企业经营管理中的法律问题中小企业经营管理中的法律问题n n一、订立劳动合同的法定程序一、订立劳动合同的法定程序n n订立劳动合同的程序,是用人单位和劳动订立劳动合同的程序,是用人单位和劳动者在订立劳动合同时必须遵循的方式和步者在订立劳动合同时必须遵循的方式和步骤。骤。n n第一,用人单位公布招工简章。第一,用人单位公布招工简章。n n第二,劳动者自愿报名应招。第二,劳动者自愿报名应招。n n第三,全面考核,择优录用。第三,全面考核,择优录用。n n第四,协商签字签证备案。第四,协商签字签证备案。n n二、劳动合同的内容二、劳动合同的内容二、劳动合同的内容二、劳动合同的内容n
2、n(一)法定必备条款(一)法定必备条款(一)法定必备条款(一)法定必备条款指劳动法要求合同必须指劳动法要求合同必须指劳动法要求合同必须指劳动法要求合同必须具备的条款。包括:劳动合同的期限、工作内容、具备的条款。包括:劳动合同的期限、工作内容、具备的条款。包括:劳动合同的期限、工作内容、具备的条款。包括:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。动合同终止的条件以及违
3、反劳动合同的责任。动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。n n1 1、劳动合同期限、劳动合同期限、劳动合同期限、劳动合同期限n n2 2、用人单位用于劳动者职业技能培训费用支付和、用人单位用于劳动者职业技能培训费用支付和、用人单位用于劳动者职业技能培训费用支付和、用人单位用于劳动者职业技能培训费用支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定。定。定。定。n n3 3、用人单位在与劳动者订立合同时,不得以任何、用人单位在与劳动者订立合同时,不得以任何、用人单位在与
4、劳动者订立合同时,不得以任何、用人单位在与劳动者订立合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。(物)。(物)。(物)。n n(二)约定条款(二)约定条款n n是指劳动合同双方当事人之间自愿协商规是指劳动合同双方当事人之间自愿协商规定的关于各自权利、义务的条款。定的关于各自权利、义务的条款。n n劳动法劳动法设定的约定条款有:设定的约定条款有:n n1、试用期条款、试用期条款n n2、保密条款、保密条款n n三、劳动合同的解除三、劳动合同的解除三
5、、劳动合同的解除三、劳动合同的解除n n指劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的法律指劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的法律指劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的法律指劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利、义务关系。效力,解除双方的权利、义务关系。效力,解除双方的权利、义务关系。效力,解除双方的权利、义务关系。n n约定解除、法定解除约定解除、法定解除约定解除、法定解除约定解除、法定解除n n1 1、用人单位解除合同的条件、用人单位解除合同的条件、用人单位解除合同的条件、用人单位解除合同的条件n n根据根据根据根据劳动法劳动法劳动法劳动法的规定,有下列情况之一的,用的规
6、定,有下列情况之一的,用的规定,有下列情况之一的,用的规定,有下列情况之一的,用人单位可以解除合同。人单位可以解除合同。人单位可以解除合同。人单位可以解除合同。n n(1 1)在试用期间被证明不符合录用条件的。)在试用期间被证明不符合录用条件的。)在试用期间被证明不符合录用条件的。)在试用期间被证明不符合录用条件的。n n(2 2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。n n(3 3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成)严重失职,营
7、私舞弊,对用人单位利益造成)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。重大损害的。重大损害的。重大损害的。n n(4 4)被依法追究刑事责任的。)被依法追究刑事责任的。)被依法追究刑事责任的。)被依法追究刑事责任的。n n2、用人单位不允许解除劳动合同的情况、用人单位不允许解除劳动合同的情况n n(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。或部分丧失劳动能力的。n n(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的。)患病或者负伤,在规定的医疗期内的。n n(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。n n(4)法律、
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