(新)公司员工福利制度.doc

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京航泰公司员工福利轨制081230
、社会保险1
法例规则赐与操持公司依照国度有关执法、凡公司聘请的员工自
签订休息条约之日起，
社会兼顾保险。
、员工培训2
．2公司无偿为员工供给一样平常对于商务素养、任务技艺等团体综
合素养晋升的工程培训。1
2/3凡在公司效劳满一年以上，员工能够提出付酬“岗亭培训〞申
请，毕业或毕业后报销2．2
的培训用度。
、带薪假3
凡公司正式聘请的员工均可享用年假、婚假、产假、丧假，详细
规则如下：
年假1．3
。天的年假〔不包含法定节沐日〕6在公司任务满一年以上的员
工，每年可享用
2．3婚假
天的婚假。10婚假：员工自转正之日起，便可享用1．2．3
2．2．3婚礼红包：员工自转正之日起，均可享用婚礼红包。
元，中层治理干部享用结1000任务时刻未满一年的员工，一般
员工享用完婚红包3．2．3
元。1500婚红包
．3元，中层治理干1500任务时刻一年以上三年以内的员工，普
通员工享用完婚红包4．2
元。2000部享用完婚红包
任务时刻三年以上五年以内的员工，一般员工享用完婚红包
5．2．3元，中层治理干2000
元。3000部享用完婚红包
元，中层治理干部享用结5000任务时刻五年以上的员工，一般
员工享用完婚红包6．2．3

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5000-10000婚红包元。
产假3．3
天产假。80公司退职女性员工，均可享用
丧假4.．3