官舟三完小出勤考核制度.doc
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官舟三完小出勤考核制度为了规范我校教职工的出勤行为,特制订如下出勤考核制度: 一、事假。教职工请事假,必须先凭假条在校长处请假批准并找好代课教师后,方可离校,否则一律按旷工论处。每请事假1天,扣款10元,半天扣款5元,开会请假1次扣款5元. 二、假病。教职工请病假,必须凭医院住院证明或医务部门有效证件,经学校核实情况属实,免于扣款. 三、迟到早退。教职工迟到、早退1次扣款20元(以上下课铃声为准),如果迟到早退20分钟以上按旷工论处。 四、旷工.教职工旷工1节(包括旷会)扣款40元。 五、法定假国家规定的婚、丧等法定假期按上级文件规定执行,在规定时间内不扣款,但不能算满勤。其中婚假指本人及子女,丧假指配偶和夫妻双方的父母遇到丧事,在婚假和丧假中,如有其他直系亲属由教职工本人操办的,按以上规定同等对待。六、特殊假。1、 教职工配偶、父母、子女生病住院需护理,1月内1周不扣款,超出1周按事假计算.2、 教职工子女参加中考高考需陪考的,3日内不扣款。3、 教职工本人学历提升,以准考证规定的考试时间为准,县内假期与准考证时间同步,县外假期另加考试时间前后各1天,不扣款。4、 凡请有特殊假的教师,在本月出勤考核中不扣款,但在计算全期满勤时不能计满勤。以上制度,希望教师们自觉遵守,形成合力,把我校办得更有特色。 官舟镇三完小2014年3月
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