新农岗位职责和任职条件1.16.doc
《新农岗位职责和任职条件1.16.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新农岗位职责和任职条件1.16.doc(13页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、岗位职责及任职资格所属部门:xx公司岗位名称部门经理直接主管(职位)公司副经理、经理助理、营销部经理工作内容和职责1.主持公司全面工作。2.拟定公司年度的或跨年度的经营投资计划,实施项目工程建设任务的推进。3.负责法定代表人的职责。4.对执行公司制度的监督落实。5.组织实施公司年度经营计划和投资方案。6.拟订公司内部管理机构设置方案。7.负责项目工程建设的监管和督促,加强安全防范工作。8.拟订公司的基本管理制度。9.制定公司的具体规章制度。10.公司章程和董事会授予的其他职权。任职条件1.30-45岁;2.大专以上;3.同行业工作5年以上,司龄2年以上。能力要求1.领导公司运营管理;2.组织编
2、制公司战略规划;3.组织企业日常运营管理;4.决策公司各项事项;5.督办、检查、协调各机构工作;6.对所属各机构员工的工作实施管理、监督和考核。岗位职责及任职资格所属部门:xx公司岗位名称公司副经理直接主管(职位)综合部经理工作内容和职责1.主持公司行政管理、人力资源管理全面工作;2.协助领导了解全公司的情况和问题,组织处理亟待解决的重大问题和工作;3.协调公司部门各工作岗位之间的紧密合作,协调配合公司其他部门完成相关工作;4.认真贯彻落实公司的各项决议,及时组织完成公司领导下达的各项工作任务;5.组织建立和健全公司管理制度,贯彻落实各项管理制度,督促各岗位人员尽职尽责地完成任务;6.协助处理
3、突发事件及领导交办的其他工作并及时反馈有关情况。任职条件1.25-45岁;2.大专以上;3.同行业工作3年以上,司龄2年以上。能力要求1.能够熟练运用操作各种办公设备。熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;2.熟悉国家及地方有关管理方面的政策法规;3.能承担起后勤主管、安全管理和环境保护管理的职责;4.有较强的语言文字表达能力;5.有较强的组织能力和协调能力,执行能力强;6.有较强的团队精神,能吃苦耐劳。岗位职责及任职资格所属部门:xx公司岗位名称综合部经理直接主管(职位)部门员工 工作内容和职责1.协助分管理副经理做好日常管理工作;2.协助分管理副经理经理督办、检查
4、各部门对领导的指示和公司会议决议的贯彻执行情况;3.协助分管理副经理做好信息传递工作;4.负责监督公司行政、后勤管理工作;5.负责公司的采购、资产管理工作; 6.负责做好接待、重大活动、重要会议的实施工作;7.协助分管理副经理拟定并实施公司年度、月度、周工作计划,每月准时提交本部门的工作计划和工作总结;8.协助分管理副经理完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核; 9.负责宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业。10.完成领导及部门经理交办的其他工作任务。任职条件1.25-40岁;2.大专以上;3.同行业
5、工作2年以上,司龄1年以上。能力要求1.能够熟练运用操作各种办公设备。熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;2.能承担起后勤主管、安全管理和环境保护管理的职责;3.有较强的语言文字表达能力;4.有较强的团队精神,能吃苦耐劳。岗位职责及任职资格所属部门:xx公司岗位名称督办考核岗直接主管(职位) 工作内容和职责1.根据公司工作目标和工作任务拟订督办考核方案并认真组织实施;2.负责对公司安排给各部门、各员工的工作进展情况进行跟踪和督促,并对完成情况进行考核;3.督促公司各项规章制度的落实,协助做好月度、季度、年度绩效考核工作;4.按照工作任务和工作流程与公司各部门做好协调
6、与沟通,负责工作动态的收集反馈,对工作中出现的问题及时向相关领导汇报;5.负责组织人员落实公司环境卫生和项目现场管理的巡回检查;负责公司安全文明生产的监督考核。6.完成领导临时交办的工作。任职条件 1.25-40岁;2.大专以上;3.同行业工作2年以上,司龄1年以上。能力要求1.具备良好的职业道德、敬业精神、较强的服务意识;2.具备良好的房地产行业知识、相关知识、熟悉房地产相关法律法规;3.有较强的组织能力和协调能力,执行能力强;4.熟悉公司各项规章制度;5.较强的表达、沟通和协调能力;6.良好的礼仪风范。岗位职责及任职资格所属部门:xx公司岗位名称文书起稿、文件处理岗直接主管(职位) 工作内
7、容和职责1.负责公司各类行文的起草和核对工作;2.负责综合性汇报材料的收集、整理、编写;3.负责领导讲话稿的起草;4.负责其他临时性、紧急性资料的编写;5.负责公司各项工作汇报、阶段性报告、通报、简报等的收集、整理和编写;6.负责各部门工作计划、总结等材料的收集、整理、上报工作;7.负责各项规章制度的草拟;8.负责上级和各单位来文、来函的领取、接收、分类、登记建表、拟办、组织传阅与催办、保管及文书档案的管理;9.负责公司向外发出的各种文件的编号、排版、校对、打印、呈批、发送、存档;10.负责公文的上传下达,并对领导批示的文件限时办结;11.公文做到准确呈报、及时传阅,按要求高效、圆满地完成工作
8、任务;12.完成领导交办的其他工作。任职条件1.25-40岁;2.大专以上;3.同行业工作2年以上,司龄1年以上。能力要求1.能够熟练运用操作各种办公设备。熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;2.熟悉国家及地方有关管理方面的政策法规;3.有较强的语言文字表达能力;岗位职责及任职资格所属部门:xx公司岗位名称后勤服务岗直接主管(职位) 工作内容和职责1.负责公司后勤服务、来访接待和物资采购工作;2.负责业务招待活动和员工加班工作餐的安排;3.负责公司办公用品、劳保用品等物资的购买、登记、保管、发放和办公设备(如办公柜、桌、椅、电脑、传真机、打印机、电话机等)的造册登记
9、、维护及管理工作;4.负责会议室的预定、筹备、协调、安排,准备会议有关的文件资料;5.负责会议的通知工作,并贯彻落实领导的批示;6.负责会场布置及环境卫生的清扫、督查工作;7.负责会议接待、签到、安全、茶水的组织安排;8.完成领导交办的其他工作。任职条件1.20-30岁;2.大专以上;能力要求1.具有责任感、事业心、工作热情、奉献精神;2.具有一定的政治素质、文化素质、品行修养、基本技能和较强业务素质。位职责及任职资格所属部门:xx公司岗位名称公司副经理直接主管(职位)工程部经理工作内容和职责1.主持工程管理部的全面工作;2.负责落实各个工程项目的工作推进;3.负责协调工程项目涉及的相关单位之
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 岗位职责 任职 条件 1.16
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【二***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【二***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。