工程项目职业安全健康管理制度(2篇).docx

工程项目职业安全健康管理制度 建立各级安全岗位责任制，明确责任，并定期检查执行情况。 经济承包合同中制定安全生产指标，确定奖罚标准。 制定各工种安全技术操作规程，班前进行交底。 项目部配备专职的安全员，班组设兼职安全员，对安全活动进行指导和管理。 公司制定安全管理目标(伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标)，并逐级进行安全责任目标分解，定期进行考核。 制定定期安全检查制度，对事故隐患做到定人、定时间、定措施进行整改。 制定安全教育制度，对新入厂工人进行三级安全教育。建立班前安全活动制度，并做好记录。 特殊工种必须持证上岗，项目部建立特殊工种台账，并进行动态控制。 按规定对专职安全员和有关施工管理人员进行年度培训和考核。深入开展”百日安全无事故”活动，事先要制定规划，事后要有总结。 对发生的工伤事故按规定进行事故的调查、分析、处理，并建立工伤事故档案。工程项目职业安全健康管理制度(二)(1) 本项目职业健康安全实行三级管理，即：一级管理由安全副经理领导下的安全环保部负责，二级管理为施工作业厂队负责，三级管理由班组负责。(2) 根据本工程的特点及条件制定施工生产职业健康安全责任制、并按照颁布的责任制的要求，落实各级管理人员和操作人员的职业健康安全负责制，人人做好本岗位的职业健康安全工作。(3) 本项目开工前，由工程技术部在编制施工组织设计的同时，制定实施性职业安全技术方案，对土方开挖、运输、混凝土浇筑、基础处理、金结制作与安装等作业，编制和实施专项职业健康安全措施，确保职业健康安全。(4) 实行逐级职业健康安全技术交底制，由项目经理部组织有关人员进行详细的职业健康安全技术交底，凡参加交底的人员要履行签字手续，并保存资料，安全环保部专职安全员对职业健康安全技术措施的执行情况进行监督检查，并作好记录。(5) 加强施工现场安全教育。 针对工程特点，对所有从事管理和生产的人员施工前进行全面的职业健康安全教育，重点对专职安全员、班组长和从事特殊作业的操作人员进行培训教育。 未经安全、职业健康教育的施工管理人员和生产人员，不准上岗，未进行三级教育的新工人不准上岗，变换工作或采用新技术、新工艺、新设备、新材料而没有进行培训的人员不准上岗。 特殊工种的操作人员需进行安全教育、考核及复验，严格按照特种作业人员安全技术考核管理规定且考核合格获取操作证后方能持证上岗。对已取得上岗证的特种作业人员要进行登记，按期复审，并设专人管理。 通过职业健康安全教育，增强职工安全意识，树立安全第一、预防为主的思想，树立员工的自我保护意识，并提高职工遵守职业健康安全纪律的自觉性，认真执行安全检查操作规程，做到不违章指挥、不违章操作、不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，达到提高职工整体安全防护意识和自我防护能力。(6) 认真执行安全检查制度。项目经理部要保证职业健康安全检查制度的落实，规定检查日期、参加检查人员。安全环保部每旬进行一次全面检查，安全员每一天进行 次巡视检查。视工程情况，在施工准备前、施工危险性大、季节性变化、节假日前后等组织专项检查。对检查中发现的安全问题、劳动保护问题，按照三不放过的原则立即制定整改措施，定人限期进行整改和验收。(7) 按照公安部门的有关规定，对易燃、易爆物品、火工产品的采购、运输、加工、保管、使用等工作项目制定一系列规章制度，并接受当地公安部门的审查和检查。炸药必须存放在距工地或生活区有一定安全距离的仓库内，不得在施工现场堆放炸药。(8) 按月进行职业健康安全工作的评定，实行重奖重罚的制度。严格执行建设部制定的安全事故报告制度，按要求及时报送安全报表和事故调查报告书。(9) 建立安全事故追究制度，对项目部内部发生的每一起安全事故，都要追究到底，直到所有预防措施全部落实，所有责任人全部得到处理，所有职工都吸取了事故教训。