公司应急救援管理制度.docx
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1、公司应急救援管理制度1、目的贯彻贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”方针,规范公司应急管理工作,提高应对风险和防范事故的能力,保证职工安全健康和公众生命安全,最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响。2、合用范围本制度合用于全公司范围内,职业安全健康事件或事故(灾害)等紧急情况的防止和解决,涉及应急准备、预警报告、应急响应、应急结束、后期解决等。3、应急管理原则3.1实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导,分级负责。在公司的统一领导下,建立健全“分级管理,分工负责”为主的应急管理体制;各级领导各司其职、各负其责,充足发挥应急预警和响应的指挥作用。3.2以人为本,安全第一把保障员工
2、的生命安全和身体健康、最大限度地防止和减少事故导致的人员伤害作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。3.3防止为主,强化基础,快速反映坚持防止与应急相结合、常态与非常态相结合,常抓不懈,在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时,加强应急基础工作,做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。居安思危,强化一线人员的紧急处置和逃生的能力,早发现、早报告、迅捷处置。3.4科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制;应急对策简练实用,通过演练不断完善改善。依法规范,加强管理。3.5分级响应:应急工作按照事故的危害限度、波及和影响范围,实
3、行分级应急响应。4、应急管理机构4.1领导机构在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组,是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构,应急救援领导小组成员由安委会成员组成,负责安全生产事故的应急救援领导工作。4.2办事机构公司设应急管理办公室,履行值守应急、信息汇总和综合协调职责,发挥运转枢纽作用,应急管理办公室设在安全环保部门。4.3工作机构公司相关部门依据相关程序文献、管理制度和各自的职责权限,负责相关类别突发事故的应急管理工作。具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实行,贯彻贯彻公司有关决定事项。5、运营机制5.1预测与预警各单位要针对各种也许发生的安全生产事故,完善预
4、警机制,建立预警系统,开展危险源辨识、环境因素辨认和风险评价工作,做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能纯熟使用两个以上预警电话或其他报警方式。预警级别和发布根据危险源辨识、环境因素辨认和风险评价预测分析结果,对也许发生和可以预警的潜在事故进行预警。预警级别依据安全生产事故也许导致的危害限度、紧急限度和发展势态,一般划分为三级:公司级(重大 也许产生特别严重后果)、部门级(较大 也许产生严重后果)和班组级(一般一一也许产生较重后果)。预警信息涉及事故的类别、地点、起始时间、也许影响范围、警示事项、应采用的措施和发布级别等。预警信息的发布和解除经应急领导小组批准可通过广播、信
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