工时工作制劳动合同.docx
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1、工时工作制劳动合同 甲 方(用人单位): _有限公司 法定代表人:_ 住所:省(市)_区_路_号 乙方(员工姓名):_ 身份证号码:_住址:_ 户口所在地:_ 联系方式:_邮编:_ 根据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。 第一条 劳动合同类型及期限 本合同的类型和期限按下列第_项规定。 (一)有固定期限合同。期限_年,自_年_月_日起至_年_月_日止, (二)无固定期限合同。自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时, (三)以完成一定工作为期限的合同。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中
2、试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条 工作内容、工作地点及要求 乙方的工作内容(岗位、工作要求及应达到的标准等): (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事_部_岗位(工种)工作。 (二)乙方按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 (三)乙方同意在甲方安排的工作地点上海市浦东新区成山路_弄_号 (四)乙方同意甲方可以根据工作需要或乙方的能力、表现等情形,变更乙方的工作岗位、工作地点。 第三条 工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行下列第_项工时制度。 (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商
3、后可以延长工作时间,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下可适当延长工作时间。 (二)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按_结算。 (三)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 (四)甲方严格执行国家有关休息、休假的规定。 第四条 劳动报酬 乙方试用期的工资标准为人民币_元/月(税前,下同),试用期自_年_月_日至_年_月_日。 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,按计时工资形式计发。乙方的工资标准为人民币_元/月,如果甲方工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。 甲方每月10日前以银行转账形式支付乙方上月工资。 甲
4、方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应安排乙方补休或支付相应工资报酬。 第五条 社会保险及福利待遇 (一)甲乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。社会保险费个人交纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。 (二)乙方患病或因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 (三)乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 (四)乙方工伤待遇按国家和本市有关政策法规规定执行。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方应建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务
5、,并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。 (二)甲方为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。 (三)甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 第七条 劳动纪律和规章制度 (一)甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 (二)乙方应严格遵守甲方指定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 (三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单
6、位规章制度,给与相应的行政处理,行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。 第八条 劳动合同的履行和变更 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同约定的工作任务。 经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 第九条 劳动合同的解除 (一)经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。 (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。 (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除
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