健身房员工雇佣劳动合同.docx
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健身房员工雇佣劳动合同 根据《民法典》、《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,确立劳动关系。 一、合同期限 1.甲、乙双方商定,劳动合同期从____年___月__日起至____年___月___日止。 2.试用期:试用期为_______天,从____年___月___日起至____年___月___日止。 二、工作岗位 乙方在甲方担任________职务。 三、工作时间和休息休假 工作时间 1.甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间:________________ 标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周休息两天。 不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 休息休假:遇休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。 四、劳动报酬及支付方式 劳动报酬 乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行:________________ 1.乙方试用期工资_____元/月;试用期满工资_____元/月。 2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。 支付方式 甲方每月___日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 其他 乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 五、社会保险和福利待遇 合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。 六、劳动纪律 1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。 2.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。 七、劳动合同的履行和变更 1.甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 2.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 八、劳动合同的解除、终止 1.双方协商一致,可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的,应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的,甲方无需支付乙方经济补偿。 2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。 九、争议处理 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;协商不成的时,任何一方可以向甲方住所地人民法院起诉。 十、其他约定 1.乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关系。 2.乙方与甲方签订本合同时,视为乙方已知悉本合同的《员工守则》并自愿接受《员工守则》的约束。 3.本合同自双方签字并加盖公章之日起生效。 4.本合同一式___份,甲乙双方各执___份,具有同等法律效力。 甲方:________________乙方:________________ ____年___月___日 第 3 页 共 3 页- 配套讲稿:
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