办公室、宿舍防火管理制度(2篇).docx
《办公室、宿舍防火管理制度(2篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《办公室、宿舍防火管理制度(2篇).docx(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
办公室、宿舍防火管理制度 1. 办公室内除根据工作性质需要,经保卫部门批准外其他办公室一律禁止使 用电炉、电热器5及60瓦以上高热度照明装置; 2. 办公室、宿舍内一律不准存放易燃易爆、剧毒等危险物品; 3. 不准随意安装灯头或乱接乱拉电线,不得在灯泡上照纸和电线上挂物; 4. 宿舍内不准用易燃、可燃物料支搭、钉挡隔断; 5. 禁止卧床吸烟,烟头不准随地乱扔; 室内禁止使用炉火;7.办公室宿舍要设专人负责日常防火卫生制度管 理,要经常打扫,及时消除火险隐患,周围要设相应数量的消防器材。 办公室、宿舍防火管理制度(二) 一、 为加强消防管理,并切实做好防火工作,避免发生火灾事故,特制定本 中心消防管理制度。 二、 消防负责人: 消防安全管理人员: 责任人: 三、 消防区域:所有办公室、公共场所 消防重点部位: 消防器材包括。消火栓、水龙带、灭火器等。 四、 消防管理规定: 1、 消防器材要放在明显、干燥、取用方便处,任何人不得随便挪动位置;由 消防安全管理人员负责保养及管理,使其始终处于完好、有效状态; 2、 消防、疏散通道应保持整洁畅通,不得堆积存放物品,消防指示标志要保 持完好; 3、 严禁违规使用电器,不准超负荷使用电源,对线路要定期检查,一旦发现 电源、电线、电器设备发生故障,必须立即停止使用,及时报修;不得私自乱接 电线,如需要更改线路,应找酒店工程部专业人员; 4、 严禁在办公区随地扔烟头,焚烧纸张、使用明火或存放 易燃 物品; 5、 全体人员要认真学习有关消防安全知识,掌握消防设施的使用,每年至少 进行一次消防安全教育培训; 6、 全体人员要熟悉本单位消防安全标志、疏散通道、安全出,掌握疏散程 序、逃生技能;并根据火灾危险性,积极参加有针对性的灭火和应急疏散预案演 练; 7、 全体员工要做到消防知识技能“四懂四会”,即懂得本中心火灾的危险 性,懂得本中心火灾的应对措施,懂得扑救火灾的方法,懂得自救逃生的方法; 会使用消防器材,会报火警,会扑救初起火灾,会 疏散逃生; 8、 值日人员应做好每日巡查,消防安全管理人员每周对办公区域及重点部位 进行一次消防安全检查,对检查出的问题要及时整改;下班前值日人员负责切断 公共场所所有电源、锁好门窗,如有人晚走则负责做好上述工作;其他人员负责 切断各自办公室电器电源; 9、 本制度自公布之日起执行。 办公室办公环境管理制度 为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进 公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室办公环境管理 制度(以下简称制度)。 第一条办公环境管理办法 1、 员工按每月月初公布的《责任区域卫生工作检查表》(以下简称卫生检查 表)进行责任区域划分,成为当月该区域责任人。 2、 每日指定一名员工为值日人,需对当日所有责任人的保洁工作进行督促和 监管,值日人按当月卫生检查表指定顺序循环。 3、 当值人员应在每日8: 40、 13: 30、18。对所有卫生工作进行定时检查并评分,并对各责任人对其责任 区域的维护工作进行检查,及时提醒督促改进,对没有按时完成或完成情况不符 合要求的,值日人应先进行指正,要求改进,改进无果方可评分。 4、 由总经办对值日人评定当日保洁评分是否有效,如发现值日人未尽其责, 与责任人具有连带责任。 第二条办公环境管理工作要求 1、 时间要求:每日 点 分前责任人必须完成所有卫生工作及个人事务 处理,地毯清洁人员必须在 点半之前完成清洁工作 2、 办公室环境卫生要求。地面无污物、污水、浮土;门窗干净、无尘土、玻 璃清洁、透明,四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮沉;照明灯、电风 扇、办公桌、会议桌上无浮沉。 3、 个人工作区域环境。展厅产品及物品摆放整齐,桌椅摆放端正,办公桌上 无杂物,物品摆放有序,重要资料未随意散放。 4、 值日人为办公设备管理第一责任人,确保办公设备的清洁并按要求使用, 其中:打印机、传真机无已打印或传真资料遗留、收传真件及时交相关人员处 理,保持饮水机的正常工作状态,不能出现缺水不断电的情况。 5、 安全管理。每日当值人员为安全工作第一责任人,下班后负责关好门、 窗,切断电源。 第三条检查考核办法 以a、b、c、d四档来对工作完成情况进行评价: 1、 规定时间评分 a:优秀标准:提前完成、符合标准,并能保持。或能对办公环境管理工作或 工作方法提出改进意见得到采纳 b:良好标准:准时完成、符合要求,并能做较好的保持 c: 一般标准:在经值日人员检查提出改进要求后能及时采取补救措施,最终 达标d:差标准:未按要求进行,或不接受改进意见的 2、 规定检查时间外 规定检查时间外,检查只针对不符合要求或不听取值日人改进意见的情况进 行评价登记 第四条惩罚与奖励 以公司考勤周期为准,期间: 1、 每出现一次d评扣除绩效 分 2、 累计出现 次c评扣除绩效 分 3、 值日人员未认真检查或发现问题未及时指出,对完成情况评价未作出客观 的评价的每次扣除绩效 分 3、所有评价均为a或b,且a评超过 次,公司奖励 元产品以资鼓 励。本制度自发布之日起实施 总经办 第三篇:办公室消防管理制度办公室消防安全管理制度 一、 办公室不准乱拉乱接电线或使用电炉、电热器,不得超荷用电。 二、 办公室内严禁使用明火,不得在垃圾篓、厕所、走廊等处焚烧垃圾。 允许吸烟的办公室应设有烟缸,吸剩的烟头、用过的火源必须熄灭放入烟 缸,不得随手乱扔。打火机应避免在阳光和高压下暴晒暴烤。 三、 办公楼内严禁存放易燃、物品。办公室内废弃的可燃物品、办公设 备及办公家具应及时清理或退库处理,不得乱堆、乱放。 四、 夜间除值班人员外,其余人员不得在办公室留宿。 五、 办公室要做到人走灯灭,关闭空调及各类电器电源。 六、 办公室内的供配电设施及用电设备,周围30cm内不得存放磁带、书刊、 纸张等 可燃物品;照明灯具与可燃物品安全距离不得小于50 cm,室内严禁使用电热 器具。室内电源插头及接线板应使用合格产品,不得乱拉临时电线,墙壁每个电 源插头拖带负荷总量不得超过 w,接线板不准串接、搭接使用。不准将无插头 电器电线直接引入插座进行电路联接。 七、 不得违章装修,改变房间用途。 八、 保持疏散通道和安全出的畅通,不得在疏散通道和安全出堆放物 品。 九、 办公室工作人员应熟悉各自办公室周围的疏散通道情况并保证其畅通。 当发生不可控制的火情时,能迅速撤离,最大限度地减少人员伤亡。撤离应通过 疏散楼梯,不得乘坐电梯。 十、办公室工作人员应熟悉本办公室附近所配置的消防器材和使用方法,发 现火情应沉着、迅速进行扑救,同时抢救出重要文件、器材,及时报警和保护好 现场。 十一、对消防设施要加强管理,分工明确,定期检查,发现损坏或丢失及时 反映更换、补充。 办公室消防安全管理制度 一、 各部门负责人应对部门成员进行日常性的防火安全教育。 二、 办公区域严禁在非吸烟区吸烟,不得在垃圾篓等处焚烧废纸。 三、 办公室内严禁使用电炉子、热得快、电熨斗等大功率电器设备。 四、 办公室内严禁存放易燃、和有毒等危险物品。万一不可避免(如烟花 爆竹等),须得到相关部门的许可。 五、 严禁私自 电气设备、乱拉临时电源线。 六、 书本、纸张等易燃物要与电脑等电器设备、电源线、电源插座保持十厘 米以上的安全距离。严禁与电器设备混放。 七、 办公室内的宣传板、模型等易燃物要远离暖气片放置。 八、 保持疏散通道和安全出通畅,不得在办公室及楼道内大量堆放物品。 九、 各部门人员须懂得消防安全常识,学会使用灭火器材。各种灭火器材不 得随意挪动和用于它用。 十、对办公室内消防设施要定期检查,发现损坏或丢失应及时向有关部门反 映。 十一、定期对电气设备、照明灯、电源线等进行检查,发现有老化破损、绝 缘不良可能引起打火、短路等必须及时更换维修。十 二、工作人员下班前要对室内进行核查,切断电源,确认无安全隐患后关好 门窗,方可离开。 教师办公室办公制度 1. 自觉执行上、下班制度,不迟到、不早退、不无故串办公室。 2. 办公室内要保持安静,不闲谈,更不能大声喧闹。 3. 办公时要认真、细致、提高工作效率。 4. 办公时如需要与同事商量、交流应小声,避免妨碍他人工作。 5. 上班时间不得在办公室吸烟、打牌、下棋、玩游戏或做其他与教学工作无 关的 事情。 6. 如有特殊情况需离校,需按学校要求向有关领导请假。 7. 办公桌上的物品要放置整齐,办公室内要保持清洁。每天做好值日工作。 8. 办公室内同事间应友好相处、互相尊重。同学科教师应养成互相探讨、交 流磋 商、取长补短、共同提高的良好气氛。 9. 自觉爱护公物,创节约型办公室。 10. 下班时要关好窗户,锁好门,保证办公室安全。- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 办公室 宿舍 防火 管理制度
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文