新版公司奖惩制度样本.doc
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1、资料内容仅供您学习参考,如有不当之处,请联系改正或者删除。奖 惩 制 度总 则第一条、 目的: 为了保障公司各项规章制度的执行, 促进公司全体员工奋发向上, 共同创立一个规范、 有序的优良现代企业, 特制定本办法。第二条、 适用范围: 公司的全体人员。第三条、 本办法所称的奖励分为三种: 先进生产( 工作) 者、 记功、 晋级。给予上述奖励时, 能够发给一次性奖金。第四条、 本办法所称的惩处分七种: 警告、 记过、 记大过、 降级、 撤职、 留用察看、 开除。两次警告等于记过, 两次记过等于一次记大过。两次受到记大过处分, 必须给予降级、 撤职、 留用察看或开除处罚。第五条、 受到
2、留用察看的员工, 本公司可给予30天至180天的考察期限, 经考察依然不符合本公司要求的, 予以开除。第六条、 被本公司开除者, 本公司将不给予任何补偿。对该员工造成本公司损失的, 该员工还应赔偿本公司损失。第七条、 员工未经公司书面批准连续旷工二天( 含二天) 以上或一个月内旷工累积达三天( 含三天) 以上, 视为该员工自动离职。不论该员工工作时间多长, 本公司均不给予任何补偿。同时, 本公司还有权追究该员工的违约责任及造成公司损失的责任。第一节奖励第八条、 对于有下列表现之一的职工, 能够给予先进生产( 工作) 者、 记功或晋级的奖励: 1、 遵纪守法, 听从指挥, 互相协作; 2、 热爱
3、本职工作, 热心服务, 技能优秀, 业绩突出; 3、 工作认真负责, 保质保量地完成任务; 4、 积极培养人才, 成绩突出的; 5、 服务满三年以上, 考绩优良, 未曾旷工或受处分的; 6、 积极向公司提出合理化发建议, 其建议被公司采纳, 经实施确实有效的; 7、 维护公司利益和荣誉, 保护公共财产, 防止事故发生与挽回经济损失确实有功的; 8、 坚持业余自学, 不断提高业务水平, 在公司任职期内, 获得本科以上文凭或其它专业证书的; 9、 维护公司规章制度, 对各种违纪行为敢于制止、 批评、 揭发的; 10、 对生产技术、 环境改进或者管理制度提出具体的改进方案, 经采用具有显著成效的;
4、11、 节省物料或者对废物利用具有显著成效; 12、 遇到灾变勇于负责, 并处理得当的; 13、 代表公司参加对外竞赛, 成绩优异的; 14、 在技术上或者加工工具上作出重大改进的; 15、 遇到意外事故或者灾变, 奋不顾身极力抢救, 因而使公司减少损失的; 16、 研究改进生产设备, 有特殊功绩的; 17、 维护公司重大利益, 竭尽全力避免重大损失的; 18、 有其它重大功绩, 足为其它员工楷模的。第二节 惩罚第九条、 对于有下列情形之一的职工, 视为严重违反劳动纪律和规章制度, 应分别给予警告、 记过、 记大过、 降级、 撤职、 留用察看、 开除之处分, 并处以5元-5000元的罚款: 1
5、、 上班时间不按要求着装的; 2、 不按时上下班, 迟到、 早退的; 3、 仪容不整, 衣着邋遢, 有损公司形象的; 4、 依据公司规定应当遵守秩序的活动中, 不按秩序排队的; 5、 在工作区域内不穿工鞋或穿工鞋在非工作场所的; 6、 在工作时间内或进厂门不戴工作牌的; 7、 使用水龙头而未及时关闭, 造成浪费的; 8、 公司电话私用或者复印私人文件的; 10、 故意破坏餐厅用具的; 11、 违反宿舍管理规定, 不服从宿舍长或者宿舍管理员劝导的; 12、 不按规定停放车辆的; 13、 随地吐痰、 乱丢、 果皮、 纸屑的; 14、 私自进入绿化区, 践踏草坪花卉及违反环保规定的; 15、 非上班
6、人员进入车间闲逛的; 16、 糟蹋原物料的; 17、 公司安排的正常培训, 无故不参加的; 18、 在工作时间内擅离工作岗位的; 20、 妨碍现场工作秩序或违反安全生产规定的; 21、 浪费公物的; 22、 负检察监督之职而不认真执行的; 23、 携带物品进出厂区, 无理拒绝保安查询的; 24、 故意破坏环境卫生及环保用具的; 25、 不讲文明礼貌, 辱骂她人的; 26、 因过失发生工作错误的; 27、 私藏公司物品; 28、 出于个人目的, 未按规定时间提报奖惩事项的主管; 29、 妨碍她人工作的; 30、 在厂内推销产品的; 31、 品行不端, 对公司名誉有不利影响的; 32、
7、 守卫查核不严, 致使外人混入厂内的; 33、 部门月度违纪率达到40%的该部门负责人; 34、 2、 随意运用或故意破坏消防设施或堵塞消防通道的; 35、 守卫升国旗、 厂旗时, 行为轻蔑的; 36、 品检员未按规定登记、 测试、 检查的; 37、 私带厂外人员入厂就餐的; 38、 不按规定交接班的; 39、 上班时间玩游戏的; 40、 未经许可擅带或私放她人进入工作区域参观拍照的; 41、 不按正确方法操作机器设备, 有严重安全隐患的; 42、 因工作马虎导致机器设备、 材料等物品遭受严重损失或伤及她人的; 43、 未经公司批准携带危险物品进厂的; 44、 故意破坏公共设施的; 45、 因
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