软件研发经理岗位说明书.docx

软件研发经理岗位说明书
岗位名称
软件研发经理
所在部门
信息部
直接主管
部长
岗位分析人
绩效管理
审 批
部长
岗位分析日期

岗位概述：组织产品需求分析、设计、开发和测试工作，确保产品设计开发到达预期目标，符合公司需要。
主要工作职责：.
工作
职责
1、负责组织工程筹划，提出立项申请，参与立项评审工作；
2、负责组织产品需求调研、需求分析和概要设计工作；
3、负责公司自有软件产品开发工作的组织实施，保证产品质量；
4、负责产品开发过程的管理与监控；
5、负责组织公司产品的技术支持工作；
6、负责组织软件产品的售后支持和维护工作；
7、负责软件开发组管理工作，进行员工团队建设；
8、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失负责（包含但不限于质量，设备，物品， 物流，客户索赔，产品配件赔付等）。
9、管理人员对员工的罢工，投诉负责，属工作失职人为过失行为。
10、完成上级交办的其他工作；
关键考核指标
序号
考核工程
任务及指标要求
考核部门
1
研发任务
按时按质按量完成软件研发的任务
信息部
2
人才培训
稳定软件研发团队，培养软件工程师
信息部
3
研发资料
工程结案后各类技术资料100%归档
信息部
4
软件性能
确保研发的软件的性能稳定，无严重影响使用的 BUG
使用部门
5
技术支持
对软件产品立项前、研发中、实施时技术支持
各相关部门
任职条件：
教育水平计算机及相关专业
编制:
知识技能
1、具备计算机软件专业的各项基础知识，包括操作系统基本原理、计算机网络原理及
TCP/IP协议、编译原理和DBMS原理等；
2、熟练呈握Javabeans、ActicvX或CORBA等面向对象的组件开发技术；
3、掌握常用的设计工具：FrontPage > DreamWaver> Photoshop、Corel Draw > Flash> Fireworks 等；
4、掌握常用的系统分析和设计工具：Microsoft Visio、Rational Rose等；按照软件概 要设计说明书，能承当子系统级的详细设计；
5、掌握SQL Server/Oracle/Access等数据库技术，具备子系统级的数据库设计能力
6、了解主流的软件开发技术架构和技术路线；掌握UML、设计模式和面向对象技术；
7、按照软件概要设计说明书，能承当和组织工程级的详细设计；
8、熟悉软件开发流程，具备工程级的软件开发组织能力；
9、熟悉J2EE和.NET两种技术架构下的系统设计，并能根据产品的实际需要选择不同的技 术路线，熟悉公司产品的技术架构，发现和弥补产品设计中的缺乏，完善产品设计；
10、能够制定测试计划，能分析定位出缺陷产生的原因，能解决测试过程出现的其他异常；
11、能独立完成整个测试流程；
12、熟练掌握工程管理知识，熟悉工程领域的行业知识，具有丰富的计算机软件知识，熟 悉工程管理规范及相关制度，能在实际运用中提出自己的建议作为组织过程持续改进的基 础
行为素质能力
1、积极主动、灵活应变、认真负责、敢于担当；
2、具有较强的解决问题的能力；
3、能吃苦耐劳，沟通协调较强，具有团队精神；
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公场所
工作时间
每周工作六天，每天8小时。（特殊情况需要加班时，应服从加班安排）
承诺：
本人谨遵本《岗位说明书》规定的相应岗位责任要求，忠实履行岗位，按时按质按量地 完本钱《岗位说明书》的职责工作和公司的绩效指标要求。如连续二个月不能满足指标要求，公司可降职 降薪，连续三个月不能满足指标要求，公司可做解除劳动关系处理。同时严格遵守公司《员工手册》、《严 重违反公司规章制度的行为判定标准》及各项规章制度，一旦违反自愿接受相应条款处理。
岗位人签名:
批准: