东营市中考满分作文-用爱心铸就师1.doc
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1、东营市中考满分作文-用爱心铸就师1以党风促进校风 用爱心铸就师魂师高级中学党建工作纪略 农九师高级中学的前身是于1959年秋在塔额边境线上创办的军垦子女学校农九师中学,2000年被兵团命名为“兵团重点普通高级中学”。2003年独立成为高级中学,是目前全师唯一的高级中学。学校占地43300平方米,建筑面积24284平方米,校内绿树成荫,环境幽雅,绿化面积近3000平方米,实现了“绿化、硬化、美化、人文化”的良好育人环境。现有32个教学班,在校生1740人,拥有在职教职工146人,退休人员44人,专职教师120人,其中,中高级以上职称人数占教师总数的67%,本科学历合格率达99.2%。40多年来,
2、学校先后向区内外高等院校输送优秀学生6000多人。学生中成长为师、团级党政领导干部的已超百人,一大批学生已成为垦区各行各业的骨干力量。 独立后的高级中学,受到了兵师各级领导的极大关怀和支持。几年来共投入资金2000余万元,新建了综合教学楼、实验楼、学生宿舍楼、学生食堂、澡堂;修建了标准篮球场、排球场、乒乓球场;设立了电子钢琴室、画室、活动室、健身房、跆拳道馆:拥有标准教学器材的体、音、美教室3间。投入100万元兴建了理化生实验室,设备均达到国家一类学校标准;建立了比较完整的校园网络,现有规范的微机教室2间,微机100台,多媒体大背投电教室6间,所有教室都安装了多媒体、投影仪,教师每人一台电脑并
3、介入宽带网,不断提升了教师的业务水平与教学能力,极大地改善了办学条件。2008年破土动工的图书科技大楼预计到2009年6月底可交付使用。为迎接新课程改革,兵团和师又各投资25万元共50万元用于建设一流的通用技术实验室。现在的农九师高级中学是一所环境优美、现代化教育设施较齐全、师资力量较雄厚、在塔额地区有一定知名度的一流学校。2005年、2006年、2007年连续三年学校被评为师“文明单位”、师“先进团委”;2006-2007学年度、 2007-2008学年度,学校连续两年被师教育局评为“先进学校”;2006年、2007年连续两年学校被评为师“防火先进单位”、师“法制教育先进单位”、师“预防未成
4、年人犯罪先进单位”; 2005年学校被评为师“综治先进单位”、兵团“优秀家长学校”;2007年度学校被评为师“团建目标管理先进集体”、师“宣传报道先进单位”、“计划生育先进单位”、兵团“内保先进集体”;2007年、2008年学校连续两年荣获全师精神文明检查评比第一名,2008年被评为“兵团文明单位”、“兵团五四红旗团委”。2006年,学校被兵团命名为“示范性普通高级中学”,被国家国家教育部基础教育司命名为“基础教育改革实验基地”。2008年我校又被兵团教育局确定为“普通高中新课程改革样本校”。 学校的发展靠班子,质量的提高在教师。正因为如此,学校狠抓了班子建设和教师队伍建设,把党建工作与师德建
5、设有机结合起来,以党风促教风,以教风带学风,铸就师魂。几年来,校党委一班人认真学习新的教育理念,树立现代管理思想。用科学发展观统领全校工作。以“走进来,探求真知,积淀品格;走出去,圆梦大学,服务社会”为人才培养目标;确立了“平安校园”、 “生态校园”、 “书香校园” 、“和谐校园”四园建设目标;确立了“799721”数字化的教育教学管理目标,全面实施素质教育,做好目标的层层分解工作及培优补差工作,实现三个“确保”(即确保中考入学率70%,会考科目合格率达90%,高考学生上线率90%)、三个“突破”(即突破本科上线率达70%,重点上线率达20%,高考艺体生本科上线达10人以上)。坚持以观念引领为
6、先导,以完善制度为重点,以“立师德,铸师魂,兴办垦区人民满意的高中教育”为办学宗旨,紧紧围绕“安全第一、质量领先、师德规范、保障有力”的工作方针和“把常规工作做到位,做精致”的工作态度,以“尊重、理解、奉献、乐学”为主题,积极构建和谐校园,做优做强高级中学。 在“德育立校,科研兴校,素质强校”的基础上,校党委一班人进一步创新办学理念,提出了“文化治校”的新观念。形成了物质文化治校,制度文化治校,思想文化治校三级三层次的网络化立体式文化治校格局。首先是用物质文化陶冶人,校园、教学楼、食堂、宿舍楼内育人的名言警句、年级自办文化专栏、独具特色的班级文化、具有学校特色的宣传标语和牌匾文化随处可见,进一
7、步优化了育人环境。其次是用制度文化规范人,学校建立健全了结合本校实际的、体现本校特色的各级各类教育教学管理制度,并根据教育的发展不断的对各种管理制度加以完善和创新,使学校的各项工作做到了有规可依,有章可循。实现了管理的科学化,规范化。再就是用思想文化凝聚人,通过理论学习、理念渗透,通过开展“增强农九师高级中学人”系列活动、校园文化艺术节等各类教师学生活动,形成一种认同感和归属感。进而在厚重的文化底蕴基础上实现广大师生的自觉约束和自我管理,以达到育人的最高境界。在班子建设中,坚持领导带头,少说多做,注重实效,全力打造服务型班子和实干型班子。每年初校党委承诺为教职工办十件实事并张榜公布,加以实施。
8、学校领导每年都要走访10户以上的贫困学生家庭,把党的温暖和学校的关怀带进贫困生的家庭。据不完全统计,从2005年至2008年,学校通过减免学费、明德奖学金发放、西部助学、特殊团费、党员捐款、教师资助、社会募捐等各种形式共累计资助贫困生2141人次,捐助资金1197864.8元,平均每年资助金额近30万元。全体中层以上领导牢固树立大局意识,个个工作量饱满,深入教学教研一线,9个中层干部中就有8个代课,而且有4人带高三毕业班的课,为全体教师做出了榜样。学校注重发挥党员教师在师德、教学、科研、课改等各方面工作中的示范带头作用,切实加强党员教师队伍建设。重点实施了“四个一”工程。一是“带好一个班级”。
9、支部要求所有党员尽量承担班主任工作,积极探索德育经验。目前,我校32个班主任当中,有一半以上是党员教师。在连续三届评选出的校园师德标兵中,党员教师占到了三分之二左右,其中,汪金强老师和张爱玲老师连续三届被评为师德标兵,发挥了党员教师良好的示范带头作用。二是“教好一门课程”。要求中层领导和党员教师勇挑重担,我校两个副校长和中层领导全部代课,其中有5位中层领导代高三的课程,同时要求党员教师积极承担公开课和示范课,开展党员示范课、党员示范班、党员示范年级的展示活动,进一步在校内树立党员教师模范典型。三是“转变好一个待进生”。学校将每年的4月和10月定为“爱生月”,要求在爱生月里每位老师给学生办三件以
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