职业病防治工作计划与实施方案8篇.docx
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1、职业病防治工作计划与实施方案8篇职业病防治工作计划与实施方案篇11、职业病危害项申报根据煤矿作业场所职业危害防治规定要求,公司安检科负责每年于3月31日前申报上一年度职业危害情况,具体申报的内容为:煤矿企业基本情况;煤矿职业危害因素的种类、浓度或强度情况;煤矿作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况;法律、法规和规章规定的其他资料。另外,在改扩建项目竣工验收之日起30内,在技术、工艺或者材料变化之日起 日内,在煤矿企业名称、法定代表人或者主要负责人发生变更之日起 日内进行职业危害申报。2、职业病危害合同告知根据煤矿作业场所职业危害因素防治规定第十一条规
2、定:公司人力资源部在与劳动者订立劳动合同时,必须将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒。从业人员在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的岗位或者工作内容存在职业病危害时,必须向从业人员履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括:(1) 劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度;(2) 危害后果;(3) 提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品;(4) 工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇;(5) 职业卫生知识培训教育;(6) 职业病防治规章制度和操作规
3、程。3、职业卫生培训。按照煤矿作业场所职业危害防治规定第十九条规定的培训要求进行培训。煤矿企业主要负责人、管理人员应接受职业危害防治知识培训,煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训,从业人员上岗前培训不少于4学时,在岗期间培训时间每年不少于2学时。4、加强现场管理,严格落实各项防治措施(1) 设置警示标识。按照工作场所职业病危害警示标识的要求,在全矿各职业危害作业场所设置警示标识,以此来时时提醒职工按操作规程操作,防止职业危害因素对自己的危害。(2) 规范防护用品管理。人力资源部根据接触职业危害的职工情况,分别对接触粉尘、噪声等职业危害因素的职工发放防尘罩、耳塞等防护用
4、品,并及时维修、更换。各单位积极督促本单位的职工自觉使用防护用品。(3) 职业病危害检测因素。公司通风科负责对粉尘按煤矿安全规程的检测频次进行检测,噪声及其他物理因素测定由具有相应资质的服务机构每年至少监测一次。(4) 加强日常监督检查。安检科定期对各职业危害作业场所的警示标识的悬挂、个体防护用品的使用、职业危害因素的检测、职业卫生防护设施的运转及维修及职工按规程操作情况等进行监督检查,并把现场考核情况与各单位的经济效益及个人收入挂钩,使用经济手段督促做好各项职业病防治工作。5、落实“三同时”原则,从源头上控制职业危害从源头上控制职业危害,是预防职业病的根本措施。在新建、改建、扩建项目中,严格
5、执行职业危害项目申报及“三同时”原则,做好了职业危害的前期预防工作。6、贯彻“以人为本”思想,做好职业健康监护工作(1)公司必须按照国家法律、法规和卫生行政主管部门的规定定期对接触粉尘、毒物及有害物理因素等的作业人员进行职业健康检查。对检查出的职业病患者,必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位,并做好健康监护及职业病报告工作。体检时间间隔必须符合下列要求: 对接触有害物质作业职工,岩尘、噪声、高温接触工种和观察对象、1期煤工尘肺患者每年检查1次,煤尘接触工种每2年检查1次。 对离岗职工必须进行离岗前的职业性健康检查。 接触化学毒物、放射线的职工根据所接触的化学毒物确定检查周期。职业
6、性健康检查、职业病诊断、职业病治疗应由取得相应资质的职业卫生机构承担。(2)有下列病症之一的,不得从事接尘作业: 活动性肺结核病及肺外结核病; 严重的上呼吸道或支气管疾病; 显著影肺功能的肺脏或胸膜病变; 心、血管器质性疾病; 经医疗鉴定,不适于从事粉尘作业的其他疾病。7、加强宣传教育,履行告知义务,提高全员自我防范意识按照职业病防治法的要求,在新工人上岗的职业卫生知识培训中,将全矿所有职业危害情况告知,并在劳动合中予以注明。利用公告栏公布有关职业病防治的规章制度、有害作业岗位的操作规程、职业危害事故应急救援预案、职业危害因素监测评价结果。对在健康监护体检中发现的职业禁忌症病人、疑似职业病人、
7、确诊职业病人,均以书面形式告知。同时,充分利用宣传栏等形式,广泛宣传国家有关职业卫生的法律、法规。技术科举办培训班对新上岗职工及接害职工进行职业病防治知识培训,重点学习法律、法规,劳动防护用品使用,职业危害的种类及危害,岗位操作规程,职业危害应急救援预案等内容,提高职工职业病防治知识水平,自觉使用防护用品,并积极参加职业性健康体检,预防职业病的发生。铁东煤业字【20_】6号职业病防治工作计划与实施方案篇2为深入宣传贯彻职业病防治法,进一步普及职业病防治知识,提高劳动者自我防护的意识和能力,切实保护广大劳动者的职业健康权益,按照省安委办关于开展20 年职业病防治法宣传周活动的通知(安办20号)部
8、署,结合我市实际,制定本方案。一、活动时间20 年4月23日一29日。二、活动内容扎实组织开展宣传周“八个一”活动:(一)做好一次领导动员。请各县区政府主管领导于4月22日发表电视讲话或在主流媒体发表署名文章,对职业病防治法宣传周”活动进行宣传发动,全面启动宣传周活动。(二)开展一次现场咨询。4月23日上午,各县区要认真组织由政府主管领导,安全监管、卫生计生、人力资源和社会保障部门主要负责人和有关部门分管负责人参加的宣传周启动仪式,通过现场咨询、张贴海报标语、布置展牌、发放宣传资料等方式,向社会公众宣传普及职业病防治知识,介绍职业病防治进展成效和有关部门职责。(三)实施一次专项执法。各县区要结
9、合“职业健康执法年”活动,在3、4月份,组织一次以专项治理的行业为重点的职业卫生专项执法,对本县区职业病防治中存在的突出问题进行暗查暗访,并于宣传周期间,在当地的晚间新闻上进行典型曝光。(四)组织一次讲法学法。各县区要认真组织辖区内所有存在职业病危害的用人单位开展职业病防治法等法律法规的讲法学法活动,活动时间不得少于一个小时,参加范围不得低于单位员工的80%。各用人单位要在显要位置悬挂横幅(宣传用语将在4月中旬发布),并运用视频讲座、现场宣讲、知识问答、竞赛等方式,组织职工全员学习职业病防治法律法规。各用人单位要将“关于组织本单位讲法学法的通知、参加人员签到表、学法现场照片、标语照片”等四项内
10、容存档备查。(五)实行一次免费体检。各县区要选取1-2家开展职业病体检不充分的企业,联系好一家医疗机构,由政府出资,对企业接害人员进行一次免费体检,并在不涉及接害人员隐私的情况下,进行报道,宣传体检知识,提高全社会对职业健康体检的认识。(六)进行一次警示教育。警示教育专题片在省局网站下载。各县区要集中组织联席会议成员单位分管负责人、辖区内所有存在职业病危害的用人单位的主要负责人和职业卫生分管负责人参加警示教育活动,收看专题片。警示教育活动由安监局局长主持,政府分管负责人作动员,届时市局将印发动员讲话通稿。各县区将“参加警示教育活动的通知、参加人员签到表、现场照片”留档备查。(七)发动一次集中报
11、道。各县区充分利用传统媒体和新兴媒体平台,强化宣传周活动报道工作,及时刊发宣传信息,将各项特色宣教活动宣传出去,扩大社会影响。要组织媒体开辟宣传周专栏,多角度宣传职业卫生法律法规,多层次报道职业卫生执法检查、多频次反映企业讲法学法用法情况,形成强大宣传声势营造强大的舆论声势。(八)召开一次联席会议。各县区要在4月10号前召开一次职业病防治联席会议,部署宣传周活动、研究解决重大问题、组织开展联合执法、专项治理和监督检查,通报职业健康工作开展情况。除此之外,各县区可结合本地实际采取文艺汇演、在线访谈、专家讲座、答记者问、图文展览、影视展映、专题研讨、知识竞赛、基层送法、暗访曝光等多种方式,创造性地
12、开展宣传周活动。三、工作要求(一)加强领导。各县区、各部门和各单位要深刻认识职业病防治法宣传周活动的重要意义,精心组织、提前谋划,并将其作为抓好职业病防治工作的一项重要举措,单位主要领导要亲自抓,班子成员要结合工作分工,积极参加“职业病防治法宣传周”各项活动。(二)形成联动。要积极发挥联席会和安委会成员单位的作用,明确分工、全体动员、各负其责、形成联动。要制定职业病防治法宣传周活动的分工方案,落实到单位,落实到人员,做到互相配合、互通信息、相互支持、形成合力。(三)扩大范围。要改变往年点式宣传的做法,使宣传周活动进企业、进学校、进机关、进社区、进乡村、进家庭、进公共场所,真正做到面向全社会宣传
13、职业健康知识,推动全社会关心、关注、支持职业病防治工作。(四)依托机构。要充分利用职业卫生技术服务机构、医疗卫生机构的人员、技术和知识优势,在专家讲座、在线访谈、专题研讨、知识竞赛、讲法学法、员工座谈等活动中,提供支撑。(五)实施考核。此次宣传周活动开展情况将列入职业病危害防治季度问效和年度评估考核内容,对职业病防治法宣传周活动组织出色的县区和部门,考核时将按规定加分。(六)信息报送。职业病防治法宣传周活动结束后,各县区要全面总结经验和创新做法、剖析存在的不足,不断总结提高。请各市于20 年5月8日前将宣传周活动情况总结、统计表及咨询日活动视频及图片(至少1个视频、5张图片)报送市局。其他资料
14、留存备查。职业病防治工作计划与实施方案篇3为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法、工业企业有毒有害作业卫生监督办法、建筑设计预防性卫生监督办法、职业病诊断管理办法、职业病报告制度和实施细则等文件精神以及卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求,结合企业工作的实际情况,切实做好劳动卫生和职业病防治工作,制订职业卫生三年工作计划及实施方案。一、指导思想以为指导,认真贯彻、落实和实施中华人民共和国职业病防治法,结合本企业工作的实际情况,加强本厂劳动卫生职业病管理,建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系,保障员工的身体健康,提高工作效率和职业病管理水平;强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传,切实把企业
15、职业卫生工作落实到实处,积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作,日常工作实行闭环管理,及时消除职业卫生监督工作中隐患,决不留死角,从而确保企业持续、健康地发展。二、工作目标1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作,职工就业前体检率达到1%;在岗职工体检率达到1%;离岗前职工体检率达到1%;各种职业禁忌症调离率达到1%,并建立健全职工个人健康监护档案,建档率达到1%;2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实,有危害因素作业场所工作环境检测率达1%。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到1%,在主要生产车间的醒目位置设立警示牌;3、职工个人防护用品发放率达到1%,使
16、用率达到95%;4、利用厂报、电视、宣传栏、各种学习讲座等活动,开展职业病防治法宣传培训活动,通过不定期的测评及相关问卷调查分析,职工的相关权利与义务等相关知识知晓率达到95%;5、逐步改善工作环境条件及劳动强度,建立良好的人文环境,降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪,适当调整工作强度,合理安排工作,安排合理的营养膳食,注重工作期间的休息效果以减缓疲劳;6、作业场所轻伤发生率控制在0.2%,职业病发病率为0,急性中毒发生率为0,不发生重大人身和设备安全事故。7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。三、干预措施规章制度实行过程中进行效果评估在企业通过ISO190质量体系认证工作的基
17、础上,结合现有的某某厂企业管理标准,由卫生所、技安科牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善,目的是检验规章制度的可行性,是否合理进行综合评定,厂职业卫生管理制度具体为:1、职业病防治工作计划和实施方案2、急性职业病事故预防和处理制度3、职业病危害建设项目“三同时”制度4、职业卫生培训制度5、职业健康监护制度6、工作场所职业病危害因素监测评价制度7、化学危险品安全管理制度8、职业卫生防护设施维修保养制度9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度10、职业病防治管理奖惩制度宣传教育培训和具体实施部门及进度1、配合区卫监所对本厂有关管理人员和员工进行问卷调查;2、结合职业病防治法
18、,利用多媒体、闸电通讯、安全双周报、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展法律法规的宣传活动,定期抽查学习各班组学习情况,结合第三季度班组规范化管理规定进行考核;3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动;4、组织职工触电、创伤急救和消防化救知识培训;5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训和考试;6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动,对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查;7、结合开展职工职业安全卫生活动,采取各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等知识学习讲座,职工参与率每年递增5%;8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训,提高职工自
19、防、互防技能,对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时,书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇,职工签订率要达到1%;9、开展各种形式的体育锻炼活动和比赛,职工参与程度达到80%以上;职工健康体检和职业危害因素检测工作1、卫生所负责落实接触危害因素人员体检工作,并建立全员职业健康档案和特殊作用人员职业健康监护档案,做到每人一份档案,并将体检结果告知职工本人,职工知晓率要达到1%,同时对职工体检的结果进行综合分析,及时写出分析报告;2、卫生所负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作;3、生技科环保专职人员负责日常各种危害因素的监测工作,负责分析与评价日常监测结果。4、生
20、技科环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部门来厂对有毒有害作业场所进行检测,及时公告日常监测和定期检测的结果,并负责将每年各种危害因素检测与评价报告归档。加强日常管理,改善作业环境,落实职业防护措施1、生技科、卫生所、技安科和保卫科等职能科室负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作;2、技安科、生计科负责35KV母线室购置安装的SF6气体泄漏报警、回收装置并对日常使用情况进行监督;3、为了加强化学事故急救处理,在2号化水站酸碱区加设喷淋装置;4、对在外进行三产工作的职工职业安全卫生管理,由技安科和卫生所负责安全职业卫生教育;5、定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改,使生产环境、工人休
21、息室等场所环境整洁、舒适;6、做好绿化工作,增强企业绿肺功能;7、加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查,做好从业人员健康证(年度)的验收工作。急性职业病事故预防和处理制度1预防措施1.1严格执行有关法规、标准和规定。1.2加强职业卫生管理,建立安全操作规程并严格实施。1.3卫生宣传普及防毒知识。车间内建立安全员和卫生员,并开展防毒培训,增加急性中毒时的自救、互救知识。2职业卫生措施2.1加强个人防护。2.2做好就业前、在岗时、离岗前的职业卫生健康检查。2.3定期对有毒有害作业场所进行监测,在危险岗位贴警求标志。3现场处理措施3.1控制事故源,阻止毒物扩散,并迅速通知医务人员到现场。3.
22、2吸入中毒:迅速将患者搬离中毒场所至空气新鲜处,保持患者安静,并立即松解衣领和腰带,保持呼吸道畅通,并注意保暖。3.3经皮肤中毒:将患者移离中毒场所,脱去污染衣服,用清水洗净皮肤。如眼睛沾染酸碱立即用生理盐水或清水冲洗并送眼科处理。3.4休克病人在采取一定急救措施的同时送医院抢救。3.5参与抢救人员注意自身防护,疏散人员,设置隔离带。用排毒设备通风。4报告制度发生一般职业中毒,在6小时内向当地疾病控制中心。发生重大或物大事故需在2小时内向当地疾病控制中心。发生慢性职业病需在接到职业病诊断机构确认后5日内上报。职业病危害建设项目“三同时”制度为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法,体现“预防为主”
23、的卫生工作方针,保证我厂建设项目的设计符合卫生要求,控制生产过程产生的各类职业危害因素,改善劳动条件以保障职工的身体健康,更好地预防控制和消除职业病危害,防止职业病发生,制定以下制度。1、在我厂新建、改扩建、续建等建设项目的设计时,应积极采取行之有效的综合防护措施,防止有害因素对工作场所的污染,对于生产过程中不能完全消除的有害因素,也应采取综合预防、治理措施,使设计符合工业企业设计卫生标准的有关规定。2、建设项目的设计时,厂主管部门应委托有资质认证的评价机构对建设项目进行职业卫生评价,当需要采取卫生防护措施和配置卫生辅助设施时,要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用,使之符合卫生要求。3
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- 职业病 防治 工作计划 实施方案
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