东城供水有限公司各部门职责.doc

东城供水有限公司各部门职责

东城供水有限公司各部门职责

1、发展部（5人）
设正职1名，副职1名，职员3名。行使下列职责：
（1）负责公司发展战略的研究工作；
（2）负责公司经营市场的调研和论证工作；
（3）负责副营项目研究论证工作；
（4）负责公司对外市场业务的协调、指导服务工作；
（5）负责公司副营项目业务的公关工作；
（6）负责公司经营市场的信息收集工作；
（7）负责公司辖区市场开发、业务公关和协调工作。
2、生产运行部（6人）
设正职1名，副职2名，办事员3名。行使下列职责：
（1）负责辖区供水系统运行的方案制定及调度指挥。
（2）负责各种技术记录和技术图纸的资料存档，建立健全技术资料管理制度，保证图纸、资料、运行原始记录的齐全完整。
（3）负责现有供水设施、设备的维修养护管理工作，制定并下达养护计划，统筹安排设施、设备的养护工作。
（4）负责公司各项应急预案的制定及实施。
（5）负责大庆市地下水资源监控设施的运行管理及数据分析；负责供水辖区内水量、水质、水压监控系统的建立及运行管理。
（6）负责供水区域内应急改造项目的计划编制、组织实施和建设管理。
（7）负责新建供水管网的路径规划、组织实施和建设管理。
（8）负责辖区新建楼盘临时用水、永久用水的技术管理及新建供水设施的验收工作。
（9）负责集团公司安全运行管理制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划的制定和实施。对供水系统在运行中出现的不安全因素、险情及时处理；组织集团公司安全巡查和抽查，作好检查记录，掌握安全运营动态，对查出的有关问题应有计划地及时整改，按时完成安全技术措施计划的实施和事故隐患整改工作。
（10）负责制定各泵站设备运行、维护、检修标准和规程。负责对本部门管理的机械、电器（气）、动力、仪表等设备、设施进行维护管理；组织对储水容器、防静电装置、电气、管道及其附属设备、消防设施等设备、设施进行定期检查、校验。
（11）负责新上岗设备操作人员的技术培训，参与设备操作人员的现场考核。
3、营销部（3人）
设正职1名，副职1名，办事员1名。行使下列职责：
（1）负责用水手续审批、用水计量和水费收缴管理工作；
（2）负责制定和分解总公司的收费总目标，落实总公司营销计划工作；
（3）负责协调指导营销公司收费和维修服务工作；
（4）负责公司生产运行所需材料的采购、保管等管理工作。
4、综合部（7人）
设正职1名，副职1名，办事员5名。行使下列职责：
（1）负责公司各部门之间的综合协调
（2）负责建立各项规章制度，制定流程、检查实施、促进各项工作规范化管理；
（3）负责公司公文、资料、信息的管理及归档，以及宣传报道、沟通内外和上下联系；
（4）负责公司会议的筹备、组织、服务、记录归档工作；
（5）负责公司印章、证照、服装及各类证件办理复审工作；
（6）负责公司员工入职、离职、聘任等人事劳资工作；
（7）负责对公司重大项目的督办跟踪调查；
（8）负责公司办公用品、福利用品的采购及设备采购及维护管理；
（9）负责公司安全保卫、安全防火、交通、食堂等管理工作；
5、党群工作部（4人）
设正职1名，副职1名，办事员2名。行使下列职责：
（1）主持党支部的全面工作，制定党务工作的年度计划，并认真组织实施；定期主持召开党支部委员会，讨论研究党支部的日常工作。 负责党的组织建设和党员发展工作及公司精神文明建设工作；
（2）负责党支部在本单位宣传、贯彻，执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及党组织的决议、决定；
　 （3）组织党员、中层干部及其他职工的政治理论学习；
（4） 负责党支部的文秘工作，以及有关会议的记录、纪要工作及会议决定的督办检查工作；
（5）抓好党员干部队伍的组织建设，认真抓好发展党员工作，根据公司各部门的要求，做好后备干部的推荐和考察培养工作；
（6）抓好党员和干部队伍的作风建设，制定、完善和实施党风廉政建设的各项规章制度，加强廉政、勤政教育，提高党员干部队伍素质；
（7）负责与各级党组织的协调工作，包括与上级党组织相关文件的拟办、传递和归档；负责党群联系和信息沟通工作，协助相关职能部门开展工作；
　　工会工作：
（8）依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作；
（9）通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
（10）对广大职工进行民主、法制、纪律教育及职业道德教育，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系；
（11）建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件，参与安全检查和伤亡事故调查处理；
（12）开展各种劳动竞赛活动；
（13）维护女工权益，解决女职工的特殊困难，做好女工和儿童的保健工作；积极宣传婚姻法，协助做好晚婚和计划生育工作；
（14）组织安排好职工体检、互济、救济和慰问工作，发挥工会会员作用，办好集体福利事业；
（15）负责妇女工作，维护女职工的合法权益和特殊利益；
　 （16）依照法律维护全体会员的权益，负责职工的福利、疗养、困难补助，开展送温暖活动；
（17）组织、协助先模评选活动；
（18）按照《工会法》、《工会章程》和上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作。
6、人力资源部（4人）
设正职1名，副职1名，办事员2名。行使下列职责：
（1）负责建立、建全公司人力资源管理系统，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；
（2）负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；
（3）制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理；
（4）定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
（5）依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘；
（6）负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；
（7）负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；
（8） 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；
（9） 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
（10）负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；
（11）负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
（12）负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续；
（13）负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
7、财务部（4人）
设正职1名，会计1名，出纳2名。行使下列职责：
（1）负责宣传、贯彻、落实有关财务管理的法律、法规及各项管理制度。
（2）负责公司经营的税务申报、资产审核、申报工作；
（3）负责公司经营中的成本、费用、利润、资产、产品的结转、对帐工作；
（4）负责公司往来支票、现金、发票的管理工作；
（5）负责公司生产经营的财务核准、报销审批工作；
（6）负责公司机关、基层单位工资的统筹发放工作；
（7）负责公司财务分析、资金使用计划的制定工作；
（8）负责对公司基层单位月、年财务审核、审计工作。
8、客服中心（7人）
设正职1名，副职1名，办事员5名。行使下列职责：
（1）负责收费台帐的管理工作；
（2）负责供水热线服务工作（用户投诉、水表报修、水费查询等）；
（3）负责公司经营情况的统计分析；
（4）负责趸售区用水大户的收费管理工作及各供水分公司的所有业务传达和汇总工作。
9、稽查大队（16人）
设正职1名，副职3名，稽查员12名。行使下列职责：
（1）负责公司辖区供水市场的监督检查工作；
（2）负责公司辖区业户行业用水的规范管理工作；
（3）负责对公司辖区用户陈欠水费的追缴工作；
（4）负责对公司辖区违法用户立案侦察及案件整理、申报工作；
（5）负责公司收费员服务规范的监督检查工作；
（6）负责有关国家法律、法规和行业规范的宣传工作；
（7）负责对建筑工程临时用水、绿化用水、消防用水等监督工作，打击违法用水行为；
（8）负责对辖区用水大户定期复查工作。
10、管网维修公司（37人）
设正职1名，副职3名。行使下列职责：
（1）确保辖区内供水管网安全，保证管网安全运行；
（2）辖区室内外供水管网维修处理工作；
（3）负责维修、抢修、影像资料收集保管；
（4）制定室内外供水管网维修工作的材料年度计划 、提请及审定工作；
（5）积极配合生产运行营销、稽查部门的联合行动；
（6）建立健全管网及设施技术档案，做好各类报表统计；
（7）参与供水外网工程验收，按有关技术规范和规章制度，严格把好工程质量关；
（8）受理用户报修，做到随报随修迅速及时；
（9）组织管网公司人员对突发性、重特大事故的抢修，并及时向有关部门上报情况并建立抢修档案；
（10）处理新辖区内室内外供水管网的资料回收及整理工作；
（11）负责保障维修、抢修人员及设备的安全。
11、龙凤供水分公司（26人）
设正职1名，副职2名。行使下列职责：
负责公司直供区所有直接入户收费的居民、商服及企事业单位的日常收费管理工作。包括龙凤地区、前澳龙小区、后澳龙小区、万宝大市场、新村九区检察院小区、湖滨教师花园C区及即将接收的龙凤石化总厂小区等。
12、青龙山供水分公司（47人）
设正职1名，副职2名。行使下列职责：
负责公司直供区共计九个收费所的日常收费管理工作。包括瀚城国际、东城领秀、澳龙、华溪龙城、龙凤湿地府苑、龙铁、龙凤、龙凤小镇、万宝大市场等。
13、兰德湖梦幻城供水分公司（5人）
设正职1名，副职2名。行使下列职责：
负责梦幻城和兰德湖地区供水收费、管网维修、节水型水表推广等工作。
14、多种经营公司（30 人）
设正职3名，副职6名。
大庆市旭日建筑安装工程有限公司，设经理1名，副经理2名；
大庆市东城东隅水表有限公司，设经理1名，副经理2名；
大庆市鑫源机械设备租赁有限公司，设经理1名，副经理1名。
行使下列职责：
（1）多种经营公司为集体所有制，隶属于集团公司，以为公司分忧，为职工谋福利为宗旨。
（2）多种经营公司，必须依法经营，遵守党和国家的方针、政策、建立健全各项规章制度，接受上级有关职能部门的监督、检查。
（3）多种经营公司须在工商行政管理部门申请登记注册、办理营业执照，为独立的经济实体。根据经营种类、依据国家相关政策办理，营业执照、资质证、许可证等所需手续证件。做到经营证件齐全、手续合理、合法。
（4）对建筑安装工程项目的招投标、施工管理工作。
（5）对节水型水表推广工作，对各种收费水表的销售、安装、售后服务及水表项目的招投标工作。
（6）大型大型设备的管理、维护及设备租赁。
（7）努力开发新市场、新产品、新项目、新业务、寻求新的经济增长。
（8）建立以市场为导向，以经济效益为中心的经营机制。
（9）多种经营公司要注重强化内部管理，不断创新机制，明确责任，具备开拓精神，杜绝“等、靠、要”的思想。
（10）加强人员业务技术培训学习、提高素质，积极参与市场竞争，拓展经营业务。
（11）加强制度的落实，强化现场管理，确保安全质量无事故。
（12）建立健全财务管理制度和会计核算办法。