开展第一届职工技能竞赛方案范文.docx
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1、开展第一届职工技能竞赛方案162020年4月19日文档仅供参考开展第一届职工技能竞赛方案各单位:为持续提升湛江分公司专业技能人员的技能水平,营造“人人争当技术能手、人人争当技能标兵”的氛围,拟于 开展分公司第一届职工技能竞赛,现就具体事宜如下:一、竞赛目的1、营造良好氛围:经过技能竞赛这种以赛代练的方式,积极营造“人人争当技术能手、人人争当技能标兵”的氛围,持续提升员工队伍技能水平;2、检验实训效果: ,分公司策划实施了岗位培训,大工种星级考试,并取得了一定成效,因此拟经过技能竞赛,检验岗位培训效果,为下一阶段优化推进指明方向; 3、发现可造之材:发现和培养一批符合分公司发展需要的高技能人才,
2、对其加大培训力度和资源倾斜,提升湛江分公司人才水平,更好服务客户。二、竞赛时间根据分公司业务开展和项目负荷情况,本次技能竞赛以 为主线,分批次,贯穿全年开展,具体进度详见附件1。 三、竞赛组织 本届技能竞赛组织工作由分公司工会、综合管理室、生产技术室、安全环保室、团委、共同承担。为确保组织参赛有序进行,设立分公司竞赛领导小组、竞赛工作小组。1、领导小组负责审议培训及竞赛工作的重大政策问题,听取工作小组工作汇报及有关事项审定。组 长:分公司领导班子成 员:各单位党政负责人2、工作小组在领导小组领导下开展工作,全面负责竞赛专业内容拟定及审定,组织专业出题及竞赛工作筹备和推进,竞赛前后强化培训等工作
3、。组 长:成 员:(生计室、综合室)3、各部门工作职责1)工会 负责组织召开技能竞赛启动会、发动员工报名 负责最终成绩汇总、开展总结表彰大会2)综合管理室 负责策划制定竞赛总体方案 负责竞赛期间的后勤保障等相关事宜 协同工会召开技能竞赛启动会 协同各单位开展赛前强化培训 协同生产技术室、安全环保室、竞赛承办单位完成命题工作 3)生产技术室 负责根据分公司生产计划,协调各单位人员参加岗位培训及技能竞赛时间。 负责审核各单位预赛方案 负责组织专家开展竞赛命题工作4)安全环保室 负责系列竞赛安全评估 负责系列竞赛安全检查 协同综合管理室、生产技术室、竞赛承办单位完成命题工作5)团委 负责组织发动青年
4、职工参赛 负责系列竞赛的宣传工作 协同综合管理室做好竞赛期间的后勤保障工作 6)各单位 负责制定实施本部门预赛方案 负责制定竞赛评委小组 组织选手强化培训、推荐考评员、选配指导教练 组织选手参加分公司决赛 协同各职能室织实施分公司系列竞赛四、 竞赛形式 本次系列技能竞赛,以竞赛主题为单位,共分50期。 本次竞赛以工种,主题为引索采取个人赛,团体赛经行: 个人赛:以工种为引索,在相同工种、熟练程度、工作主辅间,贯穿班组,作业区,中心进行竞赛角逐名次。 团队赛:以主题为引索,竞赛类型以实战为主,即实际工件,甲方项目进行展开,团队协同合作竞赛。以团队在作业区间进行竞赛,以项目完成情况角逐名次。五、
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