党风廉政建设一岗双责工作方案.doc
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1、党风廉政建设一岗双责工作方案82020年4月19日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。党风廉政建设“一岗双责”暂行实施方案为进一步明确各级领导干部对党风廉政建设工作应负的责任和工作方法,保证党风廉政建设“一岗双责”(以下简称“一岗双责”)落实到位,深入推进阳光文化建设,维护厂和谐、稳定、健康发展的良好局面,制定本工作方案。一、指导思想按照集团公司、省公司党风廉政建设工作的总体要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“两手抓,两手硬”的方针,建立以权责一体、主动履职为核心特征,以立足教育、着眼防范为基本方法,以责任明晰、考评有力为根本保障,一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设立体工作
2、格局,确保各级人员行为安全,为我厂管理进步和效益提高提供政治保证。二、工作原则坚持服务大局。牢固树立业务工作与党风廉政建设相互促进的观念,将党风廉政建设与依法治企、从严管理有效结合,融入生产经营、队伍建设、党的建设和精神文明建设等工作领域。坚持权责一体。按照“谁主管、谁负责”的要求,明确“一岗双责”的具体责任、工作标准、实施措施、考核目标等核心要素,管业务必须管党风廉政建设。坚持常态运行。细化“一岗双责”的工作责任和目标,准确把握各个阶段的工作规律和特点,按计划、有步骤、分层次地把工作引向深入,建立责任明晰、措施有力、考评到位的常态运行机制。三、领导机构为确保“一岗双责”工作有效落实,成立领导
3、小组,负责按照省公司的要求和本实施方案推进各项工作,指导、协调解决相关问题。成立工作小组,具体负责按照领导小组的要求,全面实施“一岗双责”各项工作任务,按照方案的要求完成职责范围内的相关工作。领导小组组长:成员:工作小组组长:成员:四、工作内容落实党风廉政建设责任制关键在于一个“责”字,经过加强宣传教育抓“讲责”、立足岗位实际抓“定责”、认真部署检查抓“践责”、完善监督机制抓“评责”、着眼失职违纪抓“问责”五个环节落实党风廉政建设责任。(一)抓“讲责”环节,强化党风廉政建设责任意识。树立“大宣教”、“大监督”的理念,把加强党风廉政建设宣传教育作为首要政治任务,不断强化各级领导干部的责任意识,促
4、使各级人员带头履行“一岗双责”,落实党风廉政建设责任。1领导班子讲责。领导班子成员要带头履行“一岗双责”,作廉洁自律的表率。对新任的领导干部进行任前廉政谈话,纪委书记对全体中层干部进行一次日常廉政谈话,使廉政谈话率达100%;重要节日期间,下发做好节日期间廉洁自律工作的通知,提醒领导干部落实廉洁自律规定;党政负责人各上一次公开廉政党课,围绕如何落实“一岗双责”,对中层干部和关键岗位进行教育培训;纪委书记为班子成员进行一次廉政制度专题辅导;领导班子成员做一次公开廉洁承诺。2中层干部讲责。部门负责人对关键岗位人员布置工作时讲廉洁风险点;每季度组织一次廉政学习,讲廉政责任。中层干部公开向职工做一次廉
5、洁承诺,主动接受群众监督。3监审部讲责。每季度对各单位责任制落实情况进行一次点评,指出存在的不足和整改意见,推荐责任制落实好的单位供其它单位学习借鉴。(二)抓“定责”环节,明确党风廉政建设责任内容。把责任界定作为党风廉政建设责任制工作的基础环节,经过层层分解责任,层层签订目标责任书,使各级领导班子和领导干部进一步明确各自肩负的职责。1经过责任分解“定责”。按照 纪检监察工作要点,把全厂党风廉政建设要开展的10个方面工作落实给6位厂领导,把党风廉政建设10项责任落实给19个部门。督促指导各单位对党风廉政建设责任进行分解,经过签订党风廉政建设责任书形式,将党风廉政建设工作逐级落实到基层,形成一级抓
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