机电公司员工安全生产宣传手册.docx
《机电公司员工安全生产宣传手册.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《机电公司员工安全生产宣传手册.docx(45页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、H:精品资料建筑精品网原稿ok(删除公文)建筑精品网5未上传百度重庆机电控股集团铸造有限公司员工安全生产宣传手册 10月前言亲爱的员工: 您好!欢迎您来到”重庆机电铸造”这个大家庭, 成为我们中的一员, 为公司的建设添砖加瓦, 您辛苦了!为加强公司安全生产工作中的劳动保护, 改进劳动条件, 保护劳动者在生产过程中的安全和健康; 努力为在”重庆机电铸造”这个大家庭工作的全体员工构建安全、 健康、 舒适的作业环境, 特制定本手册向广大员工传达、 执行。本手册主要介绍了日常安全基础知识及一些作业现场的安全规定, 供广大员工日常学习了解, 提高员工的安全意识, 做到人人懂安全、 讲安全、 会安全、 要
2、安全, 营造安全和谐稳定的企业氛围。请您认真阅读本手册, 如果能为您的健康、 安全带来帮助, 我们将感到无限欣慰! 一、 我们的管理方针: 遵纪守法、 关爱生命、 科学管理、 规范有序、 消除隐患、 安全发展、 人文关怀、 持续改进二我们的管理目标: 建立有效的自我约束机制, 营造稳定和谐的工作环境; 控制各类事故风险和损失, 创造安全环保的工作绩效。三承诺: 树立”人的生命价值高于一切”的观念, 一切生产经营活动规范在国家有关安全生产、 劳动保护、 环境保护和职业病防治等法律、 法规范围内; 积极推行科学的体系化管理, 做到自我约束、 持续改进, 确保安全生产、 文明生产、 清洁生产和生态环
3、境安全, 实现绿色制造。公司安全管理联系电话: 1、 安技环保办公室: 、 、 2、 公司办公室: ; 门岗: 3、 火警119, 交通事故122、 110, 治安110, 医疗急救120。一、 安全理论基本知识安全生产方针 安全第一、 预防为主、 综合治理”安全第一”是指安全生产是一切经济部门和生产企业的头等大事。当安全工作和生产工作发生矛盾时, 首先必须解决安全问题, 保证在安全的条件下组织生产。”预防为主”是指安全教育、 检查、 整改工作, 要做到群众化, 经常化、 制度化、 科学化, 采取有效的预防措施, 避免伤亡事故和消除职业危害。”综合治理”是一种新的安全管理模式, 它是保证”安全
4、第一, 预防为主”的安全管理目标和规范企业安全生产行为, 落实企业安全主体责任, 统筹规划、 强化管理的重要手段。安全生产管理体制 政府统一领导, 部门依法监督, 企业全面负责, 群众监督支持。安全管理的基本原则 ”谁主管、 谁负责”和追究责任”上溯一级”的原则。安全教育 旨在提高各级领导和员工对安全生产方针的认识, 增强搞好安全生产的责任感, 了解企业与职工的权利和义务, 提高贯彻安全生产法规及各项安全规章制度的自觉性, 对广大员工掌握安全生产的科学知识, 掌握本岗位的安全操作技能, 增强预防事故、 控制职业危害和应急处理的能力等方面进行的教育和训练。安全教育类别 全员安全教育、 管理人员安
5、全教育、 班组长安全教育、 新工人入厂”三级安全教育”、 特种作业人员的安全教育、 ”四新”( 新产品、 新工艺、 新技术、 新设备) 安全教育、 复工安全教育、 变工( 调岗) 安全教育、 职业健康安全教育。安全教育的内容 安全生产法律法规教育, 安全技术知识教育, 先进经验和事故案例教育等。三级安全教育 是指对新招收的员工、 新调入员工, 来厂实习的学生或其它人员所进行的公司级( 厂级) 安全教育、 专业厂( 车间) 安全教育、 班组安全教育。公司级安全教育 讲解劳动保护的意义、 任务、 内容和重要性; 介绍企业的安全概况, 包括企业安全工作发展史, 生产特点, 设备分布情况( 要害部位、
6、 特殊设备) , 安全生产的组织结构, 安全生产规章制度, 作业纪律; 介绍企业内设置的各种警告标志和信号装置等; 作业场所和工作岗位存在的危险因素、 防范措施及事故应急措施; 介绍企业典型事故案例和教训, 抢险、 救灾、 救人常识以及工伤事故报告程序等; 笔试考核后, 填写安全教育卡, 教育者、 被教育者分别签字确认。公司级安全教育一般有安全部门负责, 时间为4-16小时。车间安全教育 介绍车间概况。 介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析, 文明生产方面的具体做法和要求; 根据车间的特点介绍安全技术基础知识和安全操作规程。车间教育应根据车间的设备布局特点和相关危险源的辨识, 对新工人进行安
7、全技术知识教育。 介绍车间防火知识。 组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度, 车间安全教育由车间主任或安技人员负责, 授课时间不少于10课时。班组安全教育 班组的生产特点、 作业环境、 危险区域、 设备状况、 消防设施等。重点介绍高温、 高压、 易燃易爆、 有毒有害、 腐蚀、 高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素。 交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析; 讲解本工种的安全操作规程和岗位责任, 自觉遵守安全操作规程, 不违章作业; 爱护和正确使用机器设备和工具; 介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。 讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求; 实行安
8、全操作示范。 班组安全教育由班组长或安全员负责, 时间为2-8小时。安全 是指免除了不可接受损害风险的一种状态。即消除能导致人员伤害, 发生疾病、 死亡, 或造成设备财产破坏、 损失, 以及危害环境的条件。安全是相对危险而言的, 在现实条件下, 实现绝正确安全是不可能的, 我们所说的安全是指相对安全。安全工作就是力求减少事故的发生和减少事故的损失。危险 是指造成事故的一种现实的或潜在的条件。危险源 是指存在着导致伤害、 疾病或财物损失可能性的情况, 是可能产生不良结果或有害结果的活动、 状况或环境的潜在的或固有的特性。危险度 是指一项活动或一种情况下, 各种危险的可能性及其后果的量度, 是对失
9、败的相对可能性的主观估计。事故 事故的概念: 是一种违背意志、 失去控制, 不希望有的意外事件。事故是指个人或集体在为了实现某一意图而采取行动的过程中, 突然发生了与人的意志相反的情况, 迫使这种行动暂时或永久停止下来的事件。 按事故的等级分类: 未遂事故: 已发生的威胁人身安全的危险事件, 但未造成人身伤害的事故。轻伤事故: 轻伤是指职工负伤后休息一个工作日以上, 损失工作日低于105日的失能伤害, 构不成重伤的。重伤事故: 重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、 听觉等器官受到严重损伤, 一般能引起人体长期存在功能障碍, 或劳动能力有重大损失的伤害。损失工作日等于或大于105日的失能伤害。死亡事
10、故: 根据国家标准又分为四种: A、 一般伤亡事故: 是指一次事故中死亡1-2人的事故; B、 重大死亡事故: 是指一次事故中死亡3-9人的事故; C、 特大伤亡事故: 是指一次事故中死亡10-29人的事故; D、 特别重大死亡事故: 是指一次事故中死亡达30人以上或者死亡10以上但社会影响特别恶劣、 性质特别严重的事故; 按事故伤害原因分类( 1) 物体打击; ( 2) 车辆伤害; ( 3) 机械伤害; ( 4) 起重伤害; ( 5) 触电; ( 6) 淹溺; ( 7) 灼烫; ( 8) 火灾; ( 9) 高处坠落; ( 10) 坍塌; ( 11) 冒顶片帮; ( 12) 透水; ( 13)
11、 放炮; ( 14) 火药爆炸; ( 15) 瓦斯爆炸; ( 16) 锅炉爆炸; ( 17) 容器爆炸; ( 18) 其它爆炸; ( 19) 中毒和窒息; ( 20) 其它伤害。安全色 安全色标是特定的表示安全信息含义的颜色和标志。它以形象而醒目的信息语言向人们提供表示禁止、 警告、 指令、 提示等安全信息。安全色的种类和相应含义红色: 红色很醒目, 使人们在心理上会产生兴奋和刺激性, 红色光光波较长, 不易被尘雾所散射, 在较远的地方也容易辨认, 即红色的注目性非常高, 视认性也很好, 因此用其表示危险、 禁止和紧急停止的信号。蓝色: 蓝色的注目性和视认性虽然都不太好, 但与白色相配合使用效
12、果不错, 特别是太阳光直射的情况下较明显, 因而被选用为指令标志的颜色。黄色: 黄色对人眼能产生比红色更高的明度, 黄色与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩, 特别能引起人们的注意, 因此被选用为警告色。绿色: 绿色的视认性和注目性虽然不高, 但绿色是新鲜、 年轻、 青春的象征, 具有和平、 永远、 生长、 安全等心理效应, 因此用绿色提示安全信息。安全工作的几项原则”管生产必须管安全、 谁主管谁负责”的原则: 这一原则要求谁管生产就必须在管理生产的同时, 管好管辖范围内的安全生产工作, 并负全面责任。”三同时”原则: 指生产经营单位在对新建、 改建、 扩建工程和技术改造工程项目中, 劳动安全卫
13、生设施与主体工程同时设计、 同时施工、 同时投入和使用。这一原则要求生产建设工程项目在投产使用时, 必须要有相应符合国家规定标准的劳动安全卫生设施与之配套使用, 使劳动条件符合安全卫生要求。”五同时”原则: 指企业主要负责人及各级职能机构部门的负责人, 均必须在计划、 布置、 检查、 总结、 评比生产的时候, 同时计划、 布置、 检查、 总结、 评比安全生产。 具体必须认真做好生产管理工作, 做好安全管理”五同时”: 1、 生计计划有安全生产目标和措施; 2、 布置工作有安全生产要求; 3、 检查工作有安全生产项目; 4、 评比喻案有安全生产条款; 5、 总结报告有安全生产内容。”四不放过”原
14、则:指在调查处理工伤事故时, 必须坚持事故原因分析不清不放过, 安全防范措施未落实不放过, 责任人和相关人员未受到教育不放过, 责任人未追究责任不放过。要求事故发生后, 必须查明原因, 分清责任, 教育群众, 采取对策, 处理责任人, 防止同类事故的再次发生。”三不伤害”原则: 是指不伤害自己、 不伤害她人、 不被她人伤害。”四全管理”原则: 是指全员、 全过程、 全方位、 全天候管理。”3E”措施: 安全技术; 安全教育; 安全管理。”安全三宝”: 是指安全帽、 安全带、 安全鞋。”三点控制”: 事故多发点、 危险点、 危害点。”三无”: 个人无违章、 岗位无隐患、 班组无事故。”三群”:
15、指群策、 群力、 群管。”三会”: 会操作、 会维护保养、 会排除故障。”三违”: 是指违章作业、 违章指挥、 违反劳动纪律。”三超”: 是指超能力、 超定额、 超负荷。”三废”: 指废气、 废水、 废渣。”三防”: 指防尘、 防毒、 防烟。”家庭防火四宝”: 灭火器、 防烟面具、 逃生绳、 手电筒。”四新”: 指新技术、 新工艺、 新材料、 新设备。”四懂”: 懂设备性能、 懂设备构造、 懂设备原理、 懂工艺流程 ”四查”: 查岗位、 查班组、 查车间、 查厂区。”五防安全”: 指防洪防汛、 防火防爆、 防雷击、 防垮塌、 防暑降温, 简称”五防”。安全生产事故隐患安全生产事故隐患是指生产经
16、营单位违反安全生产法律、 法规、 规章、 标准、 规程和安全生产管理制度的规定, 或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、 物的不安全状态和管理上的缺陷。它是意外损失的直接原因。哪些属于人的不安全行为? 人的不安全行为( 人员失误) : 人员失误往往是事故发生的重要因素。根据事故发生率统计, 人的不安全行为占事故总数的70以上。人的不安全行为包括: 操作错误、 忽视安全、 忽视警告: 未经许可开动、 关停、 移动机器, 开动、 关停机器时未给信号, 开关未锁紧, 造成意外移动、 通电或漏电等, 忘记关闭设备, 忽视警告标记、 警告信号、 操作错误( 指按钮、 阀门、
17、 扳手、 把柄等的操作) , 奔跑作业, 供料或送料速度过快, 机器超速运转, 手伸进冲压模, 工件坚固不牢, 用压缩空气吹铁屑。 不熟悉操作规程或不严格按操作规程作业。 不正确的判断或缺乏判断。 造成安全装置失效: 拆除了安全装置, 安全装置堵塞, 作用失效, 调整的错误造成安全装置失效。 使用不安全设备: 临时使用不牢固的设施, 使用无安全装置的设备。 手代替工具操作: 用手代替手动工具, 用手清除切屑, 不用夹具固定、 用手拿工件进行机加工, 物体( 指成品、 半成品、 材料、 工具、 切屑和生产用品等) 存放不当。 冒险进入危险场所: 冒险进入涵洞, 接近漏料处, 无安全设施, 采伐、
18、 集材、 运材、 装车时, 未离危险区, 未经安全监察人员允许进入油灌或井中, 未”敲帮问顶”开始作业, 冒进信号, 超速上下车, 易燃易爆场合明火, 私自搭乘矿车, 在绞车道行走, 未及时观望。 攀、 坐不安全位置( 如平台护拦、 汽车挡板、 吊车吊钩) : 在起吊物下作业、 停留, 机器运转时加油、 修理、 调整、 焊接、 清扫等, 有分散注意力的行为。 在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中忽视其作用: 未戴呼吸护具, 未佩戴安全带。 不安全装束: 在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装, 操纵带有旋转部件的设备时戴手套。 疾病或生理缺陷( 近视、 耳聋) 哪些属于物的不安全状态? 物的
19、不安全状态包括: 防护、 保险、 信号等装置缺乏或有缺陷: 无防护: 无防护罩, 无安全保险装置, 无报警装置, 无安全标志, 无护栏或护栏损坏 , ( 电气) 未接地, 绝缘不良, 无消声系统, 噪声大, 危房内作业, 未安装防止”跑车”的挡车器或挡车栏; 防护不当: 防护罩未在适当位置, 防护装置调整不当, 坑道掘进、 隧道开凿支撑不当, 防爆装置不当, 休伐、 集材作业安全距离不够, 放炮作业有缺陷, 电气装置带电部分裸露。 设备、 设施、 工具、 附件有缺陷、 设计不当、 结构不全安全要求, 通道门遮挡视线, 制动装置有缺陷, 安全间距不够, 拦车网有缺陷, 工件有锋利毛刺、 毛边,
20、设施上有锋利倒棱。 强度不够: 机械强度不够, 绝缘强度不够, 起吊重物的绳索不合安全要求。 设备在非正常状态下运行: 带”病”运转、 超负荷运转。 维修、 调整不当: 设备失修, 地面不平, 保养不当、 设备失灵。 个人防护用品用具防护服、 手套、 护目镜及面罩呼吸器官护具、 听力护具、 安全带、 安全帽、 安全鞋等腰三角形缺少或缺陷: 无个人防护用品、 用具; 所用防护用品、 用具不符合安全要求。 生产( 施工) 场地环境不良: 照明光线不良, 照度不足, 作业场地烟雾尘弥漫视物不清, 光线过强; 通风不良, 无通风, 通风系统效率低, 风流短路, 停电停风时放炮作业, 瓦斯排放未达到安全
21、浓度时放炮作业, 瓦斯浓度超限; 作业场所狭窄, 作业场地杂乱, 工具、 制品、 材料堆放不安全。 交通线路的配置不安全, 操作工序设计或配置不安全地面滑, 地面有油或其它液体, 冰雪覆盖, 地面有其它易滑物。管理的缺陷:1、 安全宣传不到位, 安全教育缺乏, 安全意识薄弱。员工把安全工作当成安全管理者的事情, 漠视, 抵触安全工作。领导把安全当成负担, 工作失察, 安全投入被当做负担, 而非投资, 安全投入不足, 不给于充分的重视, 扶持。2、 相应的安全规章制度不明确, 不健全, 管理有漏洞; 3、 维护保养、 监督检查不力, 安全检查流于形式, 对存在的安全隐患未及时发现和整改。 4、
22、人事与劳动纪律组织管理存在缺陷, 劳动安排不当, 作业时间过长或超时劳动; 5、 对相关人员的安全培训不够, 安全演习被省略, 压缩。从而造成了她们缺乏与自己的岗位、 职责相适应的专业知识和安全意识、 安全技能、 安全保险和应变能力。违章行为分析 违章行为 1-工作人员进入现场不戴安全帽。无论你要进入哪个生产现场, 都要戴着它, 并系好帽带。请您记住: 是”戴”而不是”带”! 它只有戴在你的头上才能起到它应该起的作用, 拿在手里是不可能帮你阻挡来自头上的危险的! 可能你会觉得它影响了你的形象。可是你应该明白, 安全的回家, 你还有机会整整你的头发, 如果你进了医院, 那么你要整理的还有很多!
23、不要因为一时的舒服而忽略了更多你真正应该在意的事情! 违章行为2-高处作业不挂安全带请您记住: 高处作业风险不小, 安全带要随时挂好, 血的教训望您记牢, 万一失足真不得了。 违章行为3-酒后作业请您记住: 佳酿美酒夜光杯, 酒后事故惊心扉, 劝君少进几杯酒, 多点欢乐少点泪。 违章行为4-插、 挂接电源线请您记住: 检修用电不能少, 安全使用要知道, 线路插接要规范, 遵章作业安全好。 违章行为5-电动葫芦、 吊臂下、 起重物上站人。请您记住: 十不起吊记心间, 起重机械先检验, 起吊之前须看好, 被吊物品捆扎牢。 稍微离地再细瞧, 吊物上下禁行站, 看清手势听指挥, 起降行走听信号。 违章
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 机电 公司员工 安全生产 宣传 手册
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。