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济宁拓展训练培训山东九九拓展培训方案

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挑战自我 熔炼团队
高效沟通 共赢未来

济南市某某公司
《高效团队执行力拓展训练》培训方案

山东九九拓展训练培训中心
二零一一年九月
《高效团队执行力拓展训练》
培训计划书
公司简介:
山东九九拓展训练培训中心简介
山东九九拓展训练培训中心是山东省内专业从事拓展训练、 沙盘演练、 电影教学、 教练技术等体验式培训的专业管理培训公司。旗下九九拓展培训品牌在山东地区享有很高的知名度。当前中心当前公司拥有11个自建基地,是山东省拥有基地最多的拓展培训公司.拥有泰安泰山拓展训练场地、 济宁曲阜石门山拓展训练场地、 济宁曲阜凤凰山拓展训练场地、 枣庄滕州拓展训练场地、 菏泽郓城拓展训练场地、 沂水天上王城拓展训练场地、 临沂罗庄拓展训练场地、 临沂蒙山拓展训练场地、 济南灵岩寺拓展训练场地、 日照海滨拓展训练场地等十余个专业拓展训练培训场所。公司总部在济南。场地分别坐落于山东各地历史文化旅游名胜景区、 自然景观名胜景区、 温泉旅游度假景区和海滨景区。中心拥有专业培训讲师二十多名。更有山东培训联盟上百名讲师的师资支持。几年来已为数百家公司、 企业, 几万人次提供了各类体验式培训服务, 是当前山东省规模最大的专业体验式培训机构。欢迎致电联系。
网站: 联系电话: QQ:

学员背景
此次计划参加培训学员共计70余人, 是公司基层管理人员。
培训需求
1． 挑战自我、 激发潜能, 提升公司全员的团队执行力和凝聚力。
2． 熔炼团队, 改进团队协作性, 自主性和思考性; 沟通交流畅通性:
3． 提升沟通技巧;
4． 提高全体员工的团队执行力和向心力;
5． 放松心情, 让受训人员在快乐的体验式学习培训中感受领导的管理魅力。
目标分析
针对学员当前背景分析并结合单位领导对本次培训的要求, 我们设计了一个1天的培训方案, 方案以提高沟通技巧、 提升团队凝聚力和团队执行力为主题。经过培训, 参训学员和单位将获得以下收获:
1、 提高了公司全体团队成员的凝聚力、 挑战自我、 熔炼莱恩公司团队精神。
2、 体会到每天的工作都提高一点点, 就是创新, 意识到对细节管理的重视在大部分时候是决定成败的关键。
3、 挖掘管理干部的个人潜能, 树立愿意为目标的实现而付出努力的信心与决心。
4、 体会沟通的重要性, 学习上下级的沟通, 同事之间的沟通; 感受换位思考在沟通中的作用。
5、 体验创新思维对在团队工作中的重要性。
6、 掌握团队合作, 团队角色, 团队资源合理利用的一般规律和特点, 有效的组织团队完成个人无法完成的工作。
7、 学习如何授权, 计划策划, 实施及判断紧急重要工作的技巧。
8、 增强全体人员的自信心和强烈的进取心, 在工作中的积极和乐观心态保持。
9、 将培训所学知识转化到现实工作中去, 达到培训目标。
培训方式
根据分析, 我们给您设计1天的培训计划:
户外体验培训: 结合室内讲座, 将参训者分成15-20人一组去完成一些具有挑战性的项目。课程所涉及的项目包含地面项目, 低空项目及高空项目。在这些项目中参训人员除了能够增强相互的信任了解外; 还能将室内讲座中学到的东西加以应用, 体验, 真正做到学以致用。
课程设计
第一部分: 户外体验培训部分: 团队分组项目和高空体验项目
第二部分: 室内体验式培训。团队合作项目和竞技项目
方案一: 一天
日 期
时 间
项 目
培 训 内容

08:00前
报到
单位出发去济南灵岩寺拓展培训基地

第一天拓展培训
08:00-09:30
团队破冰
体验式培训: 团队建设破冰课程
团队精神培训、 课程简介、 分组组建小组企业文化, 团队展示团队风采。
09:30-10:30
拓展训练
《超音速》
《超音速》沟通项目: 团队成员分五组分别完成三轮扑克牌的翻牌任务, 要求团队成员找到规律和完成任务。培训学员沟通能力和执行能力。
10:30-12:20
拓展训练:
团队金字塔
《团队金字塔》项目: 模拟企业经营中高层、 中层和基层三个层级组织结构的上下级沟通的培训项目。大家利用发给的扑克牌资源, 共同完成扑克牌的倒换任务。在真实的模拟中体现上下级沟通的方法, 混乱的场面让大家深切感受组织间沟通的重要性和沟通方法的合理性以及团队效率提升的方法。
12:00-13:30
午餐
午休

13:30-14:00
团队游戏
《集中精神》《团队人椅》
14:00-15:20
拓展训练
《团队圣塔》
《团队圣塔》项目五个小组分别完成三轮倒换圣塔位置, 培训学员组织执行力和沟通能力以及遇到意外紧急事情的处理应变能力。
15:20-16:30
拓展训练
《齐眉棍》
《齐眉棍》项目: 各组队员齐心协力用一根手指将一个棍子放到地面。考验团队协做能力及团队成员组织能力, 以及处理问题的方法及团队高度一致的执行能力。
16:30-17:30
拓展训练
挑战第一名
《挑战第一名》团队竞技pk项目, ( 五个项目: 不倒森林、 团队战鼓、 激情传递、 大河之舞、 激情节拍团队合作竞技)
17:30-18:00
返程

费用

包含一正餐, 保险、 一天培训。
方案二: 一天
日 期
时 间
项 目
培 训 内容

08:00前
报到
单位出发去莱芜雪野拓展培训基地

第一天拓展培训
08:00-09:30
团队破冰
体验式培训: 团队建设破冰课程
团队精神培训、 课程简介、 分组组建小组企业文化, 团队展示团队风采。
09:30-12:00
拓展训练
第一组: 高空断桥、 雷阵 第二组: 高空天梯、 电网 第三组: 空中单杠、 电网 第三组: 雷阵、 断桥 第五组: 电网、 空单
12:00-13:30
午餐
午休

13:30-15:20
拓展训练
《超音速》
《超音速》沟通项目: 团队成员分五组分别完成三轮扑克牌的翻牌任务, 要求团队成员找到规律和完成任务。培训学员沟通能力和执行能力。
15:20-16:20
拓展训练
挑战第一名
《挑战第一名》团队竞技pk项目, ( 五个项目: 不倒森林、 团队战鼓、 激情传递、 大河之舞、 激情节拍团队合作竞技)
16:20-17:30
拓展训练:
团队金字塔
《团队金字塔》项目: 模拟企业经营中高层、 中层和基层三个层级组织结构的上下级沟通的培训项目。大家利用发给的扑克牌资源, 共同完成扑克牌的倒换任务。在真实的模拟中体现上下级沟通的方法, 混乱的场面让大家深切感受组织间沟通的重要性和沟通方法的合理性以及团队效率提升的方法。
17:30-18:00
返程

费用

包含一正餐, 保险、 一天培训。

培训流程( 简介)
1、 培训热身破冰:
形式:
14-18人组成一队, 个性化的自我介绍
队长、 队名、 队训、 队歌、 队徽、 集体造型
各队展示
培训安全说明
目标:
用特殊的形式相互了解, 团队成员”融冰”
形成热烈的团队氛围, 为接下来一天的培训做好心理准备
体现领导人文关怀, 营造亲情氛围
了解学员状态, 使学员初步熟悉培训形式, 进入学习状态

2、 背摔:
项目介绍:
每一位学员依次从一座高1.5米的背摔台上直身向后倒下, 其它学员在背摔台下平伸双臂做保护。
目标:
信任是沟通和协作的基础, 如何建立信任
换位思考, 积极承担责任
开放的积极沟通心态
亲密接触使团队进一步融合, 营造学习气氛
3、 断桥:
项目介绍:
每一位学员依次爬上架在8米高空的木板上( 木板宽25公分) , 然后跨到距离2米左右的木板上, 还要返回。
目标:
超越自我, 挑战极限, 挖掘自身潜能。
克服心理压力建立自信, 增强自我控制自我决断能力
感受勇于进取、 不安于现状的心理状态
感悟个人的进步和团队进步的关系。

4、 盲阵:
项目介绍:
团队成员在规定时间完成一项简单的任务, 但如果在蒙上眼睛的情况, 又会怎么样呢?
目标:
· 领导在实现团队目标中的重要性
策划、 组织、 协调是实现目标的重要手段
有效的沟通是实现团队目标的必要条件
对”方法”的重新认识
5、 空中单杠
项目介绍:
每一位学员依次爬上一根高8米的柱子, 然后站在一个半径约为30公分的圆盘上飞身向前越出, 伸手抓横在面前的一根单杠。
目标:
不断突破心理保护层, 是成功的关键;
建立自信心, 克服心理障碍, 增强自我控制能力
机遇与成功的关系;
经过相互鼓励, 相互保护, 体验队员之间相互信任
6、 地雷阵:
项目介绍:
全体队员利用40分钟时间, 依次经过由120个方格组成的模拟的一个雷区
目标:
打破思维定式, 是创新思维的关键。
积极主动, 勇担责任。
体会个人利益于团队利益的关系。
如何避免犯同样的错误。

7、 孤岛:
项目介绍:
将每队学员分成三个小组, 分别安置在三个岛上( 盲人岛、 哑人岛、 健全人岛) 在规定时间内, 完成各自任务。
目标:
领导管理的角色意识, 合理分工
分清主要目标, 次要目标
主动沟通, 双向沟通
确立整体观念, 打破部门利益的樊篱
善于从问题的杠杆点来寻求问题的解答
做正确的事情比把事情做好更重要
学习建立系统思考的思维模式.

8、 电网:
项目介绍:
团队成员在规定时间内穿越电网, 抵达安全区域。
目标:
合理分配资源, 共同分担责任
监督机制的重要性
体会细节对提高团队执行力的这作用
群策群力, 完成看似不可能完成的任务
掌握团队合作, 团队角色, 团队资源合理利用的一般规律和特点,

9、 天梯:
项目介绍:
直径大于20公分的六根木桩成梯状悬于12米高空, 最低一根距地约1.2米, 且木桩间距自下而上逐渐增大, 小组成员被随机分为3人一组, 相互配合, 共同登顶。
目标:
永不言败, 永不放弃
合作中应当持有的积极、 开放态度, 相互鼓励
经验分享, 教别人是最好的学习方法
不同职能部门的相互配合, 共享成功

10、 毕业墙:
项目介绍:
全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4米的光滑墙面, 在此过程中, 大家不能借助任何外界的工具, 包括: 衣服、 皮带、 绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。
目标:
团队气氛达到高潮
人力资源的合理分配、 运用
创造性的思维, 激进的想法不一定是坏想法
不同团队之间的合作互助

安全不但意味着对客户的完全的负责, 它更意味着胜天拓展公司的体验培训有完善的管理体系和严格的操控制度, 是企业文化的重要组成部分。而且, 它已经完全融入到了胜天人的日常工作和生活习惯中。丰富经验的培训师的严格操作, 培训设备的精心维护、 定期检查, 组织管理者的对全过程的严密监控, 使培训时刻处于全方位的保护之中。
安全方针
100%的安全保障。只要踏出100％的安全一步, 就进入100％的不安全。
胜天口号
让安全成为我们的一种生活方式, 让安全成为我们的一种思维习惯。
安全保障
完善的安全管理体系、 强烈的安全意识、 国际权威机构认证的器材装备、 严格规范的操作方法、 多年积累的实战经验。
培训器械
体验培训的一部分课程要求学员在场地空中完成攀登、 跳跃、 行进、 下降等动作, 为了确保学员的绝对安全, 我公司各培训机构均使用统一定购的世界顶级生产商生产的一流专业登山器材作为保护装备。主要包括: 登山绳、 安全带、 铁锁、 主锁、 下降器、 上升器、 头盔等。所有培训器材至少应遵循UIAA( 国际登山运动联合会标准) 或CE( 欧洲标准) 中的一个; 绳索和头盔要求必须有UIAA认证。并严格遵守器材的检查和更新制度。