街道党建实施方案.docx
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1、街道党建实施方案各社区党支部、办事处各科室:为贯彻十六大会议精神和“三个代表”重要思想,落实*党委、*市委关于加强街道社区党建工作精神,更加扎实的抓好街道社区党建工作,扩大党在街道社区的影响力和覆盖面,夯实党在街道社区的执政基础,为*市创建全疆最佳投资发展软环境做出新的贡献,按照*州关于“三级联创”标准,结合*实际,现制定*街道社区党组织创建“六个好”的实施方案:一、指导思想:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,按照市委*届*次全委会议关于做好街道、社区党建工作的具体要求,结合街道社区实际,把街道社区党建和社区建设的任务紧密结合起来,按照与时俱进、开拓创新、求真务实的总体思路
2、,以加强和改进街道、社区领导班子建设为重点,抓好稳定这个大局,充分发挥党组织在社区建设中的领导核心作用,进一步增强党组织在社区的创造力、凝聚力、战斗力,扩大党在街道、社区工作的覆盖面,巩固发挥党组织和党员在街道、社区内战斗堡垒、先锋模范作用。不断提高党的社会影响力,把广大群众紧密团结在党组织周围,使街道、社区党建发展成为城市物质文明、政治文明、精神文明建设重要组成部分。二、总体目标:三年内,使街道党组织成为市级“六好”街道党工委,在四年内,使全区90%的社区党支部达到“六个好”的目标,街道党组织成为州级“六好”街道党工委。经过五年的努力,使街道社区党建工作覆盖面广,影响力强。三、创建社区党组织
3、“六个好”五年规划。*年达标支部:街道机关党支部*社区党支部*年达标支部:*社区党支部*社区党总支*年达标支部:*社区党总支*年为巩固提高年,使已达标的支部更好的发挥作用,整个社区的党建工作向纵深发展。四、创建标准:街道党工委三年内要力争成为市级“六好”街道党工委,四年内成为州级“六好”街道党工委,四年内,社区党支部全部成为“六好”社区党支部。五、创建内容:、建设配置合理、结构优化、奋发有为、坚强有力的好的领导班子;领导班子有较高的思想水平、政治素质和业务能力。通过调整,进一步改善街道社区领导班子的结构,增强班子的整体合力,大力加强领导班子的思想政治建设,抓好理论武装和教育管理,使全体班子成员
4、坚定理想信念,自觉执行贯彻党的路线、方针、政策;加强民主集中制建设,认真遵守纪律,形成一个团结合作的坚强核心;加强勤政廉洁建设,按照“八个坚持,八个反对”的要求,切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题,使街道社区领导班子成为廉洁奉公、勤政为民的领导集体。1、班子成员之间相互协作、分工明确,班子整体合力强,有较高的政治素质和业务能力,群众信的过,有较强的凝聚力和号召力,形成团结合作的坚强核心。2、领导班子结构合理,注重年龄、知识结构,能较好的发挥各成员的领导才能。3、党工委书记具有较强的理论素质和从事党务工作、群众工作的能力,有坚定的理想信念,能自觉执行贯彻党的方针、
5、路线,时刻从群众的利益出发,自觉实践“三个代表”重要思想。4、加强领导班子的思想政治建设,抓好理论武装和教育管理;加强民主集中制建设,认真遵守纪律;注重党风廉政建设,班子成员在反腐败斗争中能起到表率作用。、培育素质优良、精干高效、爱岗敬业、充满活力的好的干部队伍;加大干部人事制度的改革,通过民主推荐、民主测评、民主评议、公开招聘、竞争上岗等方法,营造“凭本事上岗、以实绩服人”的用人环境。建立有一定数量的后备干部队伍,增强街道社区干部队伍的生机活力;加强对街道社区干部的教育培训,制定培训规划,分级抓好落实;创新教育形式,建立健全规范的社区干部教育培训机制,完善教育培训网络,定期开展岗位培训,建立
6、干部培训资料库,随时掌握干部管理动态;利用活动载体,加大对社区干部经常性教育力度;开展联合培训,有重点的调训干部;建立以“评议考核、社务公开”为主要内容的监督制约机制,同时加强激励机制,从提高街道社区干部的政治待遇入手,积极争取社区干部生活待遇问题,解决他们的后顾之忧,不断创造条件,增强他们为政府、为人民工作的自豪感。1、街道机关干部部队伍结构合理,整体素质高。工作人员有较高的理论水平、文化水平和业务能力,有强烈的敬业精神和服务意识,自觉学习贯彻执行党的方针、路线。2、机构简、人员精、效率高,坚持依法行政,无克、扣、卡、拿等违法乱纪现象发生,始终维护群众利益,与群众有较好联系。3、有良好的用人
7、环境,有便于人事制度改革的各种机制;街道社区后备干部力量充足,大中专学生业务技能熟练,干部队伍充满活力。4、干部经常接受各种培训,有健全的干部教育培训机制,干部培训资料库资料健全,能较好的掌握干部管理动态。有各种监督和激励机制,干部有较好的自觉性和强烈的责任感。5、重视党员的教育和管理,党组织活动正常,无信教党员,发展党员质量高,工作程序化、规范化。、探索便民利民、服务完善、切合实际、健康有序的好的发展路子;把实现破产、歇业企业走出生活困境、解决下岗失业人员再就业作为近几年工作的重点。积极为社区经济发展创造良好环境,研究制定街道经济发展的规划,为企业提供信息和各种服务,加强企业间的协调,监督管
8、理好国有资产和集体资产,在发展经济的同时,积极探索适应社会主义市场经济体制的管理方法和实现社区服务化、产业化的有效途径,兴办多种所有制形式的社区服务组织,把社区党建和社区管理、社区服务结合起来,与帮助下岗失业人员实现再就业结合起来,努力走出切合实际的社区发展路子。1、以实现破产、歇业企业职工走出生活困境、解决下岗失业人员再就业作为工作重点。建立健全街道社区就业和社区保障服务平台,承担下岗职工、失业人员、企业退休人员的社会化管理和服务工作。2、拓宽社区参与渠道,建立社区志愿者服务组织和在职党员参与社区建设的机制。探索实现社区服务化、产业化的有效途径,兴办多种形式的社区服务组织,把社区党建和社区管
9、理、社区服务结合起来。3、通过充分发挥党员的先锋模范作用,在下岗失业人员中开展积极进行生活自救的活动,树立他们进行生活自救的信心。4、建立对流动党员、在职党员、退休党员的管理办法。继续深入探索党员分类管理的有效途径。各项制度健全,效果明显。5、充分发挥工会、共青团、妇女联合会作用,以党建带动其他各种建设。、形成管理规范、权责明确、关系畅通、协调运转的好的工作机制;创新运作机制,充分发挥辖区有关部门、单位及社区群众的积极性。建立目标规划机制、健全核心动力机制、完善管理机制、强化党员“双向反馈”机制,完善党建工作格局;建立由街道社区党组织牵头,辖区有关单位参加的社区党建工作协调委员会、社区党建联席
10、会等协调机构,定期沟通情况、交流工作,形成资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的工作格局;权责明确关系顺畅、协调运转的工作机制。1、创新运作机制,充分发挥辖区有关部门、单位及社区群众的积极性。建立由街道社区党组织牵头、辖区各单位参加的社区党建工作协调委员会、社区党建联席会,定期沟通工作,交流情况。2、建立目标规划机制,从实际出发,逐级制定街道社区中、远期规划,明确奋斗目标;建立核心动力机制,各司其职、明确分工、齐抓共管,推动落实;建立队伍管理机制,方法灵活多样,保证素质优良,精干高效。3、建立党建目标管理机制,党建工作各项制度齐全;建立党员责任区、党员“双向反馈”机制,完善党建工作格局。4、
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