新编劳动合同协议书参考样式(律师6篇).docx
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1、新编劳动合同协议书参考样式(律师精选6篇) 新编劳动合同协议书参考样式篇1 甲方:_ 丙方:_ 根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同,合同期自_年_月_日起至_年_月_日止,共计_个月。 第二条本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三条若丙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要,丙方同意从事岗位工作,丙方的工作地点为_。 第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及丙方的技能、工作业绩
2、等,在与丙方充分协商的基础上,可以调整丙方的工作岗位、工作内容。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;丙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。 第七条丙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬 第八条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和丙方的工作岗位,确定丙方的工资水平。 第九条丙方月工资标准为_元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给丙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十条甲方有权根据其生产经营状况、丙方工作岗位的变更
3、和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整丙方的工资待遇。 第十一条甲方于每月_日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向丙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向丙方足额支付月实发奖金。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方为丙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护丙方在工作中的安全和健康。 第十三条甲方负责对丙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,丙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十四条如丙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按职业病防治法等规定保护丙方的健康及相关权益。 六、劳动合同的变
4、更、解除、终止和续订 第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。 第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。 第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十九条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 第二十条有下列情形之一,本合同自行终止: 1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的; 2.甲方经营的状
5、况不佳或已经破产关闭; 3.丙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4.法律法规规定的其他情形。 第二十一条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任 第二十二条丙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在丙方办理交接工作后支付丙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,丙方应承担相应的赔偿责任。 第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 八、劳动争议处理 第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议
6、,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 九、其他规定 第二十五条本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规。 第二十七条本合同自_之日起生效。 第二十八条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。 甲方:_(签章)丙方:_(签章) _年_月_日_年_月_日 新编劳动合同协议书参考样式篇2 甲方:_ 乙方:_ 甲、乙双方通过见面、双向选择,经双方自愿、平等协商,达成如下就业意向协议: 一、甲方的权利与义务 1.甲方安排乙方在_部门_岗位工作,乙方
7、须根据甲方公司各项规章制度履行职责。 2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训,如乙方培训不合格,甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。 3.甲方应依照国家劳动法的有关规定,同时结合公司的实际情况,为乙方提供相应的福利保障,如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。 4.若乙方违反此协议的相关规定,甲方有权单方面解除协议。 二、乙方的权利与义务 1.乙方应在本就业协议终止日前,带上本人身份证、学历等相关证件,前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。 2.乙方保证报到时身体健康,无传染病史。 3.如甲方违约,乙方有权单方终止该协议。 三、违约责任: 鉴于甲方在招聘过程
8、中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作,乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失,同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险,双方签订本协议后,出现以下情况视为违约,并向对方支付违约金_元: 1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议; 2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同; 3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。 四、协议效力 1.本协议自双方签订之日起立即生效。 2.有效期:_年_月_日至_年_月_日止。 3.甲乙双方如需对本协议进行补充,均须以书面形式作出,并经双方签字方可生效。 五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份. 甲方:_乙方:_ 日
9、期:_年_月_日日期:_年_月_日 新编劳动合同协议书参考样式篇3 甲方:_ 注册地:_ 经营地:_ 负责人或委托代理人:_ 乙方:_ 性别:_ 联系电话:_ 手机:_ 户籍类型(非农业、农业):_ 居民身份证号码:_ 居住证号码:_ 其他有效证件名称:_ 证件号:_ 户籍地址:_ 邮编:_ 经常居住地址:_ 邮编:_ 户口所在地:_省(市)_区(县)_街道_号_室 紧急状态联系人:_ 联系电话:_ 联系地址:_ 邮编:_ 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关劳动法律的规定,甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下,签订本劳动合同。 第一条合同类型及期限 1.1甲、
10、乙双方一致同意选择以下第种形式确定本合同的类型: 1.1.1固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。 若合同履行过程中甲方为乙方提供专项培训费或对其进行培训而未收取培训费,并因此与乙方约定服务期限的,超过固定期限部分,视为对本条款的变更。 1.1.2无固定期限:自_年_月_日起至法定情形条件出现时或双方协商一致时 1.1.3以完成一定的工作任务为期限:自_年_月_日起至_工作 1.2乙方试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。 在乙方试用期期间,甲方根据公司管理制度、录用条件以及法律规定对乙方的工作表现、工作质量和工作态度等方面进行考核。试用期满前/时,经甲方考核合格,
11、乙方予以转正;如经考核乙方不合格,甲方则有权解除本合同。 1.3乙方应在_年_月_日到岗工作。甲、乙双方劳动关系自实际用工之日起建立。 1.4在合同期满前一个月,如续订本合同,甲、乙双方应达成书面协议。 第二条工作内容和工作地点 2.1乙方在甲方处从事_岗位工作。乙方的工作职责及权限在甲方颁布的“工作描述”或“岗位职责”中列明,双方同时也可签订具体的岗位协议书,约定岗位具体职责和要求,岗位协议书与本合同具有同等法律效力。 2.2乙方的常期固定工作地点或工作区域为:_。乙方的临时、不固定工作地点或工作区域:乙方因完成工作需要而临时(一般在_个月之内)在以上工作地点或工作区域之外工作或出差的。对此
12、乙方自愿同意甲方的工作安排,主动完成工作任务。 2.3甲方因实际经营情况和工作需要,依据乙方的专长、特长、健康状况、工作能力和表现,需要调整乙方工作岗位及其劳动报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外: 2.3.1甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整、组织机构设置等情况发生变化需要调整乙方工作岗位及其劳动报酬的,乙方应予接受; 2.3.2甲方因乙方技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量等指标而不能胜任工作,调整乙方工作岗位及其劳动报酬的,乙方应予接受。 2.3.3乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能胜任原工作的,甲方因此调整乙方工作岗位及其劳动报酬的,乙方应予接受。 2.3.4
13、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法继续履行的,甲方因此调整乙方工作岗位及其劳动报酬的,乙方应予接受。 2.4对乙方的工作职务、职责范围、工作岗位或者工作地点进行的调整,乙方自愿同意首先接受,如有意见或异议的,应以书面形式向甲方人事部门提出,在甲方作出答复前,乙方自愿同意甲方的调整安排,做好相应的工作。 第三条工作时间和休息休假 3.1甲、乙双方一致同意,乙方工作岗位执行以下第_种工时制: 3.1.1定时工作制 3.1.2不定时工作制 3.1.3综合工时工作制 具体工作时间以甲方的规章、制度为准。 3.2因经营需要等订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化的,甲方有权调
14、整乙方工时制,但应当及时书面通知乙方;对此乙方自愿予以接受。 3.3甲方不提倡乙方加班工作,乙方确因工作需要加班的,应事前向甲方提出书面申请;未经甲方批准而加班的,甲方不予支付加班报酬。经批准的加班甲方应根据具体情况安排同等时间的补休;不能安排补休的,按法律、法规规定及甲方规定支付加班工资。 3.4乙方享有国家规定的丧假、产假等待遇,具体假期待遇执行甲方公司规章制度。 3.5乙方应当遵守甲方规定的考勤、请假等规章制度,休息休假待遇严格按照公司员工手册及相关规章制度执行。 第四条劳动报酬 4.1如存在试用期,在试用期内乙方的工资标准为_。 4.2甲、乙协商一致,(试用期满转正后)乙方劳动报酬执行
15、下列第_种计发形式: 4.2.1计时形式:乙方岗位工资为_元/月 4.2.2计件形式:乙方月工资按当月实际完成工作量发放。 4.2.3“计时+计件”形式:_。 4.2.4其他形式:_。 4.3甲方应当于每月的5日前支付乙方上一月工资,工资支付日期遇法定休假日或者休息日的,则相应顺延到节假日后的三个工作日内支付。 4.4甲方支付给乙方加班、加点工资的计算基数为甲方与乙方约定的岗位工资数额。 4.5为了充分调动乙方积极性,甲方根据公司规定,视乙方的工作表现、业绩为乙方发放激励奖金,具体奖励标准以公司规章、办法为准。 4.6甲方可将下列费用和款项从付给乙方的劳动报酬中扣减或扣除: 4.6.1根据法律
16、法规、政府规定及甲方的规章制度规定须从乙方的工资报酬中扣除的应由乙方本人承担的个人所得税、社会保险金等; 4.6.2根据法院判决书(调解书)、仲裁裁决书、行政处罚决定书、双方协议等规定应由乙方付给甲方的损害赔偿; 4.6.3法院判决书(调解书)、仲裁裁决书或行政处罚决定书要求甲方从乙方的劳动报酬中扣除的费用; 4.7如乙方对于收到的劳动报酬有异议的,可以在收到报酬后10日内向单位书面提出。 第五条社会保险 5.1在合同期限内,甲、乙双方依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时缴纳各自应缴纳的社会保险费。若因乙方无法提供办理社会保险的必要手续资料等乙方原因导致未能办理社会保险的
17、,则乙方自行承担由此造成的一切责任。 5.2乙方在合同期内因工负伤、死亡等费用及待遇,甲方按国家和地方有关规定执行。 第六条劳动纪律和规章制度 6.1甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度;乙方应服从甲方的管理,遵守国家法律、法规规定及甲方制定的各项规章、制度。 6.2乙方同意按照甲方确定的岗位责任、单位规章制度和工作需要,提高职业技能,按时、按量、按质完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。 6.3甲方有权按国家法律法规政策和公司规章制度对乙方进行管理、监督、检查和奖惩。如乙方违反国家法律法规政策和公司规章制度,甲方有权视具体情况给予相应的行政处分、扣除奖金等,直至解除本合同
18、;如因此造成损失的,由乙方承担。 6.4乙方应当忠诚并恪尽职守地履行其岗位责任,严格遵行其岗位职责范围和授权,以应有的谨慎努力履行岗位职责,包括但不限于工作描述及本合同的要求。未经甲方书面授权或者甲方书面文件明文规定,乙方不得代表(或代理)甲方或甲方上下级部门签署任何文件、作出任何承诺、保证或收受、借取任何款项。 6.5乙方不得向任何第三方透露其劳动报酬信息,也不能就此询问其他员工,否则将被视为严重违反本合同及甲方的劳动纪律。 第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照公司经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按
19、要求穿戴劳防用品。 7.2甲方对乙方进行安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育、安全、纪律等培训。 7.3甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产、经营制度;乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程和工作制度。 7.4甲方已就在乙方工作中可能产生职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知了乙方;乙方确认甲方已经如实履行上述有关的告知义务,并承诺发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。 7.5对于甲方违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全的,乙方有权拒绝执行。 7.6乙方从事接触职业病危害工作的,在终止本合同时,甲方可安排乙方进行离岗前相 第八条劳
20、动合同的履行和变更 8.1甲、乙双方应按照本合同的约定,诚实信用地全面履行各自的权利和义务。 8.2甲方应当按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬,乙方应当依照本合同的约定及时完成甲方所交代的工作任务,并达到甲方的要求。 8.3有下列情形之一的,甲、乙双方应当变更劳动合同: 8.3.1甲、乙双方协商一致或本合同有特别约定的; 8.3.2订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的; 8.3.3订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的; 8.4甲、乙双方中一方要求变更其相关内容的,应当将变更要求以书面形式送达另一方。对于需要征得另一方同意的变更,另一方应当在五日内作出答复,逾期不
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