大学生职业生涯规划与管理-作业.docx
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1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-大学生职业生涯规划与管理期末考试考题2012-2013学年第1学期西南民族大学 城市规划与建筑学院 吕宝顺 201131704072一、名词解释(52=10)1、职业生涯规划:职业生涯规划就是指个体为未来职业发展所做的策划和准备,它是个人根据自身的现实条件与发展潜力、外界机遇与制约因素以及对机遇与制约因素发展变化的预测,确立自己的职业方向、职业目标,选择职业生涯发展道路,制定发展计划以及实现生涯目标的具体行动方案。2、职业锚:所谓职业锚,又称职业系留点。锚,是使船只停泊定位用的铁制器具。职业锚,实际就是人
2、们选择和发展自己的职业时所围绕的中心,是指当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观,是自我意向的一个习得部分。二、简答题(45=20)1.内外职业生涯的含义及其相互关系外部职业生涯主要是相对于组织而言的。内部职业生涯主要是相对个人而言的,个人根据自身特点结合社会和企业的需要,问自己设计的职业发展通道。从两者的挂系来看:内职业生涯发展的外职业生涯的前提,内职业生涯带动外职业生涯的发展;外职业生涯的因素通常由别人决定、给予,也容易被别人否定、剥夺,而内职业生涯的因素由自己探索、获得,并且不随外职业生涯因素的改变而丧失。2. MBTI的四个维度八个向度M
3、BTI性格类型的评估体系基于人类性格的四个基本方面:我们与外界的互动方式以及能量向何方疏导;我们获取信息的方式;我们如何决策;我们安排时间和生活的方式。我们把人类性格的这些方面成为“维度”,应为每一条都可以用两个相反极端的尺度表示。其中内向(I)外向(E);感觉(S)直觉(N);思考(T)情感(F);判断(J)知觉(P)。3.SWOT分析的具体含义SWOT分析是一种企业战略分析方法,即根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。其中,S代表 strength(优势),W代表weakness(弱势),O代表opportunity(机会),T代表threat(威胁)
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