公司考勤考核管理制度..doc
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7、规范化管理委员会审核签发第三条 职工正常工作时间为上午时分至时下午时分至时每周六下午不上班因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知第四条 单位职工一律实行上下班打卡登记制度第五条 所有职工上下班均须亲自打卡任何人不得代理他人或由他人代理打卡违犯此条规定者代理人和被代理人均给予记过一次的处分第六条 单位每天安排人员监督职工上下班打卡并负责将职工出勤情况报告值班领导由值班领导报至劳资部,劳资部据此核发全勤奖金及填报职工考核表第七条 所有人员须先到单位打卡报到后方能外出办理各项业务特殊情况须经主管领导签卡批准不办理批准手续者按迟到或旷工处理第八条 上班时间开始后分钟至分钟内到班者按迟到论处超过
8、分钟以上者按旷工半日论处提前分钟以内下班者按早退论处超过分钟者按旷工半天论处第九条 职工外出办理业务前须向本部门负责人或其授权人申明外出原因及返回单位时间否则按外出办私事处理第十条 上班时间外出办私事者一经发现即扣除当月全勤奖并给予警告一次的处分第十一条 职工一个月内迟到早退累计达次者扣发全勤奖达次者扣发全勤奖并给予一次警告处分第十二条 职工无故旷工半日者扣发当月全勤奖并给予一次警告处分每月累计天旷工者扣除当月工资并给予记过一次处分无故旷工达一个星期以上者给予除名处理表职工出勤记录表月份: 班别 : 页次:编号姓名工时类别123456789101112131415合计1正常加班2正常加班3正常
9、加班4正常加班5正常加班6正常加班7正常加班8正常加班9正常加班10正常加班11正常加班12正常加班注本表视各单位人数多少可合并若干页使用第十三条 职工因公出差须事先填写出差登记表副经理以下人员由部门经理批准各部门经理出差由主管领导批准高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准工作紧急无法向总裁或董事长请假时须在董事长秘书室备案到达出差地后应及时与单位取得联系出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖不予报销出差费用特殊情况须报总经理审批第十四条 当月全勤者获得全勤奖 元表职工考勤记录表 ( 年度)单位:组:姓名:编号:项目月份出勤休假假 别迟
10、到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数123456789101112合计表职员签到簿顺序上班时间签到者下班时间签退者请假人员1出差人员:迟到人员:旷职人员:出勤人数:出差人数:请假人数:备考234567891011121314人事: 总经理: 经理: 主管:二、职工考勤与工作注意事项第一条 为加强职工考勤工作切实有所依循起见特依据本单位职工服务手册及有关规定予以精简归纳制定本注意事项第二条 本单位职工考勤注意事项除职工服务手册及有关办法另有规定外悉依本注意事项的规定办理1、工作时间(1)职工应按规定时间到退工并打盖考勤卡漏报者不论其原因如何均以迟到或早退论(
11、2)职工逾规定时间到工时(3)超过分钟至分钟为迟到(4)超过分钟至小时以内按旷工小时论(5)超过小时按旷工半日论表人员出勤表月日 部门区分单位应到人数新进人数未到人数辞职人数实到人数备考事假病假公伤假公假婚丧假旷工其他合计小计小计小计总计累计记录事项经理 副经理 部长 制表(3)职工未到规定时间提前下工时提前分钟以内下班者为早退超过分钟提前下工者按旷工半日论注:a.迟到早退三次按旷工半日论(3)职工未到规定时间提前下工时提前分钟以内下班者为早退超过分钟提前下工者按旷工半日论注:a.迟到早退三次按旷工半日论表加班申请单(一)单位 年 月 日事由预定时间自 午 点 分 午 点 分共 小时实际时间自
12、 午 点 分 午 点 分共 小时生产项目品名工作内容预定数实际数合格数不合格数备注工作人员总经理: 厂长: 科长: 组长: 填表:b.因偶发事故迟到超过分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假;(4)常白班职工除因工作特殊需要经各部处主管事先安排者外不得任意提早或退后上下班时间2、给假(1)职工每日中给予天的休息连续天不上班工作者其星期或例假日应作请假论(2)职工全年固定及政府指定假日如下1月1日元旦 1天 3月8日妇女节(限女性) 0.5天5月1日劳动节 3天10月1日国庆节 3天春节 3天(3)职工假别如职工服务手册第二十二条的规定事假a 如因事必须亲自处理应在前一日下午时前申请经
13、主管查实认可并核准后方为有效一次不得超过天b 全年累计事假不得超过天超时为旷工c 事后申请视为旷工但遇偶发事故应于两日内检具证明提出申请经主管或人事人员查明属实后准予补假d 凡请事假当月累计小时以内计扣半天工资超过小时至小时以内按一天计扣病假a 因病请假一天者最迟应于请假的翌日提出申请经主管签核后将请假卡送交人事科登记(大夜班可延后一天)表加班申请单二编号姓名预定加班时间工作内容及地点实际加班时间变更预定加班时间原因证明人起讫时数起讫时数厂长 经理 主管 申请人b 请病假一天以内者免附医师证明但当月连续请病假一天以上或累计逾一天者必须检具当日就医的劳保或公立医院证明私人医院无效c 全年病假累计
14、不得超过天届满时因病情严重经公立或劳保医院医师诊断必须继续疗养者可酌给特别病假但以个月为限现住院者以年为限d 当月请病假一天者本薪照给超过一天以上比照前列事假项办理注: 不按上列规定请假者均以旷工论: (4)职工请假核准权限1天由班长核准有总领班的单位应由总领班核准2-3天由科长核准4-6天由经理主任核准7天以上由副总经理核准未设班长的职工、班长、总领班由主管核准注:连续请假按照累计天数依上述规定办理(5)各单位职工于工作中因故外出如1 公差派遣2 因病或紧急事故以上必须外出时应先请准给假并依规定填具请假卡由主管核准签具出单位放行条打卡出单位外出逾分钟至小时内为小时假以后类推其中上夜班者或单位
15、主管不在单位内时加工部并须先经总务科则向值班工程师请准给假3 其他零星事务不予准假擅自出单位者依单位规定议处表加班费申请单报销日期 部门日期姓名工作内容及地点实际加班时间加班费误餐费月日起讫时数总经理: 会计: 出纳: 审核: 申请人:(6)与生产无直接关系的公差或开会应先经事务处签证后提经主管在不影响工作原则下核给公假(7)单位内各项团体活动可由主办单位专案签准在前条规定原则下酌给公假至工会福利会妇联等会务接洽除因时限或临时需要外 以下午时以后联系协调为原则并应向主管报备必要时申请出厂条打卡外出表出差申请单部门 申请日期 年月日出差人职别卡号: 职务代理人职别签名姓名姓名出差要办事项出差地点
16、出差时间自年月日时起共日至年月日时止主管 申请人一旅费报销联(白色) 二人事联浅(红色)代(调)班必须于前一日下午点钟前提出申请已核准的代调班者不得临时更换如有任意更换或不报到者代理人应作请假论事后申请者不准代(调)班职工必须填具申请卡送由当班班长转请主管核准后方为有效代(调)班在当月份内一人以次为限一次为天以内春节前后个月内以次为限代理人必须与申请人属同一单位且工作性质相同经主管审核认为确实可以代理其职务方为有效已申请特休人员不得替人代班如有任意替代者申请人应作旷工论代理人特休照算为顾及职工健康凡任何一方值大夜班者不准代调班注:代班以下列班次为限a 本人早班可连中班(不得再连续加班)b 本人
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