校医院优秀工作总结（7篇）.docx

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校医院优秀工作总结〔7篇〕
校医院优秀工作总结范文〔精选7篇〕
一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，确定让你在工作中有了更多的提升！是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？想必很多人都在为如何写好工作总结而苦恼吧，以下是我整理的校医院优秀工作总结范文〔精选7篇〕，期望对大家有所关怀。

　　校医院优秀工作总结1
一、党务工作
〔一〕扎实开展党的群众路线教育实践活动
依据学校党的群众路线教育实践活动领导小组的要求，校医院成立了党的群众路线教育实践活动领导小组和办公室，制定了?吉林高校校医院党的群众路线教育实践活动实施方案?，依据学习教育、听取意见；查摆问题、开展批判；整改落实、建章立制三个环节逐步推动。先后召开发动部署会、发放学习材料组织学习、广泛征求意见、开展干部评议、召开专题学习会和班子、支部民主生活会、提出整改措施，完善各项制度，使群众路线教育活动扎实开展。
〔二〕建立健全医院各级党组织
随着学校机构调整和校医院科级及其他中层干部的聘任工作的开展，校医院党委将原来各校区医院的支部调整为六个党支部，增选了医院党委委员，健全了党的基层组织。一名预备党员转正为正式党员，一名主动分子参与了党校学习。校医院党委制定了20xx年党费预算和党员进展打算，向组织部上报了党内统计年报表。
〔三〕主动开展工会、妇委会、宣扬等工作
组织开展了“唱响吉大、放飞幻想〞大合唱竞赛，通过合唱，增进了团结，呈现了校医院职工的良好精神风貌。举办了“三八妇女节〞座谈，增选了校医院妇委会主任、副主任，参与申报了先进妇委会、和谐家庭和巾帼建功文明岗。
关怀职工生活，探望患病住院职工，并向学校工会申报了“困难职工申请补助〞及职工医疗互助保险；关怀退休职工的生活，组织召开了离退休人员茶话会，院领导亲自探望患病住院的退休职工，慰问逝世职工家属。
主动筹建医院网站建立，各科室设立信息员，形成信息报告网络。对宣扬内容严格把关，通过校内网、校报、校电视台等载体，准时宣扬医院的重要活动。
〔四〕抓好党风廉政建立
认真执行党政联席会议制度，医院重大决策、重要人事支配须经党政联席会议集体商量争辩确定。全面落实领导干部个人重大事项报告制度，严格财务管理，精简会议活动，严峻接待纪律和工作纪律，严格车辆管理使用制度。医院党政负责人与班子成员和各中层科室负责人签订了党风廉政建立责任书，将任务分解、细化，层层落实，防患于未然。
〔五〕做好综合治理工作
成立了综合治理工作领导小组，民事纠纷调整领导小组等，明确职责，做好信访工作，对来信者做到准时答复，来访人员热忱接待，应办的事准时办理，不能办的事讲清政策，处理来访人员10余起。开展了职工宗教信仰状况调查，并准时上报。相关制度上墙，依据学校要求，6月份开展了“平安隐患大排查〞，12月份通过了学校综治委员会进展的检查验收。
二、进一步理顺和调整医院管理模式，主动推动医院工作
〔一〕深化改革，完成了校医院整合工作
依据学校工作要求，对校区医院实行统一管理。在校领导的带着下院领导班子屡次深化基层调研，了解把握医务人员状况、执业资质、医疗卫生及设备等方面存在的问题及师生最关怀、最关注的问题，并形成调研报告，为领导决策供应牢靠信息。明确校医院由四个校区整合而成，分设中心校区〔校医院〕、南岭校区医院、朝阳校区医院、南湖校区医院。实行书记、院长统筹协调管理，各副院长分工负责制。为了便于沟通及提高工作效率，同时实行副院长分管协调各院区工作，即实行条块结合的管理模式。下设了6个行政科室、16个业务科室。
〔二〕认真组织，细心部署，确保专业技术职务聘任和科级及中层干部聘任工作顺当完成成立了专业技术职务聘任工作专家小组和工作小组，制定了?吉林高校校医院专业技术职务聘任工作实施细那么?，严格依据程序，顺当完成专业技术职务聘任的初评上报工作。
依据学校的统一部署，成立了?吉林高校校医院科级干部及其他中层干部聘任工作领导小组?和?吉林高校校医院科级干部及其他中层干部聘任工作考评小组?，?制定了?吉林高校校医院科级干部及其他中层干部聘任工作实施方案?，经过公布岗位、个人申报、民主测评和述职考评，党政联席会议争辩确定等严格聘任程序，选拔出新任的科级干部10名和中层干部37名。
三、发挥直属机构的局部管理职能作用，完成相关管理工作
〔一〕做好疾病把握工作
1.做好校内突发公共卫生大事的应急处理工作
依据上级卫生部门和学校的要求，结合实际需要，调整突发公共卫生大事和灾难事故领导小组和机构、修订和完善校内突发公共卫生大事的应急预案。对校内消灭的传染病例觉察报告和处理准时、快速、精确     。做到了登记记录齐全，隔离、转诊、住院、治疗准时，防治渠道畅通，消毒防范措施准时、到位，有效的防止和把握了传染病的发生和集中。
2.圆满完成学校各类大型活动的保健任务
今年在学校各相关单位的协作下，校医院圆满完成了各项保健任务，共派出执行保健任务的医务人员30余人次，完成新生军训、防火平安演练、高校生毕业聘请会、吉林高校第52届运动会等大型活动的保健任务，受到相关部门的好评。
〔二〕做好教职工根本医疗保险相关效劳工作
本年度，我校教职工医疗保险在原有工作的根底上连续取得较好的成效，校医院严格执行医疗保险各种规章制度，审核办理特殊疾病、急诊备案、转诊转院和异地就医〔包括续批〕生育补贴1359人次。网上申报、审核、发放生育补贴和退休独生子女家嘉奖费452人，共计40余万元。工作人员还主动为行动不便、路远、身在外地的教职员工到省医保局办理医保相关业务，真正地做到“以人为本、至善至诚〞的效劳，得到了宽敞教职工的好评。
组织校内136名副厅级以上干部进展了体检；并对漏检和需要续检的人员及工程，单独支配时间补检，受到老干部们的确定和好评。
组织二级保健对象2669人进展慢性病筛查和选择保健医生工作。
加强未参保教职工的公费医疗管理。对于局部尚未参保的教职工，间续办理公费医疗证18人次，准时收缴新参保人员的公费医疗证5个。
〔三〕做好医务人员连续医学教育工作
1.加强科学管理，完善连续医学教育工作机制
为了不断提高连续医学教育的质量，依据学校有关文件精神，结合我院实际制定和完善了?吉林高校校医院连续医学教育实施细那么?、?吉林高校校医院申报连续医学教育工程暂行规定?、?吉林高校校医院连续医学教育学分授予实施细那么?等规章制度。明确了我院医、药、技、护人员每年必需完成25学分任务，并将其作为职称评聘、执业注册的重要依据，以此督促每位临床医务人员自觉参与各种连续教育活动，从而顺当完成了我院连续医学教育学习任务。
2.做好学分审验和学分归档、登记工作
20xx年我院参与连续医学教育培训共184人，经医院连续医学教育学分评审领导小组公正公正评审，合格184人，如今岗临床医务人员合格率100%。现全部参与培训人员经评审获得的学分已经录入完毕，并已登记到个人档案。预备学分资料，年终学校将进展学分验收。
　　校医院优秀工作总结2
20xx年是学校各项工作突飞猛进的一年，也是医院全体同志端正医疗作风、提高医疗水平、增加效劳意识，落实十七大精神为构建和谐社会从我做起的一年，在迎接新的一年到来之际，我们对过去一年的工作进展回忆性总结。
一、思想道德素养教育工作
一年来，医院党政认真抓好对职工的思想和道德素养教育，在职工中提倡一切为了病人，一切便利病人，一切效劳于病人的理念教育，使爱岗敬业的精神深化职工的思想和行动上，为学校的教学、科研供应牢靠保障。
二、医疗质量管理工作
1.从处方标准管理入手
认真学习和贯彻处方管理法规，结合我院实际状况，对全院临床医生的处方进展了认真检查，要求全院医护人员切实履行岗位责任制，认真进展门诊病例及处方书写，娴熟把握医疗操作标准，努力提高业务技术。
2.多方位组织专业学习，努力提高业务技能水平。
(1)外出学习
针对我校高血压病、糖尿病、老年心血管病、结核病的发病特点，先后组织了七次外出学习，有42人次参与。
(2)邀请专家讲课，主动开展院内学术活动
邀请省医院教授为全院职工和全校离退休人员作“中风的预防〞专题报告。
院内开展“应对学校突发公共大事防控预案〞、“传染病信息报告管理标准〞、“肺结核流行性腮腺炎诊治〞、“登革热病原学治疗及预防〞、“我国消化不良诊治指南〞等三次学术沟通活动。
(3)标准转诊标准和住院标准把握超范围外购药品，削减公费医疗费用的不必要开支，收到良好的效果。
(4)科普宣扬针对我校职工体检的常见病、多发病，医院准时组织有关医生撰写了科普宣扬材料发表在校报、医院网站上，向教职工宣扬预防学问，起到了“无病防病，有病早治〞的目的。
三、药品选购工作
07年7月份在广泛听取患者和医师的意见，医院组织召开了医院药事委员会议，学校药事委员会议，争辩商量并通过了重新修订后的?西北农林科技高校公费医疗药品名目?，学校招标领导小组组织了第四次药品招标工作，一年来，药品供应充分，质量牢靠，价格平稳，运转正常。
四、护理工作
1.开展整体护理，实现零投诉
对住院病人进展整体护理，开展了“假设我是一个病人〞活动，加强了护理教育，对住院病人进展相关疾病的科普学问宣教等，提高护理技术操作水平的，护理周到细致，实现了病人对护理工作的零投诉。
2.“5.12〞护士节，表彰优秀护士
20xx年5月12日医院组织了庆祝“5.12国际护士节〞的活动，会上表彰了八名“优秀护士〞。
五、完成医疗工作任务状况
1.全年共接诊门诊病人115100人次;
2.住院部共收住病人206人。
3.急诊病人3687人次、抢救病人27人次、出诊156人次;
4.手术140例;
5.输液24184人次、肌肉注射12912人次;
6.透视、拍片3075人次;
7.B超4227人次、心电图2936人次、胃镜242人次;
8.各种各类化验检查25218多人次。
六、完成全年的各项体检任务状况
1.全年完成幼儿园入托体检、杨凌地区高考体检、新生入学、硕博入学及复试、毕业生离校体检、45岁以下职工体检、体育运动类体检等各类体检达34000余人次。
2.依据学校文件精神及医院20xx年的工作支配，医院分上半年、下半年两个阶段历时53天，对学校45岁以下3159人职工进展了安康体检。
至此我们完成了我校合校以来两年一轮回的首次全校职工安康体检工作，两年共体检7182人，并建立了个人安康电子档案。
两年的体检，共查出癌症患者12人(宫颈癌5例、阴道癌、胆囊癌、肝癌、肺癌、胸腺瘤、胃癌、腹膜后肿瘤各1例、)，癌前病变7人。从体检结果可以看出，一些疾病如:高血压、糖尿病、高血脂、肿瘤发病在我校呈年轻化，通过这次体检，增加了职工的安康保健意识，使一些疾病得以早觉察，早治疗，受到了全校职工的高度赞扬和认可。
七、传染病管理及预防保健工作
医院在做好门诊医疗的同时，认真抓好打算免疫、预防保健、卫生防疫、食品卫生平安和传染病管理等项工作。
1.安康教育
“结核病防治日〞、“高血压病防治日〞、“世界艾滋病防治日〞在南北校区进行大型宣扬、签名和义诊活动，散发各类宣扬材料15000余份。?高校生安康教育?选修课，全年共开班6个班，授教同学1200余人。在高校生中主动开展传染病专题讲座4次。
2.打算免疫工作:
(1)做好打算免疫工作。“七苗〞接种1683人次，全年实现了未漏种一例，未错种一例，建证建卡率达100%。
(2)麻疹疫苗加强接种1894人次。
(3)新生注射疫苗6次，共32377人次。
3.传染病管理:
传染病管理是我们医院管理的重中之重，一年来，我们严格执行传染病报告制度，防保科在规定时间内对全部病例进展了流调、消毒处理、填卡、登记、上报，杜绝疫情扩大，我校全年未发生传染病的爆发流行，受到区疾控中心的好评。
4.食品卫生方面:
协作学校有关部门进展食品卫生平安检查共4次，07年我校未发生食物中毒大事。
　　校医院优秀工作总结3
20xx年医院护理工作总结“勇于创新，改善无限〞，本年度护理部亲热围绕医院工作重心开展护理管理工作，力求在实践中完善，在完善中实践，循序渐进，把握规律性，富于制造性，创立优质、卓越的护理效劳品牌；紧跟医院腾飞、跨越的进展势头，做到与时俱进；以“夯实根底护理，供应满足效劳〞为主题，紧紧围绕“改革护理模式、履行护理职责、供应优质效劳、提高护理水平〞的工作宗旨，依据“改模式、重现床、建机制〞的工作原那么，结合我院实际，20xx年3月，在院领导的高度重视和正确领导下，经院领导班子争辩确定在我院康复科、综合外科、综合内科、妇产科四个住院病区全面开展创立优质护理效劳活动，使护理质量不断提升，病人满足度明显提高。现将全年护理工作总结如下：
一、制定并落实开展“优质护理效劳活动〞实施方案及具体内容
1、依据优质护理活动的要求及等级医院评审方案，建立健全临床护理工作制度、护士绩效考核制度，专科护理工作标准和临床护理效劳标准，对各项护理标准进展修订、疏理归类，使我院的护理工作走向标准化、标准化、制度化。使之适应护理模式的转变，明确岗位职责，有利于护士执行。
2、健全各科室疾病护理常规、专科护理常规，依据科室需要，制定并修编了?临床常见疾病护理常规??护理技术操作有用手册??医院感染管理有用手册?，“护理平安手册〞各科室一册，并于护理人员学习，使各位护理人员在执行护理操作时有章可循。
3、建立护理人员综合目标考核标准，护理人员绩效考核制度及绩效考核方法，依据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满足度，将考核结果与护士的晋升、评优及绩效支配相结合。
4、加强全员培训、护理骨干及专科培训，强化效劳理念，开办优质护理效劳标准化培训班。培训内容包括优质护理效劳内涵、开展优质护理效劳的意义和紧迫性、优质护理效劳的模式以及效劳礼仪、技术操作标准等。邀请总院专家、老师对全院护士进展讲课和培训，同时在5、12护士节前夕开展了护理技能操作竞赛及优秀护士的评优表彰。通过一系列活动的开展，充分调动宽敞护士的主动性，使全院护士明确当前护理工作的任务和重点，提高了护理效劳质量和技术水平。
5、引入患者和社会参与评价的机制，在各科室设立意见箱，广泛征求患者和家属意见，并将护理效劳工程、效劳内涵、工作标准向患者和家属公示上墙，自觉承受社会监视。
6、推行临床护士责任包干制工作模式：包干到人，责任到人。科室设2～3个护理小组，新老搭配，分层管理，每组设立责任组长、责任护士及挂念护士，从根底护理、病情观看、治疗、用药、康复及安康教育等方面实施责任制，全面落实整体护理。
7、转变排班模式，实行apn弹性排班，制定各班次护理工作职责及护理工作流程，削减交接班次数，保证护理工作的连续性，为病人供应全程无缝隙护理。
8、制定安康教育效劳流程，使安康教育全程化、标准化、系统化。责任护士对所负责的病人从入院、住院、出院各个环节实施有特色的专科护理，安康教育从入院到出院贯穿于每个环节中，并发放疾病安康宣教单。护士在与病人朝夕相处中对病人的病情观看细致，有利于病人的治疗与沟通，使护患之间相互信任和理解。同时病人在住院期间也学到了安康学问，对今后的康复及生活质量大有好处，出院时分管护士耐烦讲解出院后的留意事项、饮食、服药、复诊等。
9、创立“亲情护理〞效劳。患者入院“六个一〞：一张笑脸、一声问候、一杯热水、一张舒适的床、一张安康教育宣教单、一张温馨提示卡；文明效劳“六个声〞：入院有迎声、操作有称呼声、问询有答声、合作有谢声、失误有愧疚声、出院有送声；亲情护理“六个心〞：接待患者热心、观看病情细心、患者苦痛关怀、解释问题耐烦、检查陪伴真心、听取意见虚心；工作质量“六个化〞：环境温馨化、效劳人性化、操作标准化、语言亲切化、宣教通俗化、收费标准化。
10、增加临床一线护士数量，加强人力资源管理。充实与稳定了临床一线护理队伍，最大限度地保障临床护理岗位的人员配置。全院临床一线护士占护士总数的比例94.14%。建立护理人员应急调配方案，设立了机动护士库，以满足节假日和突发大事应急调配使用。
11、取消不必要的护理文书书写，简化护理文书，临床护士每天书写护理文书的时间不超过30分钟。真正做到把时间还给护士，把护士还给病人。
12、护理平安管理：护理质量和护理平安是医院护理的核心，因此在护理管理中应加强详情管理和高危病人管理。
(1)高危病人床旁有警示牌：如：压疮、过敏、跌倒、意外脱管；
〔2〕患者使用身份识别腕带；
〔3〕严格执行三查八对，危重病人床头交接班；
〔4〕成立三级护理质量监控系统，督查参与并进：成立优质护理效劳质量督导委员会；实行护士长每天值班督查制度；护理部主任每周一次亲自参与护士长查房；护士长全程参与根底护理，并每日对科室根底护理完成状况进展督查。完善并强化垂直护理管理体制，每月坚持护士长例会制度，每周护士长查房制度，对护理质量进展定期不定期的检查督导。
13、各科室设立“爱心效劳箱〞，为病人供应针线、钮扣、雨伞、微波炉、纸和笔等爱心效劳箱，拿取便利，微小之处表达护理真情。
二、取得的成果
1、“现场管理式〞护理质控模式的实施，有效提高了护理管理工作效率。现场管理以解决问题为导向，护理部经常下科室进呈现场督察及不定时抽查，对现存的问题赐予指导，并提出预见性护理干预措施。护理部现场跟班，针对觉察的问题进展工作流程重组，通过开展优质护理效劳，我们变被动为主动，降低红灯呼叫率，这样具加强了护士的责任心，也在巡察病房的过程中了解病人的需求和发生的病情转变，以便准时处理，增加了病人的平安感。并且防止因打算支配不合理而导致的忙绿。
2、临床护理模式的转变，有效提高了患者对护理工作的满足度。责任护士包干负责制使责任护士更贴近临床、贴近患者。患者有需要时第一时间找到责任护士，有效缩短了护患距离、和谐了护患关系，表达了以患者为中心的理念，满足了患者的需要，对责任护士的工作满足度调查到达95%以上。
3、护士的分层次使用保证了责任小组的优势互补。不同年资、不同力量的护士担当不同层次的工作，责任小组的工作既有分工又有融合。因责任组长具有丰富的临床阅历，可起到指导、检查、督促的作用，而责任护士、挂念护士也具有根底理论扎实、干劲十足的特点。责任小组优化组合可实现优势互补，提高责任护士的工作质量，同时护理质量也得到了提升。
4、责任护士包干负责制的实施，提高了护士的整体素养。责任护士应具备扎实的理论根底和娴熟的操作技能外，还应具备确定的沟通技巧。护理过程促使护士不断学习新学问、新技能，从而提高了护士的自身素养和业务素养。与医生沟通时，责任护士能精确     供应患者的病情转变，医生对护士的信任度增加，护士的自身价值得到实现。
　　校医院优秀工作总结4
一、行政工作
(一)日常医疗，预防、保健工作
1.圆满完成全校xxxx多名教职工xxxx多名同学的医疗工作，学年度完成门诊xxxxx人次，住院xxx人次，各类检查xxxx人次，各类注射xxxx人次，各类大小手术xxx人次，新校区抢救车出诊xx车次，没有发生任何医疗过失和医疗事故，全校师生员工在本校的就诊率到达96%以上，到达任期目标的要求。三个校区医疗工作井然有序，有力地保障了我校师生员工的医疗保健需求。
2.较好的完成了学年度的预防保健工作，防疫工作受到合肥市防疫部门的好评，全年完成xxx名新生及毕业生各项体检任务，儿童计免1331人次，报告传染病355例(其中肝炎10例，肺结核15例)，首次为全校名70岁以上教职工两年一次的高规格全面的安康普查工作，为每一位受检者建立了电子安康档案，为全校2372名处级以上干部、副高以上学问分子进展了两年一次的安康检查，为全校1132女职工进展了妇科检查，早期觉察二名癌症患者，并准时进展了手术，做到对教职工疾病的早觉察、早预防、早治疗。在今年体检工作中，除连续为参检人员供应早餐外，我院组织编写了?常见病保健手册?。全部参检教职工人手一份，受到普遍的欢送和好评。本学年度，为兄弟院校安徽医科高校362多名老干部进展了安康检查，我校医务人员优良的医德医风，良好的效劳给安医大老干部留下深刻的印象。
3.为本科生新生开设安康教育课公选课，计30学时，1300名同学选修安康教育课，受到新生的欢送，发放艾滋病安康教育处方14800份，各种宣扬资料16000份，举办各种类型安康教育讲座7场，协作学工部开展心理询问，卫生宣教工作开展得深化扎实，使高校生把握常用的医疗卫生及防病学问，使他们受益终生。
(二)加强医德医风建立，大力开展优质效劳工作
作为学校的职工医院，全心全意为师生员工效劳是我院的宗旨，时时刻刻把病患者的利益放在第一位，为师生员工供应优质的医疗预防保健效劳是我们的工作目标。我院把加强医德医风建立，提高效劳和管理水平，作为本年度工作的重点，成立了院医德医风建立工作领导小组，制定了切实可行的目标和实施细那么。对医德医风优秀的先进集体和个人实行褒奖，对医德医风差的个人和事实行惩处和教育，在全院形成人人都是医院形象，从我做起，从每一件小事做起的良好气氛，巩固树立病患者是我们的上帝，为病患者效劳无小事的思想，通过思想政治工作宣扬发动及各项各种制度的落实，医院和每一位职工签订了医德医风责任书，通过实行“医德医风一票拒绝制〞，全院医护人员医德医风面貌有了明显改进，热忱周到为病患者的多了，冷落推诿的少了，病人表扬的多了，(本学年医院共收到15封病人的表扬信)，批判投诉的少了，医患关系也得到了改善。我们在工作中立足于为病患者和师生员工做好事，立足于为构建和谐社会办实事，微小之处见精神，校医院热忱周到的效劳，受到病患者的广泛赞誉，大大地改善和提升了校医院的形象，也增加了校医院的战斗力和分散力，医院呈现动身奋向上、有所作为良好的进展势头。
(三)拓宽效劳范围，开展社区医疗上门效劳
在做好日常工作的根底上，为更好地为病患者、为我校离退休老干部及高层次专家效劳，拓宽我院的效劳范围，在充分调研及认真预备的根底上，我院成立了社区医疗效劳中心，该中心的任务是为我校厅局级离退休干部和高级学问分子供应免费的定期上门医疗效劳，为我校社区内的其他行动不便有困难的病患者供应准时的上门效劳，社区医疗效劳中心配备有专职医生护士，配备常用医疗器械、药品及车辆，并配用计算机管理系统，为每一位效劳对象建立了安康及巡诊效劳档案，我院医护人员上门效劳把校领导和全校师生员工对离退休老干部老老师的关怀送到他们的家中，受到他们猛烈的欢送和真诚的好评。本年度为老干部及保健对象进展了上门效劳624人次，急诊出诊36人次。
(四)医疗保险和医药费管理工作
本学年度，我校教职工医疗保险及医疗费管理在原有工作的根底上连续取得较好的成效。一年来我校医保和校内医疗工作运行平稳，校医院实行多项管理措施，进一步加强管理，堵塞漏洞，师生员工在本校的就诊率进一步提高，离休干部、保健对象、退休职工、在职职工均对所享受的医疗待遇表示满足，不管是横向比还是纵向比，我校教职工的医疗保健待遇在合肥市、安徽省乃至全国高校处于较高水平。
在保障教职工医疗保健需求的根底上，作为医药费管理的职能部门，校医院有责任和义务管理好学校的医疗费，实行各种措施削减支出，针对全社会医疗费支出照旧大幅度增加(医院收费增加，高新检查仪器，新材料不断使用，新药升级换代，医院以效益为首要目标)等各种不利因素，如我校离校干部平均年龄已达79.19，退休教工平均年龄已达68.1岁，均进入疾病特殊高发期和高发期。
　　校医院优秀工作总结5
一、坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，坚持用科学进展观指导工作，切实贯彻落实学校的工作部署，确保各项工作听从并效劳于学校工作大局。
二、内部管理和建立
坚持“以人为本〞的理念，围绕“提高管理水平，提高效劳质量〞的工作为中心，认真做好各项管理工作：
一是坚持集中领导下的分工负责制，充分发挥领导和科级干部的作用，依据工作需要，院领导既分工又合作，统筹支配，力作平衡，准时沟通解决问题。
二是进一步完善了相关规章制度，确保各项工作有章可循。主要是岗位责任制、药事管理制度、加班补助制度等，内部工作做到年初有打算，年终有总结，院务会每周开一至二次，全体职工每月一次。
三重视沙河校区的进展:随着沙河校区的效劳对象增加，各项工作中心渐渐向沙河校区转移，例如加强医务骨干的配
备和晚班的医务力气，购置了医疗设备，开展了三大常规检查工程。
四是坚持教育和制度管理并重，充分调动职工工作主动性。针对编制短缺、两地办医条的特点，我们一方面加强医德医风教育，引导职工做好工作；一方面坚持科学考核，将平常的业务考核、病人满足度与年终考核结合起来，鼓舞职工做好工作。
五是履行社区卫生效劳机构职责，完成重点工作任务，如个人安康档案、家庭医生式效劳、慢病标准管理，常规数据的上报、家庭保健员等。
六是完成医生工作站的建立，使医院管理更加标准。七是严格落实医院的挂牌效劳，定期检查对外设立的意见箱，对校长热线电话的书面投诉3起，由分管院长答复处理，情节较轻赐予批判教育。收到表扬信3封，赐予公开表扬。
三、门诊医疗效劳和质量的管理
提高效劳质量和水平，是保证医疗平安的前提，不断提高医护人员的业务素养和专业技能。
一是加强自身医务人员培训工作，95%以上医务人员完成了连续教育，内部培训全年16次，如疑病历商量，传染病的防控，急诊急救药品和急救仪器除颤仪、心电监护仪操作
培训。各科室定期开展“三基三严〞〔根本理论、根本学问、根本技能，严格要求、严谨看法、严峻作风〕训练等。
二是参与卫生局或社区办的业务培训，每年约40余次。三是加强门诊制度管理，重点强化医师首诊制、如：高血压危象、嗜铬细胞瘤、自发性气胸等恶性疾病的准时觉察和转诊，为治疗赢得了时间。危重病人的院前急救，如：心功能不全引起的心源性哮喘、精神病症，冠心病心绞痛。需出诊是随叫随到并做好记录、随访。
四是成立医疗质量把握小组，进展处方制度培训一次，不定期的对门诊处方、病历进展检查，大局部符合要求，存在问题较多都一一个别来指出。依据门诊用药状况每学期由药师管理小组指导商量确定临床的用药等。
五是鼓舞职工总结临床阅历，全年公开发表医学文章10余篇。
六是做好门诊的根本医疗和值班工作：20xx年两校区累计门诊量约3.5万人〔沙河1万人次〕，很多医务人员牺牲了休息时间完成门诊值班。
七是添置急救医疗设备，如除颤仪、抢救床、吸痰器、简易呼吸器、自动制氧机、全自动血细胞和尿常规分析仪，为医师诊治病人供应了关怀。
校医院实现了全年无重大医疗事故和过失、医疗纠纷的发生，保证了医疗平安。
四、公共卫生管理
针对高校医院“预防为主，防治结合〞的方针，重点做好疾病预防工作。针对体检、打算免疫、安康宣教等大型工作和活动，都先备有流程和预案。全年体检11281人次、疫苗接种10000人次。全年完成高校生安康教育选修课32学时，讲座9次，承受宣扬教育4000人次、发放安康处方5000份，上报信息报表181张，为上级卫生部门供应公共卫生根底信息。准时处理应急疾病和突发性大事例如脊灰强化免疫。确保了校内无传染病流行和各项任务的完成。在教职工年度体检中，延长体检天数，男女各增加了一项防癌筛查生化工程，开设体检答疑，体检安康管理信息化。
五、公费医疗管理
为严格公费医疗管理，实行了以下几项措施：
一是通过校医院网页和同学病历首页公开相关政策，加强宣扬工作，准时将上级精神及转诊状况与相关人员传达和沟通，例如:高干发卡。
二对个别询问的人强调政策和效劳看法。
三是今年与学校和网络中心、开发商共同开发了新的软件，便利患者报销，大大地提高了报销效率，受到了师生员工的好评。
四是门诊药品盘库误差率减低，财务账账相符。
六、打算生育工作
为全校师生员工供应询问效劳900人次，为500多人办理婚育证明、生育效劳卡、独生子女证等。我校打算生育率到达上级规定标准。
七、工会工作院工会围绕医院的中心工作、主动组织全院职工参与学校工会及院内各项活动；上半年我院主动参与了学校举办的庆祝中国共产党成立90周年合唱和排球赛；下半年在全校教职工运动会上，大家共同努力，我院获得了全校其次名的好成果；与此同时医院工会成功组织二次郊游活动。通过一系列活动，增加了大家的集体荣誉感和分散力。
八、问题和存在缺乏：
〔一〕目前处于两地办医状态，人员较少，力气分散，岗位不一，局部管理措施尚未落实到实处。
〔二〕对于师生员工日益增长的医疗保健需求，局部医护人员的效劳理念、业务水平还有差距。
　　校医院优秀工作总结6
难忘的20xx已经完毕，又是一个学期末到来了。我是今年十月份正式到其次试验学校报道的，迄今为止大约为两个月的时间。这段时间内医务室的工作得到了学校的理解、信任和支持，得到了校长和主管校长的很多热心指导和关怀，也得到了全校师生的敬重和协作，从而使医务室的相关工作得以顺当开展、改善和加强。现就在本校期间内的工作总结如下：
一、医务室的初期筹建工作
1、在教育局、校长、主管校长的大力支持下，使器械柜、药柜、体重秤、身高计等相关医疗设备在20xx年12月5日全部到位，并完成验收工作。
2、针对我校既有学前班，又是中学校一体的.具体状况，我对同学群体进展具体分析，有针对性的选购了一些常用药品，主要包括：感冒药、退烧药、外伤处理药等。
二、坚持认真工作，努力学习
1、作为一名800多人的学校的校医，感觉压力很大，由于是新学校，在我接收工作之前并没有校医，为了在一个崭新的工作环境中尽快进入工作角色，更好的为老师、同学效劳，我首先对班级的人数、同学的身体状况作了具体的调查，并且在班主任的协作下为每个班设立了一名卫生委员，让其负责本班的卫生和同学用餐状况的调查并准时反响给我，对消灭的问题准时进展处理。
2、主动参与学校组织的各种培训，努力提高自己的政治素养和业务水平，加强与老师间的沟通和沟通，充分利用网络资源为自己充电，使自己的综合素养得到更大的提升。
三、关于常见病与传染病的处理方法
1、本学期所处理的常见病主要为感冒、发烧、磕碰伤，其中以磕碰伤居多；接待传染病两人次〔一例猩红热、一例水痘〕，做到准时上报教育局并在疾控中心做好相关登记。准时进展了隔离，有效防止急病扩大。
2、对传染病患者做好晨检登记和疾控记录，提出隔离要求，并嘱咐涉及到的班级老师和同学进展预防性的服药。
3、购置消毒药剂和工具，在班主任的协作下对传染病涉及到的场所进展消毒灭菌喷药处理。
4、对传染病疑似患者或传染病康复要求复学者，要让其到正规医院进展确诊并开具加盖医疗单位公章的诊断书，要明确注明是否仍具有传染性。隔离率要到达。
5、竭力做好隔离休学者及家属的解释工作，对不听劝阻的，认真做好记录，并向上级汇报，共同进展协商。确定要做到隔离率，保证其他同学的安康。
在过去的工作中，有收获的喜悦，当然还存在一些有待改善和需要解决的问题，现总结如下：
1、同学追赶打闹现象严峻，以致造成的外伤较多，应加强对同学的教育和管理。
2、存在带病〔传染病〕要求复学的状况，今后要加强与涉及到的班级老师的沟通与沟通，防止带病复学而造成的疫情扩大。
3、安康教育档案还不够完善，需加强资料的收集和管理，尽快完成分类归档的工作。
4、安康教育宣扬栏临时还未设立，期望近期内完成。
5、医务室的相关制度还未上墙，和教育局的老师进展协调，争取尽快完成。
在以后的工作中，我会更加细心，认真履行岗位职责，以一贯的勤劳务实精神和高度的责任感为指引，在校领导的支持和全校师生的共同努力下，把医务室的工作做得更好，为争取把我校建立成为一流人才的启蒙教育基地而尽职尽责。
我的个人总结到此完毕，不当之处还请大家给与指导和关怀。
　　校医院优秀工作总结7
一学期的时间很快过去了，在这一学期里，我在分院领导、教研室主任及同事们的关怀与关怀下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本学期的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。能够认真贯彻党的根本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律学问;爱岗敬业，具有猛烈的责任感和事业心，主动主动认真的学习专业学问，工作看法端正，认真负责。
2、专业学问、工作力量和具体工作。
xx年x月，我有幸被任命为化工教研室主任助理，挂念教研室主任做好工作。化工教研室工作比较琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便生疏了教研室的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并圆满地完本钱职工作。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了以下本职工作：
(1)挂念教研室主任做好了各位老师制定教学打算的工作，明确了五个全都性即教案、教案首页、授课打算、教学大纲、同课头。
(2)挂念教研室主任制订了本学期教研室目标任务，并准时组织各位老师商量，分解并落实具体任务，确保了各项任务顺当完成。
(3)挂念教研室主任对本学期化工教研室各项任务工作开放了实施并取得了良好的效果。它们分别是：
①第六周支配并顺当完成了邓亚娟和安静慧两位新老师的汇报课，课后两位老师得到了大家全都好评。
②第八周进行了11级化工专业根底化学试验技能竞赛，竞赛从周一到周四共4天，利用同学自习或者下午4点半以后的课余活动时间顺当完成。通过本次竞赛，既看到了同学根底化学试验操作技能把握的水平，更重要的是也觉察了我们在试验教学等方面存在的缺乏。
③第九周组织2名同学参与了陕西省职业技能大赛工业分析工程，大赛上2名选手表现都很不错，也为相关老师与兄弟院校的老师沟通供应了很好的时机，同时也让同学长了不少见识。
④修订了应用化工技术