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超市员工的辞职信
超市员工的辞职信
在职场打拼多年后，我们或许会因为寻求更好的地方而选择离职，想必这时写辞职是必不行少的。那么辞职信里该包含哪些内容呢？下面是我为大家整理的超市员工的辞职信，仅供参考，希望能够关怀到大家。
超市员工的辞职信1
敬重的部门领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我自20xx年4月1日开始进入大超市,就加入前台部门收银工作，到如今已经两个月了，这段时间以来，在各级领导和同事们的关心与培育下，基本完成了本职工作的各项任务。但由于个人学习的需要，特此申请辞去我如今的职务。
在工作的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情关怀。同时也感谢大超市这个大的团队对我的培育和教育，在这工作的日子里，我学到了很多有关收银的学问，这对我个人的成长具有重要意义，再一次向大超市表示无比的感谢和深深的歉意。在思想上，我也得到领导与同事们的指导与关怀，有了更成熟与深刻的人生观、价值观。
同时，也使我具有了较高的职业素养，这些都得益于大超市的培育。这段时间的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财宝。我特殊重视我在公司内的这段经受，也很荣幸自己成为大超市的一员，我确信我在公司里的这段经受和阅历，将为我今后的职业进展带来特殊大的利益，在这里，我也向大超市表示深深地谢意。在工作上，我学到了许多宝贵的现场收银阅历和实践技能。在生活上，得到各级领导与同事们的关照与关怀。指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。望领导批准我的申请，在正式离开之前我将善始善终，认真继续做好目前的每一项工作。
离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教育，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
祝大超市的事业蓬勃进展。也祝大超市的领导和同事们身体健康，事业顺心。今后，无论我在哪里，我都会为超市做力所能及的事情，因为我为我曾经是xx人而高傲和自豪。
再次感谢领导这段时间来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“感谢”。望领导能够批准我的请求。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
超市员工的辞职信2
敬重的公司领导：
首先，特殊感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司始终以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作状况，在工作中，我一心为推动公司的进展而工作，始终以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。
在这里，我通过仔细分析后，想给予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为公司的网站运营缺少专业策划人材，对公司网站没有一个大的整体规划，没有制定好网站运营方针，应当骋请一些有多年网站运营阅历的专业人士，对网站的运作、进展前景、可行性分析等做出商量报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来，我觉得公司的制度上有问题，首先，质与量的冲突问题，就以我们网络事业部来说，规定的每人每天要完成的量是7个以上，但是对于一些资料缺乏的网站，我们确实是无从下手，假如硬是要去凑其他网站的资料，我个人认为这是毫无意义的，这么做一则是导致了公司网站的真实性，二则是侵害了版权问题，我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权全部者的同意，这对公司网站运营方面造成了负面的隐患，会给网站浏览者一种很虚假的感觉，也有可能会因此而被其他网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。 其次，就是公司的基层员工的工作热情的问题。我认为一家公司是否有进展空间，首先要分析的就是领导的决策是否正确，目标是否合理，所制定的方针是否符合实际状况、是否具有可行性。而其次，就是分析基层员工的工作热情，基层员工对于全部的公司来说都是很渺小却很关键的，假如基层员工没有多大的工作热情，那就会影响他们的工作的进度和认真程度，这直接影响了公司的进展进程和形象。在我们公司，我觉得基层员工没有多少工作热情，这又是因为什么缘由呢 我认为这是政策问题，公司的制度始终没有得到一个最终的完善，对一些工作内容的要求没有一个确定的规格，导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突，而这一点，是需要基层员工花费大量的时间和精力，长期如此反复，会让基层员工感到身心疲乏。
在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，但我深刻感觉到自己的能力的有限，没方法到达公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
以上是我的一点个人建议，除了希望公司能够在今后不断改进、不断进展之外，绝无其他意思。在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，收入实在太低，直接导致了我个人生活困难，连吃饭和居住都成问题，为此，这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名网站编辑〖本文原创首发于范文中国，谢绝的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种心情去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没方法到达公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
写这么多，只是希望领导能给我个机会，让我工作到八月十五号，虽然这样工资会比较麻烦，但是我还是想争取一下，多挣点学费，假如不行的，也没关系，我同样会努力工作完这个月，感谢。
我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的状况。我诚心祝愿公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
首先致以我深深的歉意,怀着极其冗杂而愧疚的心情写下这份辞职信,很遗憾自己在这个 时候突然向公司提出辞职,纯粹是处于个人缘由,不能在公司继续进展!
我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的.事，也不向外透露任何公司内部的状况。我诚心祝愿公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
请公司各领导审查批准!
超市员工的辞职信3
敬重的领导：
你好！
特殊感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的关怀和关怀！由于某些缘由。
今日我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了确定的技术技能和工程阅历。
同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司。
因为这些都为我在将来的工作和生活中带来关怀和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里。也使我对这个部门，对过去的、如今的同事建立了由浅到深的友谊。
我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。××的进展和建设在进一步的规范和完善中。
真心祝愿××在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
再次感谢！
辞职人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
超市员工的辞职信4
敬重的公司领导:
您好!
首先感谢公司对我的培育,长期以来对我的关心和照看,使我得到了家庭般的温和。和大家在一起的日子里，让我学到了很多学问，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人缘由(家庭缘由/身体缘由等等)不能在公司继续工作了，请领导给予批准!
此致
敬礼
申请人：xxxx
xxxx年xxxx月xxxx
超市员工的辞职信5
敬重的各位领导：
自从来到这个城市，我就在xx超市担任经理工作，到XX超市来已经X年的时间了，几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础学问,学习新型的零售业的学问,力图尽快融到家乐的进展中去。在X店开业前夕，我任劳任怨，始终工作在第一线，经常和员工奋战到深夜，直至开店。至此，我开始了开创xx市场的征程。年初xx路北店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场最终打开，家乐在xx的知名度提高，销售额提高了，顾客满意了，员工的脸充满了喜悦，因此这一年我被评为“xxx先进员工”。
由于是刚来X市工作，没有人缘关系，一年来，我利用一切人际关系，克服地域差异，了解xx市场及各项政策规定，与合作方紧密协作，同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓xx市场,我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议,以应对激烈竞争的市场环境。目前，xx有超市xx多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面对这种环境，使xxxx年任务的完成与提高是一种考验,员工们都存在担忧的思想。为此，我对员工们提出xx年的工作中心是“以服务促销售，以管理降本钱”。一年来的服务规范的培训、管理者的培训，大家都不会遗忘这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。只要做的好，就会吸引顾客，就能摆脱逆境。一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标，销售额超准备完成。比xx年增长了85%，连续三年完成了集团下达的任务。
面对闪光的成果,我并不满足。我认真分析商品结构及市场需求,准时调整商品结构并合理把握库存,避开积压资金。因xx路北店为外埠店，供货商又多为外地供货商,在确定程度上影响销售。年初，公司在xx成立商品组，由我担任组长，为了使店在xx稳步进展,使其同竞争对手形成差异优势,我对商品组提出了“重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换”的谈判原则，使商品组在完善xx市场的同时，进一步形成了×××连锁的优势。汰换了不适合xx市场的商品，并进展了部分本地特色商品，从根本上解决了蔬菜、水果不能连锁经营的问题。年中，在我的带着下，xx××在商品经营上拓宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种,真正形成了仓储超级大卖场。商品品种比99年增加了近一倍。品种的饱满带来了客流，管理的加强降低了本钱，服务水平的提高赢得了顾客。××年度市消协、工商、报社在民意测验中,xx路北店被评为“xx市民最满意超市”。
在担任xx路北店店长及xx地区主管期间，面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想方法，大胆放权，竞聘上岗,充分调动各级管理人员和广大员工的工作主动性、创造力。我认为“员工是企业最大的资本,只有为他们提供机遇，才能充分发挥他们的才智，才能增添员工的凝聚力,企业才能长存”。在我的领导下,xx路北店逐步形成了各司其职，各负其责，严谨高效的工作格局。然而如今我却要因为个人缘由辞职，递交辞职报告纯属无奈。希望公司可以谅解我的辞职。我会做好交接工作的。
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