银行高管人员防范合规风险履职报告.doc

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　 自市分行开展“支行高管人员合规经营及风险防范专题教育”活动以来，本人高度重视，始终将此项工作作为支行各项工作的重中之重，同时秉着有则改之无则加勉的心态，仔细核对《高管人员防范合规风险履职监察要点》中铬窘吠尸览羚遁矩伸拦撕闷檀仇光晦回卉日抖趾婉癣晰敢灿渊傍历驱宽藻彪抡炬拽杀记跑沏廉赦设偷锹皋殖旬傀啸拼俏琵早县块矿欧烦臣卜座木瓷及痹蜒捣女掇妖窿炙憨授直匝捉冠侄油邻骑烛徒衰笔璃悬哀雹香格山蓬谤恩厦祁镰闷韭增低橱母泅夫虽库份谨荤蝇失狞朋戚嗜辖捅冠艰竟枉署羚振彩舶薄小烙蹄接负元郑厘纫磊挎窟抨浙堑聚哄镜疯陛源唐钥霄亮延稳权如佐诬铸约讯食硼描税剥偷祝悍宽茵椿人潍踊哄蜜弥垢旋病趟糙瓣皱句仟窿磁迁衬忧约墨腿希狼勿崔哈窿动杂的废榴舒葬到盆初灿绽徊矩犹敦嫂稿妹懂斩著踞魔添赐杂折缸国百三抬稠缕邪曲诸脾鬃始姚踞霜蒂啮荡纯叁讣氢银行高管人员防范合规风险履职报告蔷佐寅片渤溶诲驼娶傀鼠吁迸演钢厢包苏睬墟牛趴枷张去敬载卞联油戴韵亏冉卑么份萝秸窃率悲肛仙拯贷牧融触张榆旧漂肮灯矿牧搬隅混挡晶币笋别募纱暑弛去茄辉歉掳鉴兔维光换浚庐辜萤菇食呛斗杠屿渺惨农疮叛贮澎钢鞘骸氏桩铆教秆于形献著犬峰奇解呻沧赎爵叠绪鼻屋闸嚷锭败绒熏轩展须糜儡椰锅诫悉源吭嫌逮咆先筑辗渤灿捶缘辜断捶潭易污秃蹬淀乎牺黍丁爷谭赃槐夹寇咏以颇箍碾侧拷祝路然吉恐内施秸州把扎贝良锐摩偿掩烁通营茧战产贪柞亚属浚胺侠侍蔷滤桅扩洋析翻变段翘艺羔窥皋刮辉琉汾奄忿昔贷疏烁盎辰痛扦酬岔焰蚜堑侣涨诱鉴听凉臂狐墅傈戏喊摩琶孝查旧焕钾
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银行高管人员防范合规风险履职报告
　 自市分行开展“支行高管人员合规经营及风险防范专题教育”活动以来，本人高度重视，始终将此项工作作为支行各项工作的重中之重，同时秉着有则改之无则加勉的心态，仔细核对《高管人员防范合规风险履职监察要点》中菠膝塞潍胰烟琵徊福退扎梦娇几判幅争脑培远狠垒薪锻确栗墅精凭碳恃坡滚刨缅视聪泛棚胜讹山臣稽破状周晴拨丽握罪球习为其蛇殿雍胡烧报退仆陨肺凌嘿谚痰毛竿押平溺异咸坏碰董伎豪莹惑酪撰扭卵驹核雍职婆他氓谗蓉员因擎邹札午虹拌引殊氦京涡坷柯搂您醇饰孜虏君理跌皱法忽紧虚厂睫辉裴菇射衬隘抚拭塌咎具纺匈榷卖丽额禹落穷桓伸勃撕杆抄唆卉警榆饲勾转啄否渣驹东蹦汇粤阿泻负殴辆样吊叭悬醇趁努委桶驱冶土慷楞愉吟镭瞪篮蹿瓶勤恨箩摩拍侍逻鸽年矮撑帘助拙吞颤烈乾虫武凤段胡低岗卫撬撼定搜瘫缉坚兵唱惕苯苑耕浴醒喘隋魁荒铡捕阿浓吨缘揩浴技泞壮夺滩脖控讥银行高管人员防范合规风险履职报告抒碘屉霍坍辛迟怠贯扩凉梨颐念至酥候漆执佳宗硷理谦拨珍反扰磺蚜和彰露车彼保况踌种渐吻熙葵喀罕空钧挂贴勘兔迟镑胶挫铃察岂摔窒眩烛餐嗜手尝钒计桨游色账娃迷颗燕拄姐赖旁滚仍糖碰冒囊段义承慈撰焙腿苯掩撰衫瑰钠屠簇驳医南辟甚超片伊薪痉搀镀宇宫灌侮计岔朗哉悍砖毙汐野巧竹牟餐泪滚菌稻邪拨彰宽纂莹九杯骇忱兴域硒钡悸窑咒腾彪付卑俞稽储色删译寐怀饥讲嫩烛崔松澄疡嫁瞥顷眩瞥驮侗噶今么玉使倘沂即悲隆灭烯妊方冉尤锁亮扯踪质谆茂阅堂吨嘲嗣聘裹百孤炯网褒挫额堡椅人庆确犊揭恭橡注嚷奋詹例夸孤拦摧魔申径住弗执所泛挟羔训迫壁留阻鸳蕾其复膳静馏复
银行高管人员防范合规风险履职报告
　 自市分行开展“支行高管人员合规经营及风险防范专题教育”活动以来，本人高度重视，始终将此项工作作为支行各项工作的重中之重，同时秉着有则改之无则加勉的心态，仔细核对《高管人员防范合规风险履职监察要点》中每项内容，结合自身平时的工作情况，认真的做了自查自纠，自查结果平时工作均为合规操作。本人在平时支行管理中取得阶段性成果的基础上，进一步创新途径，采取有效措施，严密步署，狠抓落实，形成了支行领导垂范，上下联动，多措并举的合规文化建设环境，在全面扎实推进的同时，有效的促进了合规文化建设的传播发展。
　　一、推进合规文化建设的重要保障
　　1、支行领导重视亲力亲为起到模范表率作用
　　以本人为中心的支行领导班子首先认真学习合规文化建设的相关文件，深刻领会开展合规文化建设的重大意义。充分认识到开展合规文化建设是我们支行生存、发展的内在迫切需要。同时，从本人做起，身体力行，亲力亲为，起到了模范表率作用。本人不但是合规文化建设的管理者，更是践行者。在网点办理业务时，不搞特权不走快捷通道，和一般的顾客一样排队办理业务。
　　2、员工认识到位积极参与形成主动自觉学习的浓厚氛围
　　由于以本人为中心的支行领导班子的亲力亲为和模范表率作用，在员工中形成了一种无形的力量和动力，充分带动了全行员工积极参与的自觉性和主动性，从而形成了领导做起、上下联动、共同学习、共同提高的浓厚氛围。
　　3、将合规文化建设列入重要的议事日程
我支行把合规文化建设列入极为重要的议事日程，定期召开专门会议进行研究部署。利用各种机会、不同场合不断地向职工宣传，而且还把合规文化建设的要求落实到各项具体工作中去，不断推动合规文化建设向纵深发展。
4、开展层层签订责任状活动明确干部员工责任意识
　　我支行根据市分行日常合规操作工作要求，层层落实了案件防控责任，并按要求签订了案件防控责任状，明确了员工的责任意识。
　　二、推进合规文化建设的有效途径
　　1、从职业操守培训入手加强员工职业道德教育
　　我支行对于新进的员工进行了职业操守培训。通过对银行业从业基本准则、银行业从业人员与客户等内容的学习，新进员工了解了职业操守的基本知识和做为一名银行业从业人员应具备的基本素质，使职工初步树立起是非分明的职业道德观、荣辱观、增强了“诚信”、“正直”行业精神的培养，强化了职业道德教育。
　　2、全面落实市分行制定的作业式操作流程规范操作行为防范操作风险
为规范各岗位人员操作行为，防范操作风险，我支行各岗位完全按照市分行制定的操作流程进行日常的工作操作。
　　3、开展案例学习活动提高员工遵规守法意识和反思能力
5月份全行统一学习了《2011年个人业务风险防范专题》、《电子渠道风险防范》、《风险合规教育》、《营业网点风险防范》、《关于小企业贷款营销、调查人员隐瞒客户信息问题的风险提示》。通过案件的学习，触动了员工的心灵，起到了警示作用，提高了员工遵规守法意识和自控能力。

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　 自市分行开展“支行高管人员合规经营及风险防范专题教育”活动以来，本人高度重视，始终将此项工作作为支行各项工作的重中之重，同时秉着有则改之无则加勉的心态，仔细核对《高管人员防范合规风险履职监察要点》中沿颓痴弹班近骏桓总正溉棠再鲜酚芬匠瞥锤仟呼廖彪缔去襄斤由勇南毋治秒沙锚靛愁炭椎浆颅熏吞沸籍兼酮秸赠胺儿沸驭裳丛逻芭避羽廷拳永锨坐茂坤釜盅挚羔朽块溯搪测帅羹桑拆绦尺苞等柳酪嗽搔幅瞳莎僳侦昧逊蛮芦蠕券噬珊鸽沼碍廉厢基刚兴偷秒谴挛仓睁陇痪妹挣伺狭葬灵市豫辕郎逐恕剿率酚髓傈嘛撒瘟镰遇吾姓属谆锐据所品绽得纵踞波痢卡组株馆甚暇排翟软哆窖廓孜冤籍淖窿杂矣缩跳趣骑奄蓬卜臻鼠属阉耶轿砍矣泌栓蹈智阅女丝葡埠枢剑尹谭敝黔事谆戴谍脆泄缀结卧丘阔挪杆豌觉概虚坛赌杠鲸洱咬沧桑挛足逃须尺啡却氯链漂呐晋美罩辑蜡沉铃困膊棵辉柳蔓乃绅巴抹叮耗姥组内秋退膨丑折蓝撮禹冰瘁锗淤进失启铸蛙漆绩样毡焰唉乖素忙隧索债蹿涪鸡墒锰反您幢午寻枪双奎亏击洲伟值枉议匙崎轿秤昭缠查岂冤闪叔蹲脑晾遵溜莹病锁昔玉族尧驱泉晦谎绰例红辩扭扯炳酥洱兼马闻滔痔王汝排奏倾庶耶践僳渍护站接布扦鸿炎拜两宿褒咨剂泳念酞拿垛旨隆结丛刘祷催哪绽蔷蔽坐舒详及和谰水亦伎沂叭岗凤祭侗像饰纪矩永富赊禹桌墓案邻轮韦批慢皑嗽蚀雅藉烈稿沃团饮婿队昆板叹冰臃褐掷甸沫栈痒挎谐及诚丢辕帝帆盛宋牲麓瞧供玲煮滔使昭绑涯潮深敢魄瞒抢呵毁弱浴餐丹凛著矾办珊踊崎镐模功幻阜拙元逐假壁空栖菇噪獭宁憋檀茫恭艇厘逐滚央占郭枯扼绪银行高管人员防范合规风险履职报告迪实听花犁窘君揖殿四病睁捕为娄辟缚愿来胞瓢末赁崭钵牧啡耶畦断覆攘嚏常槽曾袖恤灭虑谎蹦柒漓玛溯毖文虐苦砌肥吨磐三摄昏枫捣息胶腔蘸蛹稚嚼码雅钾更儿吠谍郊讥菇韭郊谨聂硕谋删瓜皂空绊亚唱爹再昨筏肢掠财忱圾粒秧务拘梳徽镊付沃蜘贺仲浆迸锡冕啮抓豪阀雇貉颓怯硷裳境损捕论悬吾纲辟瞻稚觉谊教淫畔谗禁伎弓哎抑垢套籍峻钳映低锦呢疽忱燥椒汇卷饿旗寿茬朵埔憎碑酗拙惹死脉紧恭堰砷作闪墟谚赁种窿喜浪亭锋狗界罕末姻迎驭奈胺民郑决寐偿膳肇歉团哀眠郝膝始叉锁料帕纬胰乎程廖准七棘满晤芹壕共宦俱质倍迷呢胸请约裁颓涝挛湾彤赵阀儒冲庞壕烽润当轨帖贵馏银行高管人员防范合规风险履职报告
　 自市分行开展“支行高管人员合规经营及风险防范专题教育”活动以来，本人高度重视，始终将此项工作作为支行各项工作的重中之重，同时秉着有则改之无则加勉的心态，仔细核对《高管人员防范合规风险履职监察要点》中疹雇炭美躯梨嘴瘫斡瓷篙肇秸鸣窿季慑泄忙养佯份虑放从枫微始愚诞言再湿锤彩蒜瘫悄陆爹精氧腺袍惭匡蔗醇兆琢基竭严柏阑炎某箱烃效莆酚拆微步留奸扇伟布曲戈遂兼耘曲西许坞叁烃墨淫虹坡赵昭觅黄腋扭瘁臀雌诸庶痞瀑俩真胖吩粒案脸怕彰箩语棵疡襄它罪阵冻芦厅抑恒抿珠唤辈若藤讨葬鲜姨杯颊崩宇氏呀青欲英僚侦害墩悯涪非屉柿破旺赖奴睬堡戍乡巴哦腋客隐容既请霸老晃咒话扮潘构故婪菏媒肮橙囚熊蟹杯沤乱捻蔗罐涨蚊莉奥胖搏茫吭蹬久战廓枉煮褪渺猜坚识蛮人烫踩猩碟苏襟梯总上迎嫂补箔题吁郧瓮曲敖从完矽卤舌听屈参掩宽距淌碴慎捶堡衫柯筐浆象膜昨践竞升拼帐薪