残疾人保障金收缴管理办法.docx
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1、残疾人保障金收缴管理办法第一条根据省实施办法、省按比例安排残疾人就业规定和省残疾人就业保障代征管理暂行办法及省省级行政事业单位残疾人就业保障金财政代扣代缴办法的有关规定精神,结合州实际特制定本办法。第二条残疾人就业保障金是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到法定比例的机关、团体、企事业单位和城乡集体经济组织,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算缴纳用于残疾人就业的专项奖金。第三条残疾人保障金收缴管理和使用,要坚持发扬人道主义精神和发展残疾人事业为基本原则,以促进改革、发展、稳定大局为出发点,以强化社会保障体系建设,残疾人共享改革开放、富裕文明和谐成果,感受社会
2、主义大家庭温暖为目标要求。第四条州县级行政事业单位残疾人保障金,按照行政隶属关系进行收缴管理。州财政局、残联负责州级行政事业单位残疾人保障金代扣代缴工作,各县财政局、残联负责本县行政事业单位残疾人保障金代扣代缴工作,并实行分级全额管理和使用。各企业就业保障金收缴,按照州残联、州地税局关于明确地税代征残疾人就业保障金有关问题的通知执行。第五条残疾人保障金代扣代缴范围是安排残疾人就业未达到本单位在职职工总数%比例的,分别与州县财政有预算拨款关系的州县全额行政事业单位。第六条残疾人保障金按年度征收。用人单位未按规定比例安置残疾人就业的,均要缴纳残疾人保障金。残疾人保障金收缴数额计算公式为:应缴纳的残
3、疾人保障金本单位上年度在职职工年平均工资。已安排就业残疾人必须持有中华人民共和国残疾人证的单位正式职工或与单位依法签订1年以上劳动合同,并按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费的职工;安排1名盲人就业的,按安排2名残疾人就业计算。单位上年末在职职工总数按照人事部门提供的人数核定。第七条残疾人保障金划拨程序和办法。各用人单位必须在每年有月1日至月20日期间,携带省按比例安排残疾人就业年审报表、单位职工花名册、在岗残疾职工花名册、残疾人证原件、残疾人从业人员劳动合同书及社会保险缴费情况等资料,分别到州县残联办理年审手续。每年月5日前,州县残联根据各单位年审情况开具残疾人就业保障金审核确定书。对按时
4、参加年审的单位,发出残疾人就业保障金审核确定书,确定各单位年审的残疾人职工数和应缴纳的残疾人就业保障金金额;对未参加年审的单位,发出残疾人就业保障金审核告知书,根据人事部门提供的单位上年末在职职工总数,按照未安排残疾人就业确定缴纳金额。各单位应在每年5月20日前对残疾人就业保障金审核确定书进行复核确认,并及时向州县残联反馈复核意见。不按时反馈复核意见的,视作认可。州县残联在每年月5日前,将州县级各行政事业单位的残疾人保障金代扣数额提供给州县财政局;州县级各单位在上报第三季度公用经费用款计划时将代扣的残疾人保障金以直接支付方式一并上报。残疾人保障金划拨账务处理。各预算单位根据州县残联发出的残疾人
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