养护巡视记录表.doc
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1、养护巡视记录表养护单位:上海申杰建设工程有限公司 编号:巡视日期巡视时间巡视人员天气温度巡视河道具体位置巡视情况处理意见处理结果河道保洁记录表 编号:保洁单位崇明县市县级河道社会化、专业化养护管理项目(3标段)上海申杰建设工程有限公司保洁日期保洁人数天气温度河道名称全部河道保洁范围全部河道范围保洁工作量水域面积_m;陆域面积_m ;水面垃圾打捞_2芦苇柴草割除_m(河道侧);芦苇柴草割除_(河道_侧);桥梁周边清理_座 ;枯烂树木清理_棵 修剪数木_棵垃圾、杂物堆清理_处; 垃圾、杂物清运_吨工作内容河道维修养护其她人员汇总表序号类别人数备注陆域保洁人员202水域保洁人员70代管保洁员3人绿化
2、养护人员154设施养护人员205日常巡查人员226船舶驾驶员7船舶轮机长18垃圾运输人员59垃圾倾倒人员51合计5“堤防护岸指得就是进行了维修、补漏、填土等做了修补工作得堤防长度,不就是整条河道堤防得总长度,“防汛通道”也就是如此,“绿化”指得就是养护范围内,进行得除草、补种等养护工作得面积,“栏杆就是指进行了维修、涂白、清洁等保养工作得水务桥梁栏杆得长度,不就是所有栏杆得总长度,“铭牌”同上,“水陆域保洁”,指得就是河道内与河道边养护范围内打捞、清运垃圾得总量,“资金投入”指得就是养护企业在养护过程中得资金使用情况得总与。养 护 员 工 规 范 制度 员工考勤制度一:工作时间职工上午7时0分
3、上班,下午5时下班(其中午休时间11时30分至13时)二:考勤办法由负责人进行监督、检查,负责人得考勤要秉公办事、认真负责三:迟到或早退:员工在上班时间开始后1分钟至30分钟以内到班者视为迟到。员工在下班时间前30分钟内下班者视为早退.:员工当月迟到或早退一次得,口头警告一次;累计迟到或早退二次或一小时者,公司对其进行处分,扣发当月工资50元,以后每增加一次迟到或早退,加扣50元.累计迟到或早退次者,按一天旷工计算.屡教不改者,连续旷工时间超过3天或者一年内累计旷工时间超过15天,公司对其予以辞退,解除其劳动合同。3:由于天气原因或其她不可抗拒得因素影响而迟到得,情况属实者可不记迟到。四:旷工
4、如有下列情形之一,均按旷工处理:未请假或请假未批准而擅自不到岗者2:用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明3:工作调派中,在规定得时间未到岗4:被公安部门拘留,或因打架斗殴、违纪致伤造成休息五:请假手续1:员工请假需填写请假申请表,经负责人审批后报考勤人员存档2:员工请假得,需至少提前一个工作日申请。如遇突发事件,来不及请假得,需在当日上班时间前以电话形式向负责人申请,事后及时补办请假手续3:对不请假或请过假但未获批准而擅自离岗位者,按旷工处理月旷工超过3次者,公司对其予以辞退,解除劳动合同六:事假:员工因私人实务需要办理,可申请事假1:请假向负责人申请:事假一日扣除半日工资3:未办理续假申请者
5、,按旷工处理4:员工每年累计事假不得超过3天,超过期限又未履行任何手续者,一律按旷工处理,情节严重者,按自动离职处理,公司对其予以辞退,解除劳动合同七:病假:员工因病或非因公受伤者,可申请病假1:请病假者,需负责人批准:三天以上病假,需提供医院得医疗证明,否则按事假计算:员工在患病或者非因公受伤得医疗期间得工资遵照国家得法律、法规与规定执行员工得劳动保护制度一:劳动保护用品得发放与管理,坚持“谁用工,谁负责”得原则。管理部门必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限得劳动保护用品,不得收取或变相收取任何费用必须以实物形式发放,不得已货币或其她物品替代二:采购劳动保护用品时,应
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