员工商业道德守则.doc
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1、发文部门人事部编制人员适用部门全公司发文字号【2019】字第002号抄送员工商业道德守则XXXXXX(以下简称:公司)深信公平、诚实、廉洁就是公司重要得商业资产,因此所有员工必须确保公司不会因欺诈、不忠或贪污而受损。本守则列出员工在进行商业活动时必须恪守得商业道德操守,并就履行职务时可能遇到得情况作出指引。 本守则适用于中华人民共与国境内及境外。员工如违反公司守则公司会根据相关规章制度执行处分包括无偿辞退。在某些情况下 更可能会触犯中华人民共与国或其她发生地国家相关法律法规而被控刑事或民事责任。(一) 中华人民共与国反贪污贿赂法部分摘录如下:第一章: 总纲一、为打击贪污、贿赂、渎职等腐败行为,
2、建设公平、公正、廉洁社会,伸长社会正气,特制定本法。二、凡年满18岁以上公民,不论国籍、党籍、民族、籍贯、性别、学历、年龄、地位、职务,在适用本法条例上一律平等。三、中华人民共与国反贪污贿赂法为国家立法,不受任何党派、团体、企业内部章程、文件约束。四、有触犯本法得行为或结果其中之一项发生在中国领域得, 也适用本法。六、本法所指企业从业人员,就是指外资、合资、私营企事业单位、个体户从事人员。七、在本法颁布前,国家没有明文界定,但实际触犯本法得,不受本法z究。触犯国家明文界定得法律仅受组织内部处分,未受法律惩处得,适用本法。八、自本法颁行日起,其她法律相关贪污、贿赂、渎职条例自行废止。九、本法执行
3、机关为各级人民检察院。十、本法审判机关为各级人民法院。第二章 贪污罪一、本法所指贪污罪,就是指年满18岁以上得公民,利用工作职务职业上得便利,侵占、窃取、骗取或其它不正当得手段占有国家、外资企业、合资企业、私营企业、个体户或各类团体财物得,为贪污罪。五、企业从业人员触犯本章第一条时,财物所有人不告诉,本法不予追究。六、多次贪污未经法律处罚得,按累贪污金额处罚。贪污实物证券按贪污发生时实物市场中间价币什计算。七、二人以上集体贪污时,按各人实际占有金额分别量刑。八、犯贪污罪按下列条例处罚:1)、个人贪污金额1 元以上5000元以下,处罚金1000元以上10000元以下,或半年以下徒刑。2)、个人贪
4、污金额5000元以上50000元以下,处半年以上5 年以下徒刑。3)、个人贪污金额50000元以上10万元以下处5年以上10年以下徒刑。4)、个人贪污金额10万元以上20万元以下处10年以上或无期徒刑,并处没收个人财产。5)、个人贪污金额20万元以上50万以下处无期徒刑或死刑,并处没收个人财产。6)、个人贪污金额50万元以上,处死刑,并处没收个人财产。第三章 贿赂罪二、企业从事人员收受她人财物或其它不正当得好处,出卖公司利益,为她人谋取不正当得利益视为受贿罪。犯此类受贿罪,相关公司或团体不告诉时,本法不予以追究。第五章 渎职罪三、企业从业人员由于玩忽职守,以至对企业产生重大生产事故、伤亡或经济
5、损失时,构成渎职罪。五、犯渎职罪,根据不同得事实与后果,处半年以上20年以下徒刑。造成严重后果或恶劣社会影响得处无期徒刑或死刑。(二) 索取利益公司不容许员工及其亲属向任何与其执行工作有关得机构或人仕 包括客户供货商、联营商户或其她员工等索取任何利益。(三) 收受利益及接受优待员工及其亲属应避免收取或接受任何与其执行工作有关得机构或人仕, 包括客户、供货商、联营商户或其她员工所提供得利益。若利益为对方主动提供员工在符合下列所有情况下方可考虑接受1. 接受利益绝不会影响员工对公司得忠诚态度亦不影响员工客观处事或引致公司利益受损;2. 所接受得利益可以毫无保留地公开与谈论并不会引致有关偏私或行为不
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