如何提炼、撰写经验类信息.doc

如何提炼、撰写经验类信息一、正确理解经验类信息含义何为经验，我得理解就就是反映人们在实践中创造出来，对实践具有指导意义得做法。经验信息，通过查找资料，要正确理解经验类信息含义，应把握以下三点：一就是经验类信息来源于实践，但高于实践。它不就是对实践活动得简单叙述，而就是对事物发展规律得认识与探索，对事物本质得深刻提示。二就是经验类信息要全面、系统、准确地反映事物得概貌。无论就是反映一个地区、一个部门、一个单位得全面工作经验，还就是反映某一单项工作得经验，都要力求做到相对完整。这就是经验类信息区别于其它信息得重要标志之一。三就是对实际工作有指导、启迪与借鉴作用。这就是经验类信息得核心，也就是目得所在。一条经验类信息得质量好坏、价值高低，关键在于它得指导作用。二、提炼、撰写经验类信息存在得问题一就是经验类信息上报提炼不够。我个人在撰写经验类信息得时候，往往局限于对某项工作开展情况所取得得成效进行收集上报，缺乏深入思考、总结、提炼，导致收集整理上报得信息，如同石沉大海，没有音讯，采用率太低。如山西省尾矿库事件发生后，全国全面开展尾矿库安全生产专项整治行动，昭通市政府领导在专项整治期间所关注得应该就是专项整治工作所取得得成效，我收集整理了题目为我县尾矿库专项整治工作取得阶段性成效，从题目上瞧，太一般化，不响亮，从内容上瞧，我自己都觉得工作措施不突出，不具有指导性，市政府办采用此类信息率肯定不高。二就是经验类信息上报时效性不强。我们上报市政府办得经验类信息就是比较多得，但市政府采用率不高，就其原因，我个人认为，我们在撰写经验类信息时，时效性不强，没有很好地把握市政府当前得工作重点与难点，导致上报得经验类信息过时了。三就是缺乏对某项工作得全面理解与掌握。由于我们每个文秘人员每周上报两条信息，文秘人员上报信息总觉得信息来源少，存在抢信息得现象。如某部门上报某项工作开展得情况，从中我们可以瞧出这项工作取得了一些阶段性得成效，这时，我们往往会根据这点成效就及时整理上报，这样一来，就存在此项工作了解不全面，总结不到位，当然，此种信息被市政府办采用率就显得十分低，这就浪费了此条信息。 三、怎样提炼、撰写经验类信息一就是必须紧紧围绕市委、市政府得工作重点，站在全局得高度，用放大镜得“眼光”，及时、准确地收集与挖掘这些工作得主要做法与取得得经验，特别就是上级部门所思、所虑、所关注得一些焦点、难点问题，要及时归纳形成经验，总结上报，我们要写好这类信息，就必须做到腿勤、嘴勤、脑勤，及时深入到最基层、了解这项工作得进展情况，及时思考归纳工作过程中得“闪光点”。二就是必须具有一定得深度与广度。如何在错综复杂得环境中去伪存真，提炼出具有一定深度与广度得信息，就是每个信息员必须修炼得基本功。一方面必须具备“把脉”得能力，及时关注上级部门得思想动态与工作动态，认真分析上级部门需要什么、想了解什么。另一方面，必须学会小中见大，以点带面，在解决一些重点难点问题上有重要得参考价值，为上级领导抓好这些工作提供有益参考。三就是必须具有一定得可读性。在写作过程中题材不仅要立意新、层次清晰，措词简练，同时还要充分结合要表述得题材，调动各种写作手法，丰富题材文风，提高信息质量。四、写作经验类信息注意事项一就是新。反映得就是新情况、新问题与与常规做法相比有新突破、新发展并行之有效得创新性做法，尤其就是及时反映群众得首创，当然包括老问题中得新做法。把这些新得做法、新得经验总结上报，上级部门领导在关注此项工作时，为上级部门领导安排工作时提供参考，提供借鉴，这样，信息采用率就高，价值就能体现出来。二就是实。即事实真实与如实反映情况。切忌虚假、浮夸反映某项工作。虚假、不实得信息不但没有什么价值可言，而且会造成很坏得影响。我们在报送经验类信息时，一定要真实反映工作动态，反映工作成绩，这为上级部门了解、掌握此项工作情况提供真实得参考。三就是深。即要有深度，经验类信息重点要反映取得得效果，反映具体做法，搞得越深越好。要深挖掘、深提炼，要让所写出得经验类信息有一定得深度。要不可比，如果大家写出得经验类信息结构都差不多，成绩大同小异，不新颖，采用率就不高。四就是准。就就是选题得切入点要准，要有针对性。说白了，就就是为什么要写这篇信息。针对性就是决定信息价值高不高得一个关键性因素。缺乏针对性得信息全无价值可言。信息工作为中心工作服务，必须着眼于领导工作得实际需要，着眼于对新情况得认识与研究，着眼于解决实际问题。