企业文化与企业制广告0班.pptx
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1、企业文化与企业制度 是企业文化重要还是企业制度重要?对于企业制度与企业文化的关系,是仁者见仁智者见智。有人把企业制度与文化分立开来,强调企业文化与制度的不同作用,有人把企业制度归入企业文化,强调企业制度在企业文化中扮演的重要角色。本组认为企业文化比企业制度重要 企业制度是企业 文化的一部分企业文化 企业理念文化 企企业业制制度度文文化化 企业行为文化 企业物质文化 企业制度是关于企业组织、运营、管理等一系列行为的规范和模式的总称。企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准
2、则的综合。一、企业制度是企业文化的重要 组成部分,总体而言,企业文 化是高于企业制度的。二、企业制度的内容直接体 现了企业文化。三、企业制度本身能体现企业文化,但 并不一定能真实体现企业文化,还 取决于企业制度的形成过程和执行 情况。企业文化的约束功能主要是 通过完善管理制度和道德规范来实现。案例分析1.松下身陷裁员门“凡是有电的地方,就有松下的产品。”这曾是松下电器鼎盛时期的真实写照。而现在,连续两年陷入巨亏之中的松下,在过去的一年中通过裁员、卖楼等式缩衣节食。而过晚关闭在华最大的等离子生产线被认为是松下耗费大量物力财力的根源主要手段 1.巨亏之下裁员卖楼 2.“去电视化”谋转型原因有很多方
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