企业文化建设讲座.pptx
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1、企企 业业 文文 化化 建建 设设 讲讲 座座企业文化基本知识企业文化基本知识主主 讲讲:董董 静静 安安v企业文化作为一种新的管理企业文化作为一种新的管理理论和管理方法,发端于理论和管理方法,发端于20世纪世纪50年代,流行于年代,流行于70年代,年代,自自80年代中期传入我国后,年代中期传入我国后,形成了一股越来越强的形成了一股越来越强的“企企业文化热业文化热”。v一个没有文化的民族,必定一个没有文化的民族,必定是一个落后的民族;一支没有是一个落后的民族;一支没有文化的军队,必定是一支愚蠢文化的军队,必定是一支愚蠢的军队;一个没有文化的企业,的军队;一个没有文化的企业,必定是一个没有前途、
2、等待死必定是一个没有前途、等待死亡的企业。亡的企业。v江泽民同志指出:江泽民同志指出:“当今世界,文当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在民族出。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中,的生命力、创造力和凝聚力之中,全党同志要深刻认识文化建设的战全党同志要深刻认识文化建设的战略意义略意义”。v企业文化是中国特色社会主义文企业文化是中国特色社会主义文化建设的重要组成部分。它是先化建设的重要组成部分。它是先进文化建设的重要载体,是物质进文化建设的重要载体,是物质文
3、明、精神文明和政治文明的重文明、精神文明和政治文明的重要内容,是促进企业和社会全面、要内容,是促进企业和社会全面、协调、可持续发展的一项基础性协调、可持续发展的一项基础性工作。工作。一、企业文化的产生一、企业文化的产生v企业文化发端于企业文化发端于20世纪世纪50年代,流年代,流行于行于70年代,成熟于年代,成熟于80年代年代。v企业管理的发展经历了三个阶段企业管理的发展经历了三个阶段1 1、经验管理阶段、经验管理阶段(17691769年年-1911-1911年)年)v1769年,世界上第一家现代意义上年,世界上第一家现代意义上的企业在英国诞生,标志着人类迈的企业在英国诞生,标志着人类迈开了走
4、向工业化的步伐。这个阶段,开了走向工业化的步伐。这个阶段,人们靠个人积累的经验和直觉,加人们靠个人积累的经验和直觉,加上简单的分析计算进行企业管理。上简单的分析计算进行企业管理。2 2、科学管理阶段、科学管理阶段(19111911年年-20-20世纪世纪8080年代)年代)v1911年,美国管理学家泰勒的代表年,美国管理学家泰勒的代表作作科学管理原理科学管理原理问世,标志着问世,标志着人们迈入了科学管理阶段。科学管人们迈入了科学管理阶段。科学管理以提高劳动生产力为核心,通过理以提高劳动生产力为核心,通过劳动定额、标准化、差别记件工资劳动定额、标准化、差别记件工资制、管理职能专业化进行管理。制、
5、管理职能专业化进行管理。3 3、文化管理阶段、文化管理阶段(自(自2020世纪世纪8080年代起年代起-)v企业文化管理发端于企业文化管理发端于20世纪世纪50年代,年代,成熟于成熟于80年代。它以人本管理为核年代。它以人本管理为核心,在企业营造一种浓厚的文化氛心,在企业营造一种浓厚的文化氛围,重视激发和调动员工的积极性围,重视激发和调动员工的积极性和创造性,实现员工和企业的共同和创造性,实现员工和企业的共同发展。发展。二、企业文化的定义二、企业文化的定义v、价值观说、价值观说v、五因素说、五因素说v、同心圆说、同心圆说v、总和说、总和说v、精神现象说、精神现象说v、群体意识说、群体意识说v关
6、于企业文化的定义,约有关于企业文化的定义,约有180多种论述,其中具有代表性的有多种论述,其中具有代表性的有以下几种:以下几种:v企业文化企业文化是一种从事经济活动组是一种从事经济活动组织的内部群体文化,这种文化由织的内部群体文化,这种文化由该组织成员在长期生产实践中逐该组织成员在长期生产实践中逐步形成,并被普遍认可和遵循。步形成,并被普遍认可和遵循。v广义的企业文化广义的企业文化,是指企业物质文,是指企业物质文化、制度文化和精神文化的总和。化、制度文化和精神文化的总和。v狭义的企业文化狭义的企业文化,是指以企业价值,是指以企业价值观为核心的企业意识形态。观为核心的企业意识形态。三、企业文化的
7、特征三、企业文化的特征v1 1、系统性:、系统性:企业文化是由相互企业文化是由相互联系、相互依赖、相互作用的部联系、相互依赖、相互作用的部分和层次组成的有机整体。分和层次组成的有机整体。v2 2、务实性:、务实性:v一是企业文化的形成来源于实践,一是企业文化的形成来源于实践,又应用于实践。又应用于实践。v二是企业文化必须为企业的生存和二是企业文化必须为企业的生存和发展服务,为生产实践服务。发展服务,为生产实践服务。v三是企业文化的优劣、真伪必须通三是企业文化的优劣、真伪必须通过实践来检验。过实践来检验。v3 3、人本性:、人本性:人是企业的主体,人是企业的主体,也是企业文化的主体。任何企也是企
8、业文化的主体。任何企业的生存和发展都离不开人,业的生存和发展都离不开人,任何企业文化的形成和发展也任何企业文化的形成和发展也离不开人。离不开人。v4 4、创新性:、创新性:企业文化必须紧企业文化必须紧跟时代前进的步伐,与时俱进,跟时代前进的步伐,与时俱进,不断推陈出新,吐故纳新,开不断推陈出新,吐故纳新,开拓创新。拓创新。v5 5、独特性:、独特性:企业文化作为一种企业文化作为一种亚文化,是一个企业独特的精神亚文化,是一个企业独特的精神和风格的具体反映,并以其鲜明和风格的具体反映,并以其鲜明的个性区别于其他企业,形成自的个性区别于其他企业,形成自己的具体特点。己的具体特点。四、企业文化的结构四
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