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通信行业网络部传输主管岗位说明书

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传输主管岗位说明书
岗位名称
传输主管
岗位编号
WL-03
所在部门
网络部
岗位定员
1
直接上级
网络部经理
职系

直接下级

薪酬等级

所辖人员

岗位分析日期
5月27日
本职: 根据维护管理制度, 负责传输网、 网络资源日常维护的考核管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 建立、 完善传输专业维护管理体系, 提出维护计划
工作时间百分比: 15%
工作
任务
根据信息产业部及集团公司关于维护改革、 技术、 设备及质量管理等方针及制度, 提出、 建立维护体系, 贯彻落实技术维护责任制, 组织制订技术维护规程实施细则, 根据传输、 同步设备技术演进, 完善及调整各项规章制度
贯彻实施集团公司相关的维护制度和规程, 受理集团公司的相关生产指令
制定省内二级干线和各本地网传输设备( SDH\PDH光传输设备、 HDSL设备、 小微波设备等) 、 传输线路( 光缆、 管道等) 相关规程、 规范、 实施细则, 抽查地市传输专业的维护情况( 如值班日志、 故障上报、 生产指令执行情况、 障碍处理、 报表情况等)
围绕公司工作中心, 提出年度工作计划
职
责
二
职责表述: 根据传输网运行状况, 编制本年度传输维护费用预算
工作时间百分比: 10%
工作
任务
提出年传输代维费用财务预算, 并进行决算审核
提出传输线路迁移改造财务预算, 并进行决算审核
提出该年度传输设备备品备件采购计划
提出传输专业仪表管理和新仪表的选型采购;
提出传输网络保护改造财务预算, 并进行决算审核
职
责
三
职责表述: 审核和指导网络资源调度等管理工作
工作时间百分比: 40 %
工作
任务
依据业务部门申请和业务发展需要, 组织调度传输网络资源( 传输电路、 设备、 线路等)
跟踪省内长途话务负荷, 对于溢出的局向及时增开电路, 或在现网中进行合理的调整
根据情况对各级传输网网络资源( 光缆线路管道、 传输设备和传输电路等) 进行合理的调整, 负责指导和督促生产单位完成调度工作, 而且掌握电路质量和资源利用情况
受理业务部门提出的需求, 根据需要进行资源调度
配合应急通信进行资源调度
备板调度管理
负责拟定传输电路退租计划, 并组织实施
职
责
四

职责表述: 负责传输网的日常管理工作
工作时间百分比: 10%
工作
任务
根据省内二级干线和各本地网传输设备、 线路运行情况, 制定该年度优化改造方案, 并组织实施
对传输网软件版本升级、 打补丁等工作进行统一管理
对传输网IP地址资源进行统一分配
各类传输设备、 辅助设备的设备入网管理, 参与相关设备选型
进行传输设备、 线路的故障管理, 协调处理严重故障和投诉的处理, 组织确定故障原因
传输线路大修项目审核及相关大修项目管理
职
责
五
职责表述: 组织、 推广技术革新及人员培养
工作时间百分比: 10%
工作
任务
负责各级传输维护机构传输维护技术骨干的队伍建设, 选拔、 配备, 组织本专业技能培训
职
责
六
职责表述: 传输网工程建设的相关配合工作
工作时间百分比: 10%
工作
任务
参与传输工程项目的技术交流和设计会审、 工程验收, 提出改进建议
指导、 协调生产单位完成配合工程工作
配合其它部门完成传输资源确任工作, 协调并规范相关工作流程
负责由网络部牵头涉及传输专业的各项工程
职责七
职责表述: 完成上级交付的其它任务
工作时间百分比: 5%
权力:
对下级专业维护部门的检查权
对本专业重大事故及割接工作的现场指挥权
在业务范围内的问题有权处理, 并向部门领导汇报
省内本专业各闲置资产, 备品备件的调拨权
对于工程会审的建议权
选择入网使用的传输及同步设备的建议权
在权限范围内, 有代表网络部对外联络的权力
工作协作关系:
内部协调关系
财务部: 预算管理会计、 资产管理会计; 发展计划部: 各项业务管理人员; 工程建设中心: 各项业务管理人员; 省会运行维护中心: 主任、 副主任、 传输室; 省网管中心各相关室主任、 市场部等业务部门
外部协调关系
集团公司、 代维单位、 施工单位、 设计单位、 设备厂家
任职资格:
教育水平
大学本科及以上学历
专业
通信及电子相关专业
培训经历
传输设备培训、 传输网管培训
经验
具有4 年以上的工作经验、 3年以上相关工作经验
知识
具备通信网络知识、 电子设备知识、 行政管理知识、 编制预算及相应法律知识
技能技巧
掌握通信传输及同步设备原理, 了解移动通信网总体结构, 熟练掌握计算机网络及数据库知识、 英语, 能够熟练使用相应办公软件, 并具有一定的协调能力
其它:
使用工具设备
一般办公自动化设备、 传输专业相关仪表
工作环境
一般办公室及生产现场
工作时间特征
经常需要加班及出差
所需记录文档
报告、 总结、 工程设计及可研、 传输专业相关报表、 客服系统报表, 合同
备注: