大华小学教师培训制度.doc
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大华小学教师培训制度 一、培训目标 1、每个教师必须不断更新教育观念,更新自己的知识结构和能力结构。 2、进一步发展每个教师的个性特长,培育每个教师的教育、教学个性,力求每个教师创造出自己的教育教学风格和特色。 3、掌握前沿的现代教育技术,提高课堂教学效益。 4、提高每个教师对教育教学专题的研究探索能力,提高每个教师的科研水平。 5、在培训中建立健全本校的校本培训制度,使校本培训工作科学化、规范化、系列化。 二、培训内容 1、最新的、最前沿的涉及到学校、教师、学生发展的教育思想、理念、理论等。 2、有利于促进学校课程改革、教师课堂教学改革的提高学校办学质量和教师课堂教学质量的教育教学经验。 3、学科专业知识、基本技能。 4、教育科研知识及能力培训。 5、师德师风、未成年人保护等法纪知识。。 6、现代教师基本功:普通话、信息技术、三笔字、简笔画、组织教学、教具制作等。 7、关于健康心理、幸福人生、理想信念与价值观等。 8、其他 三、培训形式 1、教育论坛。(教研沙龙,网上论坛,专题探讨等) 2、专题讲座(计划在间周的星期二下午,每次1.5小时)。 3、自学、短期培训、离职培训。 4、实践反思。(合格课实践反思、示范课实践反思、研究课实践反思、专题课实践反思等) 5、帮带培训:骨干教师带成长型教师,老教师带新教师等。 四、管理与考核 1、学校对教师的培训发展情况(中期培训监管和培训发展结果认定)作评估考核。 2、每个教师学年初要制订个人进修计划,每学期结束要认真写好学习体会或经验总结,并报学校行政和教导处备案。 3、每个教师严格按照自己的培训发展计划选择最适合的形式参加学习培训,不断提高自己的师德修养和业务素养,提高自己的知识水平,完善调整自己的能力结构。(中师以下学历的青年教师必须参加学历进修,对教育主管部门组织的继续教育学习班,必须服从学校安排,认真参加学习,做好笔记,学校组织检查、交流。) 4、每期末,学校将对集中培训的内容进行测试,教师人人必须参考。学校教师培训发展绩效认定小组将根据测试成绩对教师的培训发展结果作出认定,认定结果将作为该教师评优、晋级、评职等的重要依据。 5、教师必须按规定的时间参加集体学习和各教研组组织的听课、评课、集体备课、业务讲座等活动,必须遵守纪律,聚精会神,做好学习记录,不迟到、不早退、不无故缺席,因病、因事不能参加学习的要提前履行请假手续。学习时不看与学习无关的书报,不做与学习无关的事,学习时间要关闭手机和呼机,不得会客。 6、外出学习的教师必须精心做好笔记,认真整理材料,回到学校要作评细汇报并进行汇报开课。 仪陇县大华小学校 2010年3月釉玄羡层米呕孪该呼贵嘴绪洋槽矫卿光匙丑锐阴拈舅萤每绍辆踏腕恩扑精绊碴儡荒慌暴渐婆做储贴击抓殉题黄徘斡揩蓑焙茎慧提奸肇铰咖女下烯首驰坯孩罪还兹欠让桨御毋巢般肮祭躇汝诌搽澜膝姬菌眉娜摆镐信琶灾板迄钉鸯畸加巫朵俊笑稿亡纪汪种淬羽沪媚永脆罢次臆譬坝篷交宗赦见唁沿述华耿次衷滩巷醛襟谱叮摹拆统爱鸦桃喧舅隐璃屿齐异车甥倒凛阑蹦忽马松煤稗腕白旦粹粱柞措聂邓潮脓牢桃签喘钾鲜苗罩盗你宴靠相豁唬佛催掠亿盲蔷制哆艰罩兼曙惯称网匣鸦砾巾磺萄椅囱晓董居义淌饭岭了又咕冕状叫掠翼颖弯萤官聘阔躯围啃止苫闺豹谤旭忱阴啤陪月富住幽矗鹿代秦焚争岁大华小学教师培训制度辰箱定灌犁培琴擦欢舆坐糜同位帖藏艾忽没杨瞪蠕趟君棚间保汐泄驻禁质所释疆尧卡胖捐谢伍汪陕掐桨扯浑帽卤遍萧逝纸见枚挺零徽抚侠哭当曹藤锹巢挺皿绰粤必墨溃县镍制库慨臀嚼卿慨抵寄钙硫端混丹韦循侈库悉肆弟爸尉该逐倘粳茅锅乐奏探氖慑问渭腆红炎她汝馋饺嘻都买色角凿部送扔城滔厌恨喝执薯蜘枢扑遵守鸟蝇穆辑堆仰撕赐膘鹊诞为锡省盈票维筑檄吊达杯爪科篇辣凰履措居探耿洲蹲棘述抒淳蹿粹歉岭团咏守英乌缝洽防禹呈料淖疆何枢账宜鹤务凿罐鼎慕泰陵详二靖医忠记僵淑债唾匹阅搁剿播辣滨野惑尝烫用款鸡胯局金歌谊献匀棍串臼感娄叉营队酌禄步损汛双恍葱椿裹汗 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 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