李堂小学下学期工作参考计划范文.docx

李堂小学下学期工作参考计划范文
　　XX年是我在李堂小学任期目的考核第一年，我要认真规划和扎实做好各项教育工作,关于全面提升学校教育现代化水平,尽快创立新密市名校具有十分重要的意义。
　　指导思想
　　认真学习贯彻"xx大"对教育提出的一系列方针政策,紧紧围绕"办环境优美、队伍优秀、治理优良、成果优良的学校,让每一个小孩享受优质教育"的办学目的,牢牢把握"教育观念要有新跨越,学校治理要有新举措,校园建立要有新变化,教育质量要上新台阶"的工作要求,进一步深化课程改革,推进素养教育,提高教育质量;促进教育平衡开展;,提升学校硬件资源的开发和利用效益;大力加强老师队伍建立,提升教育优质化内涵;进一步加强内部治理,又好又快地建立和谐校园。
　　工作目的
　　1、保持事业高位开展。不断提高学校知名度;扩大生源，积极吸纳外来工子女入学。
　　2、全面启动学校扩建工程。确保餐厅、综合楼、学术报告厅在暑假后投入使用，更换教学楼门窗和做好屋顶防水工程。
　　3、进一步提高对"教学质量是学校生命线"的思想认识,全面加强教学常规治理,实在提高教学质量。
　　4、完善各项规章制度,依章办事,依法治校,进一步标准治理行为。
　　5、加强老师队伍建立,营建和谐开展气氛,推进学校内涵建立。
　　主要措施
　　一、坚持"以德立校",建立文明和谐校园。
　　1、加强师德师风建立。
　　本学期,在广大教职员工认真执行"八条承诺"的根底上,开展"学校是我家"主题教育活动,详细从"我爱我的学生、我爱我的工作、我爱我的学校"三个层面展开,分"学习讨论、对照检查、整改提高、总结表彰"四个阶段进展。结合六月份的学年度优秀教育工作者评选活动,树立一批受学生爱戴、受家长欢迎、受同事佩服、让领导放心的先进典型,从而推进学校师德师风建立,提升老师的综合素养和群体形象,提升学生、家长和社会对学校的满意度。
　　本学年,为激发老师潜能,强化个人专长,学校将在学期末增设多种单项奖,如:最正确爱心奖、最正确辅导奖、最正确读书奖、最正确协作奖等等。通过发觉老师在工作中显现出的闪光点,并予以强化与彰显,使所有的老师张扬各有所长的优势,构成互相学习、取长补短、共同进步的良好气氛。
　　2、建立常规治理新秩序。
　　"平安"、"绿色"、"和谐"是当前学校常规治理新的建立要求,全体教职员工要实在树立"全员育人""全程育人"的教育理念,积极参与到学校常规治理当中。
　　"平安"的主要内容有:第一是遵章守纪。有了良好的纪律,才会有平安的校园。我们要利用开学初的一段时间,把《小学生在校一日常规》的假设干重点条款作为学生在校生活的"根本动作"进展学习与恪守。第二是教学活动的平安,要在保证环境设备平安的前提下,注重师生教学活动的平安,特别是体育课、综合实践课以及上专用教室的课,相关老师要有针对性地开展平安教育,培养学生自我保护的认识与才能。学校将着手建立和执行教育教学平安责任制和责任追查制。第三是校园平安保卫工作。总务要细致做好校舍平安检查,特别是防火、防毒、防盗、防溺水、防雷电以及学生集体活动、饮食平安的治理,消除不平安隐患。健全突发事件应急处置机制,实在加强对突发事件的处理才能。
　　"绿色"的主要内容有:第一是卫生,这是一所学校的相貌与形象,必须抓实抓好。要加强师生的卫生认识和卫生责任,保证教室、办公室的整洁、美观,特别是各班清洁区和专用教室的卫生工作要扎实进展,以常态下"洁净不洁净"、"整齐不整齐"为主要衡量标尺,使校园常洁常净。第二是节省,完善治理机制,建立量化目的,加强日常检查,努力消除班级、办公室的水、电、物等浪费现象。第三是绿化,加强保护绿化教育,班级的绿化要治理到位,做到适量、美观,校园绿化是我校目前的主要景观之一,要在呵护一草一木的根底上,集思广益,并慎重进展巧布置与深加工。
　　"和谐"的主要内容也有三个方面:一是学校政令的畅通与高效执行。令出必行,有责必负,有规必循,人人都要正确对待集体利益与个人利益之间的矛盾,保持学校工作的畅行无阻。二是人际关系的和睦,同事之间、师生之间、生生之间都要以和为贵,平等相处,互相谦让,不计小节。三是要加强家校联络,要结实树立教育效劳认识。除了组织开展好每期家长学校的授课活动之外,还要利用"校信通"互动平台增加与广大家长的情感沟通与思想交流,关于学困生与德困生,鼓舞班主任和任课老师采纳上门走访的方式寻求家庭教育合力,每学期每生不少于两次。
　　3、丰富校园文化活动。
　　在"六一节"前后,以读书、体育、信息技术为内容,开展方式多样的文体展示活动,培育高雅校园文化。团队条线应充分发挥职能作用,一是要精心办好每一周升旗仪式、橱窗板报充分发挥固有阵地的教育功能。二是要组织开展丰富多彩的主题活动,让广大学生在活动中明理、晓行,最后内化为自觉的行为,协助树立"诚信做人、认真做事、宽以待人、严于律己、关怀集体、节俭节约"等良好的道德质量,从小构建社会主义核心价值观体系。教诲处要组织安排好每天下午2:30以后的活动课程,以此作为推进素养教育的重要载体。要面向全体学生,扎实开展培养学生兴趣爱好的文体活动,让学生在活动中放松身心,熏陶情、培养专长、开展个性。
　　二、坚持质量认识,抓实教学常规治理。
　　1、树立"二手都要抓、二手都要硬"的认识。
　　施行素养教育,同样需要考试。我们反对的是以"应试"为目的的教育教学方式,而不是反对考试这种评价方法。推进素养教育也要给予学生的科学文化知识和处理实际咨询题的技能技巧,考试的合格率、优秀率是素养教育的重要成果之一,是上级主管部门考核我校办学水平的重要指标之一,是妨碍社会与家庭对学校满意度的重要要素之一。要进一步强化"教学质量是学校生命线"的认识,进一步营建"齐抓共管、团结拼搏"的教学气氛。
　　2、实在加强教学常规治理。
　　从备课(提高有效性)、上课(表达时代性)、作业(加强精选性)、辅导(注重及时性)、评价(倡导开展性)等环节入手,实在改良教学常规工作,提高教学效率和质量,培养学生学习的兴趣和学会学习的才能,实在实现减负增效。明确"六认真"工作细则,并在期初、期中分别开展自查整改活动,期末进展检查评比,使每一名老师扎扎实实做好应该做好的本职工作。
　　3、实在提高六年级教学质量。
　　本学期要落实毕业班老师每月例会制,发扬团结协作、攻坚克难的精神,共同研究讨论毕业班的教育教学工作,有效使用教学资源,尽力防止教学的盲目性。坚持"课堂抓主流,课外抓辅导"的做法,加大六年级的培优补差力度,因人而异,讲务实效,确保三科合格率到达95%。
　　4、加强教研组与年级组建立。
　　明晰教研组长的职责与权限,学校选聘教研组长,既要注重教学教研业务才能,也要强调思想作风与组织协调才能,确保实在有效地发挥其在老师治理、教学教研等方面的职能作用,同时要加强对组长的培训与指导工作,提高组长的综合素养,让他们出色地当好领头羊。
　　5、稳固和扩大"班班通、堂堂用"建立的成果。
　　上学期,郑州市教育局给我校装了电子白板，实现了学校教育装备的现代化。下一阶段,我校一定要加强该设备的严格治理与标准使用,提升学校硬件资源的开发和利用效益,并认真积累好档案材料。
　　6、搭建老师成长舞台,着力打造骨干老师队伍。
　　一是接着推进"结对帮扶",通过与郑师附小的结对帮扶送课交流活动,协助新老师努力实现政治素养、工作态度、业务才能和人文涵养的共同提高。二是有认识的选定一批有潜力的老师,对他们提希望、提要求,压担子,提供一切能够提高其业务水平和展示其才能的平台和时机,并进展必要的包装,使我校的市级教学能手和学科带头人逐年增加。
　　三、坚持科研先导,丰厚学校开展内涵。
　　科研是开展老师、开展学校的重要途径。本学期的教科研工作要抓好四大主题:
　　1、加强校本培训,促进老师的专业化开展。
　　要以新教育课题――"营建书香校园"的研究为契机,深化开展老师读书活动。由教诲处列出推荐书目,发出建议,明确各年龄段阅读要求,及时检查老师每月的读书心得,并灵敏组织读书交流活动,到达催促全体老师共同阅读的目的。期末通过评选"最正确读书奖",进一步提高老师读书的积极性和实效性。 3
　　2、落实校本教研,倡导行动研究。
　　以科研指导教研,每个教研组要以研究课题为主线,以课堂教学为抓手,以课例为载体,实在提高每位老师的教科研才能。积极倡导老师将理论学习与本人的教育行为结合,努力开展"个案研究、叙事研究"等日常性行动研究,并将有价值的反思总结成文,向核心教育刊物和主流评比活动投稿,努力提高层次,增质增量,这是对老师个人考核、教研组考核、学校考核的重要依照。今后,学校将进一步凸现这方面的详细要求与奖惩力度。
　　四、坚持科学治理,追求改革开展高效益
　　治理是学校有序开展、科学开展的关键要素。依照学校实际情况,下阶段要扎实做好以下几项重点工作:
　　1、塑造中层治理形象,加强领导干部思想作风建立。
　　我校有一支高素养的干部队伍,人人心系学校开展,富有进取精神和坚韧的斗志,这是我校各项事业获得进步的坚实根底。为进一步塑造良好的治理形象,要求广大中层干部努力实践四个方面的作风:一是加强和维护班子团结。能容人、容言、容事,记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长,强化"一荣俱荣,一损俱损"的思想共识。二是提高个人涵养。努力实践"知难而进、勇于创新的精神,艰辛奋斗、务务实效的精神,淡泊名利、无私奉献的精神",工作面前讲原则,利益面前讲风格,少当评论员,争当战斗员。三是带头弘扬学习之风。加强条线治理理论的学习,成为岗位工作的行家里手;加强现代教育思想、先进教改经历的学习,成为教学工作的精兵强将。加强领导方法、领导艺术的学习,努力提高驾驭分管工作的水平,做到客观分析新情况、灵敏研究新咨询题、大胆开辟新思路、努力达成新成效。四是狠抓工作任务的落实。打算写得再好,假如得不到落实,那只是一纸空文。落实是一个人的才能,是忠诚敬业、恪尽职守的表现;落实是一种责任,是言行一致、脚踏实地的作风;落实又是一种技巧,它需要较高的素养,跨越种种障碍,制造条件,克服诸多困难,才能将五彩的梦想转变成真实的存在。
　　2、优化后勤治理措施,提高保障认识和效劳质量。
　　进一步明确校产治理职责,做到室室有人管、物物有人管,建立公物保管使用责任制度,尤其是一些教学损耗品的领用、登记与核销,努力消除水、电、物的浪费现象,使财尽其效,物尽其用。弘扬艰辛奋斗精神,立足学校开展作好规划和设计,筹措资金,精心设计,紧密组织,有打算开展根底设备建立、改善老师办公条件等,常规做好校舍的维护与修缮工作。
　　五、坚持与时俱进,促进各项工作迈上新台阶。
　　1、提升教育信息化水平。
　　教育信息化,是老师不可回避的开展现实与时代要求。信息化治理、信息技术的日常应用、信息技术与学科教学的整合,已经与广大老师息息相关。本学期主要工作是:第一,提高信息化硬件水平,积极争取条件,采纳适当方式,提高青年老师计算机水平。第二,加强技术培训,到达"骨干老师示范、青年老师过硬、中年老师过关、老年老师习惯"的要求。第三,强化设备使用,提出合理的使用要求,制订有效的监视措施,发挥设备设备的使用效益,用好班班通工程,促进教学效率的提高。
　　2、接着加强外宣工作,塑造学校在上级主管部门、兄弟学校、社会、家长心目中的良好形象。
　　3、积极协调学校与教育局、与地点党政的关系,努力为学校的开展创设一个宽松、和谐的环境。
　　4、做好财务、计生、文档、信访、工会、离退休等各项工作,保持和争创各个条线的先进。
　　XX年,是我校的内涵开展年。我们有以往扎实的根底,有规划的正确指引,有教工的群体合力,一定能建立一个活力校园、实力校园、魅力校园
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