内部审计经典选读索耶内部审计审计报告异曲同工.doc
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1、内部审计经典选读索耶内部审计审计报告异曲同工132020年4月19日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。内部审计经典选读:索耶内部审计-审计报告异曲同工内部稽核报告之撰写一、内部稽核报告 内部稽核人员对其稽核结果应提出报告; 稽核报告系将稽核人员之发现告知管理阶层,并建议其采取改进行动之一种沟通工具; 稽核报告应揭露获悉之重大事项,以免扭曲营运活动之事实或隐瞒违反法令规章之行动;二、稽核报表的形式 稽核报告可为书面或口头,正式提出或非正式提出;依稽核报告提出之时机可分为期中报告及终结报告;依稽核报告的内容可分为完整报告及摘要报告; 期中报告可用以沟通需要立即注意之资讯,或传达所检查活动项目之稽
2、核范围改变,或当稽核工作已经展延一段时间后,告知管理阶层有关稽核工作之进展情形; 稽核工作结束后,应以书面提出终结报告。 对于受查者之上级主管,得提出摘要报告。摘要报告得单独提出,或连同终结报告一并提出。三、内部稽核报告的目的,有三个主要目的: 告知:说明稽核人员之发现,使管理阶层产生警觉; 说服:说服管理阶层,使其接受稽核发现的价值及真实性; 得到结果:促使管理阶层采取行动,以达到改变及改进的效果;四、内部稽核报告的表示方法稽核报告之表示可透过下列方法达成目的 方法 告知 产生警觉 说服 获得接受 得到结果 唤起行动五、内部稽核报告的方法与要素方法 要素警觉 对于困难、风险或改进机会给予清楚
3、及可理解的辩识;接受 结论有真实及有说服力的支持,而且对结论的重要性有充分的证据行动 对于达成所需要改变有建设性及切实可行的方法;六、稽核报告的品质:稽核报告力求客观、明确、简洁及具建设性,并重视时效; 客观的报告应有事实根据、公正、免于被曲解,对稽核发现、结论及建议应毫无偏见地加以表示; 明确之报告要求容易了解及合乎逻辑,提供充分之支持性资料,并避免不必要之专业术语; 简洁的报告要求扼要、中肯及避免过度琐细; 建设性的报告应能使受查者或者机构整体乐于接受并采取改进措施,报告内容及语气应当适当斟酌; 时间性的报告要求即时发现报告,以使适时采取有效措施;七、稽核报告的沟通:内部稽核人员在发出终结
4、书面报告前,应将结论及建议先与适当管理阶层讨论,但舞弊稽核不在此限; 结论及建议的讨论,一般系终结会议时或稽核工作中进行。另外,稽核报告之草稿应先照会受查单位主管。讨论及照会之目的,在于受查者有机会对待定事项加以澄清,及对发现、结论与建议表示看法,以避免稽核人员误解事实或作不实表示; 参与讨论人员,可能因组织及报告之性质不同,一般除受查单位主管外,亦包括熟悉详细作业者及其它有权采取改进措施者;八、稽核报告的内容稽核报告的内容可能因组织或稽核形态等不同而异,但至少应包括稽核的目的、范围及结果。结果可能包括发现、结论(意见)及建议。一般在高级管理阶层要求或稽核人员认为必要时始提出稽核意见; 目的应
5、叙明执行此次稽核之原因所要达成之事项; 范围应叙明稽核对象及项目。必要时可包括稽核涵盖之期间、稽核程序、抽查程度、及未列入稽核之相关活动项目; 稽核发现应叙明所查得之事实,以支持稽核结论及建议,或避免产生误解; 结论(意见)系稽核人员就所检查活动项目之发现,评估其影响,表示其整体看法。例如:营运或专案计划的目标是否与组织目标相符;所检查之活动项目是否有效执行; 建议应基于稽核的发现,用以促请管理阶层采取改进的行动。稽核人员可能建议改正缺失或增进绩效之方法,亦可能仅建议进一步调查或研究;稽核发现一般系经由比较标准与情况所得到之结果。比较之结果若存在差异,应分析其真因及评估之影响 标准:用以评估或
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