有关大学生就业意向实训报告样本.doc

有关大学生就业意向实训报告

26
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

实训报告

课 程：XX大学大学生就业意向调查

专 业： 经济学

姓名（组员）：

年 级 班 级：

指 导 教 师：

20 12 年 5 月 16 日

目录

1.前言

2.大学生就业意向：稳定压倒一切

3.大学生就业概况及建议

4.对大学生就业必要的四项指导

5.对调查问卷的汇总（图、表）

6.对调查问卷结果的思考

7.总结

8.附录

一、前言
曾几何时，大学生们被誉为天之骄子，只要有谁能跨进大学的门槛，便意味着就业有了着落。可是如今的情况却有了变数，大学生们的就业之途并非像以往一样一帆风顺，而且“就业困难”已经成为千家万户关注的焦点。面对严峻的就业形势，大学生能够理性看待当前的“就业难”，能积极主动寻找工作，对自己的就业前景较为乐观。但大学生就业仍存在一些困难和问题，应予以高度关注并积极应对。那么大学生们在想些什么呢？她们有怎样的选择和心理准呢？她们又有怎样的意向呢？为了进一步了解我校大学生的就业意向, 反映我校大学生就业方面的要求和为我校大学生提供宝贵的就业意见和建议，我们经过对我校大学生就业去向的统计和就业意向的调查, 分析了影响我校大学生就业选择和意向的主要因素以及提出一些就业的建议。

二、大学生就业意向：稳定压倒一切
1.一则最新数据：
又是一年毕业季。据教育部统计， 全国普通高校毕业生规模达到680万人，就业问题刻不容缓的摆在了所有大学生面前。“要做什么？”“当前的形势如何？”“怎么更好的就业？”已经成为所有毕业生在心中重复思量和迫切需要解决的问题。
西北师范大学学生就业指导服务中心主任傅象喜介绍说，根据她所做的一份问卷调查显示，当前考研和求职做两手打算的学生有38%，在所有选择中占第一位。另外，“学生在选择就业单位时，半数以上是以政府机关、国有企业和事业单位为先的。”可见，稳定是当前大学生在择业时的优先考虑条件。
2.大学生对就业形式的认知：
大学生对就业前景趋于理智，保持谨慎，呈现出一些新的特点。
就业是每个大学生都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助的。有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的，75%的人认为就业形式严峻，就业难。17%的人认为形式正常。看来许多人对这问题没有偏离现实。就业形式的严峻迫使大学生在大学里努力的学习知识，严峻的形式也是大学生学习的压力。因此，认清形势将会帮助你更好就业。
当前，大学生的就业危机意识非常浓厚，求就业、求稳定成了她们最大的要求。“事实上，一些同学的就业意识存在一定的误区，一味的‘等、靠、要’，不能积极为就业做好准备，也是学生存在就业危机的重要原因。”专家说，“有危机意识是好的，但大学生还要有正确定位，并积极理性就业。”
最后，为了指导大学生更好的择业和就业，专家根据自己多年从事就业服务的经验，提出了一些建议：学生要在尽早做好职业生涯规划的同时，多参与实践，努力提高从业技能。“对于职业和地域的选择，”建议：“学生要掌握政策、正确定位、理性就业，并积极到西部、基层和农村就业。
”

三、大学生就业概况及建议

1.大学生就业意向的基本情况及特点
（1）就业观趋于理性，对就业前景多持乐观态度。
（2）经济发达地区吸引力较强，机关事业单位是就业首选。
（3）较为关注各项就业政策，积极主动寻找工作。
（4）理性看待当前的就业难，客观分析影响因素。

2.大学生就业存在的困难和问题
当前，政府相关部门、学校等各方为促进大学生就业做了许多努力,大学生们自身也积极行动，并对就业前景持乐观态度，但当前仍存在一些困难和问题需要正视。
（1）就业观念需进一步转变。
（2）寻找工作成本较高。
（3）就业歧视现象依然存在。
（4）大学生就业的心理压力较大。

3.促进大学生就业的对策建议
（1）加强教育引导，树立更加理性的就业观。造成大学生就业难的原因很多，但大学毕业生对找工作的自我期望过高，“高不成、低不就”也是重要因素之一。
（2）注重监督管理，营造良好的就业环境。政府相关部门应加强对就业环境的监察管理，动员各类用人单位合理设置用人标准，对明显超出职位、岗位要求的招聘条件予以适当提醒，对存在性别歧视、地域歧视、身体健康等方面歧视的用人单位按相关法律法规严肃查处。同时还要制订相关规定，加强对毕业生就业市场的管理，保证市场秩序统一规范，努力营造良好的就业环境。
（3）完善扶持政策，全方位推动就业。
（4）改革教育体制，实现教育与就业接轨。高等学校是培养高素质人力资源的主阵地，其办学方向应紧贴社会和市场发展的需要。要进一步增强学校与社会的联系，根据社会经济发展需要开设专业、设置课程，不断革新教学形式和内容，培养出更多更好的具有创新精神和实践能力的毕业生。并提高就业指导和服务质量，帮助毕业生科学地分析市场、客观地认识自己，有效提高毕业生的社会适应能力，增强毕业生在就业市场中的竞争力。

四、对大学生就业必要的四项指导

1.政策指导
大学生毕业就业政策是国家为大学生毕业而制定的行动准则，它对每个大学毕业生的就业有着直接而重要的影响。学校应广泛深入地宣传就业制度改革的方向、步骤和内容以 及当前的就业政策，供求形势等，使大学生择业意识的形成和择业行为的发生都有着遵循科学性原则，按照一定的规律和程序来进行。经过政策指导，帮助大学生把握求职择业的基本准则，树立正确的择业价值观。引导毕业生走出择业的“误区”，消除择业的困惑，并纠正自己的片面认识和幻想。
2. 学习指导
学习指导主要走创造条件，使得大学生能够充分利用大学的优越学习条件，有效地安排学习时间为今后的工作作准备。这能够从两个方面进行：其一，要进一步巩固专业思想。巩固专业思想是引导其择业意向的关健。为了激发学生的专业兴趣，巩固她们的专业思想，专业课教师应多向学生介绍她们所学专业的发展前景以及与国民经济发展的关系，还能够组织学生参观一些工厂和科研单位，请往届的毕业生向她们介绍所学专业知识在实际工作中的应用情况；其二，要培养学生掌握众多技能的意识，拓宽专业知识应用面 。学校应向学生介绍不断变化的职业市场的情况，指导学生根据职业市场的变化及社会需求，有针对性地选定职业目标，围绕职业目标，不断拓宽知识面。学校可经过增加选修课，开办讲座等使学生尽可能多地涉猎相关学科的知识，以适应职业选择的需要。
3.心理指导
高等学校毕业生就业制度由“统包统分”向“双向选择”的转变，不可避免地给大学生带来桨些心理上的变化和不适应，为此，我们应加强大学生求职择业的心理调适。
面对择业，大学生的心理是复杂而多变的。在择业过程中大学生常常表现出种种矛盾的 心理，如有远大理想，但柱往不能正视现实注重实现自己的人生价值，但缺乏艰苦创业的心理准备有较强的自我观念，但缺乏把握自我的能力渴望竟争，但缺乏竟争的勇气等。大学生心理矛盾的扭结的沉积，往往会导致产生一些心理误区和心理障碍，心理调适是大学生求职择业中非常重要的一个问题。
为了提高大学生的心理健康水平，保证求职择业的顺利进行，不但应当积极排除择业期 间可能会出现的种种心理障碍和心理疾病，还应及早进行心理锻炼和思想教育，促使她们在校期间就努力形成正视现实敢于竞争，不怕挫折，放眼未来的正确、健康的择业心态。学校能够经过心理测试，使大学生对自己的心理素质有个客观的评价，对一些欠缺的方面有意识地进行锻炼和提高。针时少数毕业生面临毕业忧心忡忡，一筹莫展，害怕应聘，担心落聘，表现出的焦虑、自卑、怯懦等消极心理，学校应加强对她们进行个别心理指导，增强她们的自信心和勇气，使她们在心理上适应竟争激烈的择业环境。学校要特别关心 那些临近毕业尚未落实工作单位或经用人单位面试 、笔试未被录用的学生 ，帮助她们分析求职受挫的原因，寻找对策，鼓励她们建立就业信心，继续不懈地做好准备。
4. 职业指导
职业指导的目的，一 方面是向毕业生提供用人单位需求信息及各种职业特点，以便她们根据自己的志趣、爱好 、性格特点和能力选择与此相符的工作。学校可采取主动发出联系，举力、职业市场等途径，广泛搜集需求信息，经过召开信息发布会，个别交谈等形式全面客观地向大学生介绍社会的需求现状，从而纠正她们由于对社会需求情况 了解不全面而产生的认识偏差，引导她们面对现实，把个人的就业意愿与社会需求结合起来。另 一 方 面，是向毕业生传授求职择业的方法与技巧，从而提高她们的求职本事。学校可经过举办讲座，模拟实验等形式指导学生掌握自荐、面试 、笔试三种形式各自适用的方法与技巧，以及搜集就业信息获取招聘信息要注意的问题，充分利用那些有价值的信息去选择适合自己的工作，帮助学生勇敢地走向推稍自我的竞技场 。

五、对调查问卷的汇总（图、表）

对其中一些问题的汇总以及一些自己的感想

（其中选择了最典型的一些问题，经过这100份问卷调查卷做了其对应的图表）

有如下一些：（其中包含多选的，还有作废卷）
1. 就业地区的分布

A
B
C
D
E
经济学
6
9
4
0
3
市场营销
5
2
0
0
0
金融
0
3
0
0
0
计算机
5
3
2
1
1
房地产
10
14
0
1
4
土木
3
3
0
1
2
财务管理
5
6
0
0
2
会计
1
1
0
0
1

A.经济较发达或东南沿海城市

B.自己理想喜欢的城市

C.由父母决定

D.到最艰苦的环境中锻炼自己

E.没有特别的要求

根据问卷调查图表显示， 35人选择经济发达或东南沿海城市，大约占36%，41选择自己理想喜欢的城市，大约占43%，6人由父母决定，大约占6%，3人到最艰苦的环境中锻炼自己，大约占3%，13人没有特别的要求，大约占12%绝大多数同学都希望到经济较发达地区、东南沿海城市或者是去自己理想喜欢的城市工作，也有少部分人没有什么要求，可是基本上很少有人想去艰苦的环境中锻炼自己。这就能够看出，现在大多数同学缺乏艰苦奋斗的精神。

2.毕业后最好的职业选择

A
B
C
D
E
F
G
H
I
经济学(24)
10
8
9
3
8
2
3
10
4
市场营销(7)
3
1
1
0
3
0
0
1
2
金融( 3)
1
2
0
0
0
0
0
1
0
计算机(11 )
6
4
3
3
2
0
0
4
3
房地产(30)
10
12
8
4
8
2
3
10
4
土木(9)
3
2
0
1
2
1
1
2
1
财务管理(13)
7
6
2
3
2
0
2
4
2
会计(3)
0
2
0
0
2
0
3
1
0

A、大中型国有企业
B、外资企业
C、民营企业
D、考公务员
E、考研究生
F、参军
G、出国
H、自主创业
I、其它

根据调查问卷图表显示， 19%选择大中型国有企业，17%选择外资企业，11%选择民营企业，7%选择考公务员，13%选择考研究生，2%选择参军，6%选择出国，16%选择自主创业，8%选择其它。大多数人会选择大中型的国有企业或者外资企业，由此能够知道，大多数人是倾向于在稳定的企事业单位中工作的。

3.在就业过程中，对你的决策影响最大的是谁

A
B
C
D
E
经济学
7
1
5
10
2
市场营销
2
1
3
2
0
金融
0
0
1
2
0
计算机
2
1
1
6
1
房地产
8
2
1
21
0
土木
2
0
1
6
0
财务管理
4
2
4
6
0
会计
0
1
0
2
0

A、家长意见

B、老师意见

C、同学、朋友意见

D、自己意愿

E、 随大流

从调查结果能够看到，23%选择家长意见，7%选择老师意见，15%选择同学、朋友意见，51%选择自己意愿，3%选择随大流。多数人是遵循自己的意愿或是家长的意见的。因此能够了解到，大多数人是有主见或是因家庭因素来决定自己的就业道路的。

4.毕业后的打算

A
B
C
D
E
经济学
8
6
3
6
2
市场营销
2
2
1
3
0
金融
0
1
1
0
1
计算机
2
3
0
4
3
房地产
9
4
5
10
6
土木
1
0
1
3
4
财务管理
3
2
3
5
2
会计
1
1
0
0
1

A.考研

B.打工

C.出国

D.自主创业

E.还没想好

从调查结果能够看出，24%选择考研，17%选择打工，13%选择出国，28%选择自主创业，17%选择还没想好。大多数人在毕业之后会选择考研或者是自主创业。从中能够得出，当今社会对人才的要求越来越高，很多人不得不选择继续深造或自主创业。

5.择业首要考虑的条件是什么

A
B
C
D
经济学
5
2
5
12
市场营销
2
2
2
1
金融
1
2
0
1
计算机
5
2
1
3
房地产
6
6
8
11
土木
4
1
4
1
财务管理
4
3
3
4
会计
0
2
0
1

A.待遇薪酬

B.工作地点

C.兴趣爱好

D.对未来的发展的影响

由调查结果显示，26%选择待遇薪酬，19%选择工作地点，22%选择兴趣爱好，33%选择对未来的发展的影响。多数人在择业时首先考虑的是对未来发展的影响以及待遇薪酬，还有一部分人比较在乎自己的兴趣爱好，至于工作地点倒很少有人在意。这就证明大多数人的思想越来越成熟，也越来越现实。

6.找工作时考虑最多的是什么

A
B
C
D
E
F
G
H
I
经济学
1
4
2
8
6
1
1
1
0
市场营销
0
2
2
3
1
1
0
0
0
金融
0
2
2
0
1
1
1
0
0
计算机
0
4
6
2
2
0
0
0
0
房地产
6
7
8
12
3
0
2
1
0
土木
2
6
0
2
1
0
0
0
0
财务管理
0
4
3
6
5
2
0
0
0
会计
1
1
0
1
0
1
0
0
0

A.工作轻松
B.工作待遇好
C.工作稳定
D.适合自己专长，能体现个人价值
E.单位发展前景好
F.工作生活环境好
G.工种有较高社会地位
H没想过
I.其它

根据调查结果显示，8%选择工作轻松，23%选择工作待遇好，18%选择工作稳定，27%选择适合自己专长、能体现个人价值，15%选择单位发展前景好，5%选择工作生活环境好，3%选择工种有较高社会地位，2%选择没想过，0%选择其它。多数人在找工作时，考虑的最多的是适合自己专长，能体现个人价值的工作，其次是工作稳定和工作待遇好的，选择其它因素的人数寥寥无几。这就说明很多人希望能够学以致用能够在自己喜欢的领域有所成就。

七、调查报告总结

学校作为培养人才的机构，要加强软、硬件建设，加强师资队伍建设，加强校园环境建设，加强毕业生的质量把关，深化改革教学观念和专业设置，要注重创品牌专业，培养特色人才，提高学生就业核心竞争力，要将社会需求作为考核衡量办学效果的一个主要标准。同时学校要加强毕业生的就业指导和培训，真正有效地做好大学生职业生涯规划的指导工作．加强就业指导部门的职能作用．为大学生就业提供畅通、高效的服务。
而我们作为当代大学生，现在应该努力学习，提升自身的素质与能力，而且看清就业形势，给自己一个正确的定位，从而使我们从容地面对以后严峻的就业形势。

附录：
XX学校大学生就业意向调查报告
专业:_________________性别：男( )女( )
（请在你认为合适的选项上打“√”）
1、您有明确的择业目标吗？
( )A.目标明确( )B.不确定( )C.没有目标
2、你将怎样确定你的就业地区？*
( )A.经济较发达或东南沿海城市( )B.自己理想喜欢的城市( )C.由父母决定
( )D.到最艰苦的环境中锻炼自己( )E.没有特别的要求
3、 在找工作时，你怎么看待专业和工作性质的问题？ *
( )A．一定要找与专业对口的工作( )B．能够是与专业有一定关联性的工作，不一定是绝正确对口
( )C．专业与专业性质没什么关系，先找到一份工作再说
4、您认为自己当前最欠缺的素质主要是：
( )A、基本的解决问题能力( )B、沟通协调能力( )C、承受压力、克服困难的能力
( )D、相关工作或实习经验( )E、专业知识和技能( )F、其它
5、您认为毕业后最好的职业选择是：（可多选）
( )A、大中型国有企业( )B、外资企业( ) C、民营企业( )D、考公务员
( )E、考研究生( )F、参军( )G、出国( )H、自主创业( )I、其它
6、在选择就业单位时，您认为以下哪个因素是最重要的？
( )A.工作地点( )B.工作性质（工作岗位）( )C.单位的发展前景( )D.个人在单位的发展空间
( )E.薪水和福利( )F.专业对口( )G.是否能提供培训、进修等机会
7、您认为在就业过程中，对您的决策影响最大的是：
( )A、家长意见( )B、老师意见( )C、同学、朋友意见
( )D、自己意愿( )E、 随大流

8..毕业后的打算？*
( )A.考研( )B.打工( )C.出国( )D.自主创业( )E.还没想好
9.你在择业是首要考虑的条件是什么？
( )A.待遇薪酬( )B.工作地点( )C.兴趣爱好( )D.对未来的发展的影响
10..您在找工作时考虑最多的是：*
( )A.工作轻松( )B.工作待遇好( )C.工作稳定( )D.适合自己专长，能体现个人价值
( )E.单位发展前景好( )F.工作生活环境好( )G.工种有较高社会地位( )H没想过I.其它
11.请问您的就业意向是：*
( )A.行政事业单位( )B.国有企业( )C.民营企业
( )D.自己创业( )E.参军( )F.其它
12.你认为比较理想的是在哪个地区就业*
( )A.国外（政府或企业的驻外机构等）( )B.京、津、沪、渝直辖市( )C.沿海开放城市
( )D.内地的省会城市( )E.中小城市( ) F.国家急需人才的边远或农村地区
13.你的月薪期望值是*
( )A. 元以下( )B. -3000元( )C.3000-4000元( )D.4000元以上
14.毕业后你的打算是什么？*
( )A.直接就业( )B.继续深造( )C.出国留学( )E.先工作，后深造( )F.其它
15.如果专业不对口，你会选择跳槽吗？
A.会 B.不会 C.不知道
谢谢合作！