420计算机信息工程学院团委学生会规章制度.doc
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1、计算机信息工程学院团委学生会规章制度(试用)第一章 总 则第一条 计算机信息工程学院团委、学生会是在计算机学院党支部和团总支的领导和指导下,贯彻党的教育方针,执行党的基本路线,坚持为广XX学在改革开放的实践中健康成才而服务的学生管理机构,其通过自我教育、自我管理、自我服务,自我约束成为我院联系广XX学的桥梁和纽带,成为广XX学参与XX管理和XX监督的场所。第二条 团委、学生会全体学生干部自愿并热情服务于广XX学,全心全意、尽职尽责、不谋私利。第三条 团委、学生会的宗旨是:务实高效,团结学生,服务学生。第四条 自觉维护团委学生会集体荣誉,团结合作,不计个人得失。第五条 利用课余时间开展工作,不得
2、影响正常学习。第六条 团委机构组成:书记处;各职能部门:组织部、宣传部。学生会机构组成:主席团;各中心(室)与职能部门:办公室,内设综合部和职业发展协会;青年教育中心,内设青协、生活部;科研创业中心,内设科研部、平台管理部;文体中心,内设文娱部和体育部;素质拓展中心,内设电脑爱好者协会、认证部第二章 细 则一、 团委书记处、主席团职责规定第一条 团委书记负责组织、管理、协调团委、学生会各项日常工作和各部门活动;团委副书记须配合、协助团委书记的工作。第二条 执行主席认真落实学院团委交办的各项工作,负责学院广大学生活动的整体组织、策划工作,传达上级指示精神,定期向党委汇报工作,向学生会委员会做述职
3、报告;分管主席协助主席搞好全面工作,处理学生会日常工作和解释事务、分管部门工作。主席不在时,由分管主席代理主席职责。第三条 团委书记处、主席团主持召开学生会会议,传达有关重要的文件精神,研究布置工作,监督各职能部门执行工作计划的情况,并进行检查、总结。负责组织安排学生会重大活动和主要工作的开展。第四条 定期召开部长联席会议,听取他们的意见、建议和工作情况汇报;协调各部之间的关系,监督各部工作的落实与开展情况,促进各部门互相配合共同开展工作。第五条 组织团委、学生会内部的日常思想教育工作,掌握全体成员的思想动态,并与时向团委反馈;负责学生会干部的选拔,推荐与考核工作;对有突出贡献或违反有关规定的
4、学生会干部提出表扬或批评,建议上级有关部门给予一定的奖励或惩处。第六条 深入到同学中去了解掌握情况,发现问题,与时组织研究解决。第七条 协调校团委、校学生总会的工作,加强各院间交流,保证各院学生工作同步进行。第八条 负责团委、学生会经费使用的审批与监督有关人员搞好物品的管理与使用。二、 各职能部门职责规定第一条 对宣传部的职责规定:负责宣传党团理论和政策,组织开展各类征文比赛,制作宣传展板和海报,定期编辑前沿和前沿快递;组建辩论队,负责组织策划学院辩论赛和学院辩论队培训学习交流活动;组建记者团,负责采集和报道团学活动;负责管理、维护和更新学生工作;负责联系班级宣传委员,指导班级宣传工作。第二条
5、 对组织部的职责规定:负责考核管理团支部、团学干部和团员,收缴团费,发展新团员;组织团委学生会各种会议或活动;策划指导团日活动;组织每月学风班风月月评活动;组建礼仪队,负责各活动礼仪工作。第三条 对综合部的职责规定:负责制作和印发团学工作红头文件或通知,收集整理团学工作档案,保管团委学生会财物,协助监管团委学生会财务。第四条 对青协的职责规定:负责协会招新、会员注册;组织策划青年志愿者服务活动;负责暑期“三下乡”工作。第五条 对生活部的职责规定:负责检查宿舍区卫生情况和寝室违章电器、电脑违规使用情况,并教育督促其纠正错误行为;维护学生的合法权益,反映学生的合理意见,了解学生的心理状况,组织策划
6、心理活动,组织学工问卷调查。 第六条 对科研部的职责规定:负责组织策划学术科技讲座和各类专业技能(数学、英语、计算机)大赛;负责学生科研课题工作。第七条 对平台管理部的职责规定:负责平台的日常管理工作,保障平台财产安全和正常运行,组建和管理ACM竞赛队和机器人竞赛队。第八条 对电脑爱好者协会的职责规定:负责协会招新、会员注册;组建电脑维修站,负责组织策划电脑组装与维修活动,维护团学场所和平台电脑网络设备的正常运行,服务全校师生。组建网页设计开发团队,负责管理网页设计工作室;第九条 对认证部的职责规定:支持配合校素质拓展协会工作,负责认证学生素质拓展学分,与时统计学生创新分和操行分加分情况;第十
7、条 对职业发展分会的职责规定:支持配合校职业发展协会工作,负责组织职业发展与生涯规划活动,引导学生健康成长;负责组织策划新生导航系列活动。第十一条 对文娱部的职责规定:负责组织参加院级以上文娱活动,组织策划学院文娱活动,如迎新晚会、大合唱;第十二条 对体育部的职责规定:负责组织参加院级以上体育活动,组织策划学院体育活动,如校运会、各类球赛等;三、各部长与部员职责规定第一条 对部长的职责规定:各部部长负责制订本部学期工作计划,根据计划向部员分配任务,且随时询问了解计划执行情况,并定期召开部内会议,听取部员对部内工作建议与任务完成情况;部长有责任和义务对部员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会,
8、充分发挥每个成员的特长,使部员团结协作,提高工作效率与工作质量;在完成本部本职工作的前提下,各部部长应尽力协调和组织本部部员协助其他部门工作。第二条 对各部部员职责X围的规定:按时出席每次全体会议与部内会议;各部员应服从部长领导,按时完成任务。在此基础上,可以对工作提出合理建议或设想;与时向部长汇报工作,汇报思想;积极协助其他各部工作;积极参加学生会开展的各项活动。第三条 各部部长、部员应严格遵守逐级汇报、恪尽职守的工作原则。四、 人事制度第一条 本制度旨在推进学生会人事工作制度化进程,更好地坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则,充分调动学生干部的工作积极性,让德才兼备、热心为同学服务的同学有
9、更多的被提拔和重用的机会,减少学生会人浮于事的现象,从而提高学生会的战斗力水平;第二条 录用与任免(一)团委学生会全体成员公开接受全院同学公开报名竞聘。竞聘同学须经学生干部选举资格审查小组审查合格后成为候选人,按照德才兼备的标准和职位需要选举产生。(二)团委学生会组织机构具体职位成员配置为:团委书记处:团委书记一人、副书记一人;主席团:主席一人、分管主席四人;各职能部门:原则要求为部长一人、副部长1-2人、干事四人;宣传、体育、文娱、记者团、生活等部门鉴于其工作性质与职能原因,可以酌情分配:部长一人、副部长24人、干事68人。(三)被录用的学生会干部实行试用制和任期制:试用期限一个月,试用期结
10、束后,学生工作组根据其在此期间的表现做出评估,表现突出者即可成为团委学生会正式部员,试用期不合格者应予辞退;任期时限按照学期划分,依照任期内工作表现,经考核并经主管上级提议,决定其解职或续职。(四)对经考核发现的、在任期内有较大失职行为或无作为的部长,经请示院学生工作领导后,团委学生会将对其随时撤换,不受任期限制。 (五)在职学生干部(宣传、文艺、体育部成员可酌情例外),若出现一学期有两门或两门以上必修课(不含体育课)不与格,或受到院学生工作领导或校级处分者,须自动辞职,由院学生工作领导与部长联席会议讨论批准并任命新的人选。 (六)学生组织机构实行下级对上级负责。上级干部有权对考核不合格的下级
11、干部进行撤换。(七)书记处、主席团有权对执行机构人员提出否决,经部长联席会议半数审议通过后,即可予以罢免。 (八)、以上各项人事任免均须报综合部备案并上报团委学生会。第三条 考核与奖惩 (一)团委学生会实行定期考核。以自我评议、XX评议等方式进行综合考评。每半任期结束后对全体成员进行一次考核,学期任期结束时进行汇总考核。各学生干部的表现将记录在干部档案中,考核结果作为决定奖惩(各类评优、组织发展等)、续聘、辞退等的重要依据。 (二)书记处、主席团的考核由院学生会工作领导主持;各正副部长的考核由书记处、主席团与组织部(组织部长不能参与对自己的XX考核)主持;各部部员的考核由团委组织部指派人员和各
12、部部长主持;实行由上级干部对下级干部作出工作鉴定。 (三)经考核评出年度优秀学生干部等各类奖励 ,并予以一定的综合测评加分(根据其在工作中的贡献,部员给予0.5-1分的加分,部长给予1-1.5分的加分);对有突出事迹的部员给予书面表扬并在期末综合测评中加1.5-2分;各类奖励提名由部长联席会议初评,最后由院学生工作组审批。(四)对表现不合格甚至有违纪行为者,将给予警告、严重警告、通报批评直至撤消职务等纪律处分。迟到两次者、无故缺勤一次者给予警告;迟到三次者、无故缺勤两次者给予严重警告并通报批评,迟到超过五次(含五次)者、无故缺勤三次者将给予辞退处理;对组织造成不良影响、在工作中玩忽职守者,对学
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