医疗器械劳动合同.doc
《医疗器械劳动合同.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医疗器械劳动合同.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、 合同编号:_医疗器械劳动合同书甲 方(用人单位) 名称:_ 住所:_ 法定代表人(委托代表人):_ 主要负责人(委托代表人):_ 乙方(劳动者)姓名:_ 性 别:_ 出生年月:_ 家庭住址:_ 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款. 一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方的劳动合同期限为: 自_ 年_月_日起至_ 年_月_日止。 其中试用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止,期限为_天。 二、工作内容和工作地点 第二条
2、根据甲方工作需要,乙方同意从事_ 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点_ 从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。第六条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利.四、劳动报酬 第八条 乙方试用期的工资标准为1200元/月.
3、第九条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:岗位工资、 技能工资、 辅助工资;其标准分别为_1200_元/月、_800_元/月、_500_元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。第十条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_10_日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。 第十一条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支
4、付不低于乙方工资300的工资报酬。 第十二条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十三条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。 五、社会保险和福利待遇 第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资代扣代缴. 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
5、 第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行. 第十六条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 1。五险一金公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。2。带薪假期:正式员工享受带薪假期(婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假)和法定假日。 3. 津贴补贴:、公司给予午餐伙食补助、通讯补贴、交通津贴等。、公司提供员工就餐环境,配备相应娱乐设施,为员工创造舒适优雅的办公环境。4、奖励: 公司为鼓励员工创新、奉献,及时表彰和推出优秀员工,制定了完善的奖励、即时奖励等相关措施。 公司本着人本管理理念,致力于为员工创造良好的工
6、作环境,广阔的发展空间,具有竞争力的薪酬和个人发展培训。5、培训:、培训机会:公司搭建了完善的培训学院体系,每年根据培训需求制定各岗位培训计划,任职该岗位的员工有机会获得培训学习机会。员工都拥有个人专用的培训护照,培训护照上明确该员工自进入公司以来参加的所有课程、成绩等记录。培训护照对员工工作评价、调薪和晋升以及职业发展方面起关键性作用。、在职研究生:根据公司战略发展需要和人才培养计划,分批次推荐优秀员工进行在职研究生进修,公司报销全部或一定比例的费用六、劳动纪律和规章制度 第十八条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 第十九条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技
7、能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 第二十条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理,行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第二十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第二十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在试用期间,被证明不符合录用条件的; 录用条件为: 学历文化:大专以上身体状况:体质良好工作技能:熟悉及掌握有关医疗器械的专业技能团队精神:较强的团结协作和吃苦耐劳精神
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医疗器械 劳动合同
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。