采购人员月度工作总结(6篇).docx
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本文格式为Word版,下载可任意编辑 选购人员月度工作总结(6篇) 选购人员月度工作总结(6篇) 总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它可以使我们更有效率,为此要我们写一份总结。那么如何把总结写出新花样呢?下面是我整理的选购人员月度工作总结,欢迎大家借鉴与参考,期望对大家有所关怀。 选购人员月度工作总结1 来到xx公司从事xx选购工作已有一个月时间,在此期间,感受良多,想法也多,如今对七月份的工作感悟如下: 1、身为选购员,应完成领导交代给我们的工作,在完成领导嘱咐工作的同时,应多总结汇报,多和领导沟通沟通; 2、要有预报力量,把自己的定位提高。想象:自己不单单是一个选购员,把自己想象成选购主管、选购经理,时刻试想选购主管、选购经理在做什么事?负责哪些东西?他们的思想是什么?他们遇到问题怎样解决的?他们的定位是什么?他们和各部门、各供应商是怎么沟通沟通相处的?他们的工作是什么? 3、把手头上的工作做好做细致,不断的优化选购业务,要让领导放心满足。领导交代一个工作给我们做,我们不仅要把工作做好,还要做细致,想想什么方法更好?有什么更好的方案?在完本钱职位的同时多了解其他不受自己负责的区域,扩大自己的学问面处理食物的力量; 4、对待供方来料异样,必需严格把握。不管是如今做还是以后去新的公司,面对质量异样,在生产允许的状况下全部支配退货,强制让供应方整改,退到厂家怕为止,退到厂家知道怎么做为止; 5、和供应商沟通、和各部门沟通,必需坚持自己的原则,树立正面威猛的形象; 6、要有可以刁难供应商的习惯,让他们知道自己该怎么做 7、别做老好人。 选购人员月度工作总结2 一、XX月份材料选购工作状况 XX月份生产形势有所好转,选购的工作量有所增加,加上选购部人员的调整,以及电镀厂家的紧急,按单项选择购,对于有些材料的准时度上有些影响。XX月份最头痛的事就是电镀了,价格提高了,还要自己接送,好话说了一大堆,还不能准时镀出来。对于生产上的选购材料,除了客观缘由〔如资金延迟,选购任务下得急,供应商来不及交货等〕之外,基本都能即使到位。 二、值得确定的地方 〔1〕选购的各项工作,包括各项预备、方案,始终与生产部门紧密联系,切实满足订单的生产需求。 〔2〕与部分供应商建立了良好关系,能够进行有效的沟通洽商,努力为公司争取了优待条件,有效削减选购本钱。 〔3〕在资金紧急的状况下,与供应商协商,支持公司生产,并有效的建立了几家良好的合作关系。 三、工作中消灭的问题 〔1〕材料在选购回来后,跟财务部门沟通比较不准时,未能快速后清楚的报帐,致使财务部工作量加大,减慢其部门工作效率。 〔2〕在付款方面还没有做到更好的协调方式,导致了个别供应商不满的心情。 四、解决的方法 〔1〕对支付选购费用的状况做好记录。让选购部各项支付状况清楚明白并有据可寻。 〔2〕库存问题的处理,需要与物控部一起协调好。主动询问,可一起完成选购本钱与库存本钱的权衡分析等,更加紧密联系两个部门。 〔3〕对于有预备外的交易消灭,预算数额与实际操作的数额相差较大,则需要与物控部、销售部、生产部沟通好,尽可能完善选购预备及选购预算。 五、本部门的工作思路和选购员亲热沟通 随时应付紧急选购任务,改进选购工作中的相关问题,冷静应对各种预备外状况,更有效的对选购工作进行管理规划,与各个部门联系更加紧密,更好满足订单的需求,努力做到选购的最优,为公司节省选购本钱。信任选购部工作将会有更大的突破和改善! 选购人员月度工作总结3 三季度药剂部门紧紧围绕医院的工作重点和要求,求真务实的精神状态,顺当而圆满完成了院里交给药品选购供应工作任务,总结如下: 药品选购严格执行药品网上招标选购,保证临床患者用药供应准时。做到选购透亮、质量透亮,临床用药透亮,通过医院信息系统将药品供应信息发布通知至临床科室,准时了解各临床科室药品需求动态及把握药品使用后的信息反馈,确保临床药品的合理性、平安性、患者满足性供应, 各药房是药剂科直接面对病人的重要窗口,树立医院的良好形象是重中之重,如何便利病人、如何提高工作效率,是药房工作的重点。保证住院病人及急诊病人24小时的药品供应,保障医院救死扶伤工作流程的正常运行。通过完善工作流程,合理设置窗口、机动配备人员等,充分调动全体人员的主动性,齐心协力,克服困难,提高工作效率,为病人供应便利。 加强药品储备管理,成立了药品质量监控小组,质控小组成员定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行检查,并督促科室工作人员认真执行各项管理制度,加强药品质量管理,在购进验收、入库养护等环节的质量管理,每季度进行药品储备质量、效期等盘点,将检查结果汇总,觉察问题准时妥当处理,保障患者用药平安。 选购人员月度工作总结4 在公司又一个月过去了,感觉在公司里一每天成长,同样,每天也感到特殊充实。在谷主任的教育下,感觉自由又向选购这份职位走进了一步!下面,我将XX月份个人工作总结汇报如下,敬请各位提出贵重意见及建议。 在XX月的选购过程中,先后消灭了询价难、厂家出货难两大问题:再向部分厂家询价时,绝大部分厂家报价总报过高价格或不报价。针对这类状况,需对产品的原材料价格和工艺有所了解,才能获知厂家的最终价格或最底价格,所以在询价前需对产品的材料及工艺要求了解后再询价,另外,往往我们询价的产品仅只有一种模糊的产品样子,并没有实际的产品,对于这种状况,需问部分厂家或贸易商,先了解产品后再询价,这样为进一步的询价得到更快更准得到最终价格。在选购过程中我不仅要考虑到价格因素,更要限度的节省本钱,做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作,明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低本钱,不管是哪个环节,我们都会认真商量 ,商讨方法。 另外对于厂家出货难的状况,一般厂家总是以为我司交货期可以延迟,所以往往在交期上作最终按排,这样时间一久给工厂行成了一种惰性,这也是工厂拖延我们货的最主要缘由,这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响,此类问题虽然在七月份已经觉察,但好像厂家在上个月里还是有拖延交货的现象,好像根本没有什么解绝,在这个月里,合同签定之前,先和工厂沟通,在确定交货期后再签定合同,如再有拖延交期问题,并和工厂说明严峻性。尽量杜绝这种状况的发生。 最终,感谢公司领导和同事对我的关怀和教育,我会在下个月工作中,不断努力学习、努力工作,做好个人工作预备,期望大家齐心协力,更期望公司蒸蒸日上! 选购人员月度工作总结5 在公司又一个月过去了,感觉在公司里一每天成长,同样,每天也感到特殊充实。在谷主任的教育下,感觉自由又向选购这份职位走进了一步!下面,我将九月份个人工作总结汇报如下,敬请各位提出贵重意见及建议。 在七月的选购过程中,先后消灭了询价难、厂家出货难两大问题:再向部分厂家询价时,绝大部分厂家报价总报过高价格或不报价。针对这类状况,需对产品的原材料价格和工艺有所了解,才能获知厂家的最终价格或最底价格,所以在询价前需对产品的材料及工艺要求了解后再询价,另外,往往我们询价的产品仅只有一种模糊的产品样子,并没有实际的.产品,对于这种状况,需问部分厂家或贸易商,先了解产品后再询价,这样为进一步的询价得到更快更准得到最终价格。在选购过程中我不仅要考虑到价格因素,更要限度的节省本钱,做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作,明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低本钱,不管是哪个环节,我们都会认真商量 ,商讨方法。 另外对于厂家出货难的状况,一般厂家总是以为我司交货期可以延迟,所以往往在交期上作最终按排,这样时间一久给工厂行成了一种惰性,这也是工厂拖延我们货的最主要缘由,这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响,此类问题虽然在七月份已经觉察,但好像厂家在上个月里还是有拖延交货的现象,好像根本没有什么解绝,在这个月里,合同签定之前,先和工厂沟通,在确定交货期后再签定合同,如再有拖延交期问题,并和工厂说明严峻性。尽量杜绝这种状况的发生。 最终,感谢公司领导和同事对我的关怀和教育,我会在下个月工作中,不断努力学习、努力工作,做好个人工作预备,期望大家齐心协力,更期望公司蒸蒸日上! 选购人员月度工作总结6 来到XX公司从事XX选购工作已有一个月时间,在此期间,感受良多,想法也多,如今对XX月份的工作感悟如下: 1、身为选购员,应第一时间完成领导交代给我们的工作,在完成领导嘱咐工作的同时,应多总结汇报,多和领导沟通沟通; 2、要有预报力量,把自己的定位提高。想象:自己不单单是一个选购员,把自己想象成选购主管、选购经理,时刻试想选购主管、选购经理在做什么事?负责哪些东西?他们的思想是什么?他们遇到问题怎样解决的?他们的定位是什么?他们和各部门、各供应商是怎么沟通沟通相处的?他们的工作是什么? 3、把手头上的工作做好做细致,不断的优化选购业务,要让领导放心满足。领导交代一个工作给我们做,我们不仅要把工作做好,还要做细致,想想什么方法更好?有什么更好的方案?在完本钱职位的同时多了解其他不受自己负责的区域,扩大自己的学问面处理食物的力量; 4、对待供方来料异样,必需严格把握。不管是如今做还是以后去新的公司,面对质量异样,在生产允许的状况下全部支配退货,强制让供应方整改,退到厂家怕为止,退到厂家知道怎么做为止; 5、和供应商沟通、和各部门沟通,必需坚持自己的原则,树立正面威猛的形象; 6、要有可以刁难供应商的习惯,让他们知道自己该怎么做。 第 6 页 共 6 页- 配套讲稿:
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