应付职工薪酬习题答案解析.doc
《应付职工薪酬习题答案解析.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《应付职工薪酬习题答案解析.doc(16页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、新会计准则第号职工薪酬一、 单项选择题1、职工生活困难补助,从下列项目中列支:A工会经费B职工福利费 社会保险费职工教育经费【正确答案】C2、应付职工福利费,如何确定会计确认时点()A 职工为企业提供服务时 发放、支付福利费用时 签订合约时 D进入企业工作时【正确答案】A3、下列各项目中,不属于职工薪酬中的“职工”的是( )A 临时职工 B 独立董事C兼职工程师D为企业提供审计服务的注册会计师【正确答案】D4、正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。辞退工作一般应当在( )完毕A三个月B半年C 一年 两年【正确答案】C5、支付代外单位扣收的水电、房租费计入()。应付职工薪酬B 库
2、存现金C 其他应付款D 销售费用【正确答案】C。某饮料生产企业为增值税一般纳税人,年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利.该饮料市场售价为万元(不含增值税),增值税适用税率为17%,实际成本为0万元。假定不考虑其他因素,该企业应确认的应付职工薪酬为( )万元。A。10 B11.。1 。04【正确答案】 D7。租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或费用,并确认()。A。应付职工薪酬B。预计负债C。投资收益D。其他应付款【正确答案】 A8。下列各项中,不应通过“应付职工薪酬科目核算的是( )。A.支付给生产工人的津贴 支付给管理人员的奖金C支付给
3、退休人员的退休费.代扣生产工人工资个人所得税【正确答案】 C【答案解析】 退休人员退休金视情况通过“管理费用”或“其他应付款等科目核算;AB 选项均应通过“应付职工薪酬”科目核算.9。企业确认的辞退福利,应当计入( )。A.生产成本 制造费用管理费用 .营业外支出【正确答案】C【答案解析】 因辞退福利不是职工在职期间的福利,因此,符合确认条件的辞退福利,企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益(管理费用)。0.下列各项目中,不属于职工薪酬中的“职工”的是( )A.临时职工B独立董事C兼职工程师D.为企业提供审计服务的注册会计师【正确答案】 D【答案解析】 企
4、业会计准则第9号-职工薪酬所指的“职工”,包括:与企业订立正式劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括未与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员等;但不包括为企业提供审计服务的注册会计师。1。企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用,并同时确认为()。A预计负债 B.应付职工薪酬C其他应付款 D.应付账款【正确答案】 B【答案解析】 企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用,并确认为应付职工薪酬。二、多项选择题。下列属于职
5、工薪酬的有( )。A。工资.奖金。养老保险费D.住房公积金【正确答案】ABCD2。下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有( ).。非货币性福利B。社会保险费和辞退福利。职工工资、福利费D。工会经费和职工教育经费【正确答案】 ABCD。下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有( )。.支付的工会经费。支付的职工教育经费。为职工支付的住房公积金D。为职工无偿提供的医疗保健服务【正确答案】 ABCD4.下列职工薪酬中,应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有()A因解除与职工的劳动关系给予的补偿B.工会经费和职工教育经费C构成工资总额的各组成部分D医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育
6、保险费等社会保险费【正确答案】 BCD【答案解析】选项A属于辞退福利,应计入“管理费用科目.5。下列项目中,应通过“应付职工薪酬核算的有( )。A工会经费B.职工教育经费C职工补充养老保险D差旅费【正确答案】 AC【答案解析】 企业所有构成职工薪酬的内容均应通过“应付职工薪酬核算,差旅费不属于职工薪酬。根据企业会计准则第9号-职工薪酬规定,企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的信息包括( )。A.应当支付的因解除劳动关系给予的补偿,及其期末应付未付金额B.为职工提供的非货币性福利,及其计算依据C应当为职工缴存的住房公积金,及其期末应付未付金额D应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、
7、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,及其期末应付未付金额【正确答案】 ABCD。下列职工薪酬中,可以计入产品成本的有( )。.住房公积金B非货币性福利C工会经费 D职工教育经费【正确答案】 AC【答案解析】 在职工为企业提供服务期间的职工薪酬,应根据受益对象,将应付的职工薪酬确认为负债,并全部计入资产成本或当期费用。辞退福利则应全部计入管理费用。、职工薪酬具体包括:A 职工工资、奖金、津贴和补贴;B 医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险费;C 住房公积金;D职工福利费;工会经费和职工教育经费;E非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿【正确答案】 ABCDE9、企业缴纳的下列费用允许在
8、税前列支A基本养老保险费B支付职工的夜班津贴C工会经费安全奖【正确答案】AD1、非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利B向职工无偿提供自己拥有的资产使用为职工无偿提供类似医疗保健等服务外购商品(如轿车)给职工使用【正确答案】ABD11、职工薪酬,从受益对象方面看,包括:( )内实施临时清洁工 B监事会成员C病假职工停工学习职工E职工配偶、子女或其他被赡养人【正确答案】 ABDE2、关于辞退福利,下列说法正确的是:企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿B为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿C通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式可以通过提高退
9、休后养老金或其他离职后福利标准的方式E将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期末【正确答案】13、与职工薪酬有关的下列信息,企业应当在附注中披露:A应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴,及其期末应付未付金额;B应当为职工缴纳的五险一金,及其期末应付未付金额;C本期为职工提供的各项非货币性福利形式、金额及其计算依据;D应当支付的因解除劳动关系给予的补偿,及其期末应付未付金额;自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债【正确答案】BCDE4、津贴包括:( )A高温作业的临时补贴B 冷库低温津贴 夜班津贴 班长津贴【正确答案】ABCD三、判断题1.企业以其自产产品或外购商品作为
10、非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品或商品的成本和相关税费,计入相关资产成本或当期费用,同时确认应付职工薪酬。()【正确答案】 对。企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费,以及为职工购买的商业养老保险,均属于企业提供的职工薪酬.【正确答案】对3.企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应按照该产品的账面价值,计入相关资产成本或费用,同时确认为应付职工薪酬。( )【正确答案】 错【答案解析】 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬.4.辞退工作一般应当在一年内实施完毕,但
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 应付 职工 薪酬 习题 答案 解析
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。