计算机及应用专业人才调查报告.docx
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1、计算机及应用专业人才调查报告为使计算机及应用专业能够更适应市场的需求,课程教学适合岗位需 求,进一步提高毕业生就业质量;为了计算机专业的长远开展,计算机应 用专业教研组于2017年4月6月间,就计算机应用专业的人才市场需求 进行实地调研。调查目的:进一步解用人单位计算机应用专业人员的需求情况,专业 课程的设置是否适合用人单位的实际需求,以及相关专业中职毕业生的薪 金情况。调查途径:计算机教研组通过以下途径:第一、通过互联网,如5XX 等大型招聘网站,查找对口的专业公司,并过滤掉对工作经验和学历有要 求的公司。第二、调查走访了 XX股份等8家单位,以及启东市及 周边市区,上海、苏州、南京等的大中
2、型企业、计算机制造厂家,通过走 访合作企业、用人单位,寻找相应的潜在调查对象。具体报告如下:一、调查所取得的材料通过2周的时间,教研组的XX两位主任走访了这几家公司,并和公司 的人事经理、技术主管等相关人员就岗位需求、人才素质要求和待遇报酬 等问题进行了调查,并得到了可贵的一线资料:1 .目前从计算机专业毕业生所从事工作的性质来划分,大致上可以将 计算机人才分为以下三类:(1)从事研究型工作的专门人才。他们主要从事计算机基础理论、新一 代计算机及其软件核心技术与产品等方面的研究工作。对他们的基本要求 是创新意识和创新能力。(2)从事工程型工作的专门人才。他们主要从事计算机软硬件产品的工 程性开
3、发和实现工作。对他们的主要要求是技术原理的熟练应用(包括创造性应用)、在性能等诸因素和代价之间的权衡、职业道德、社会责任感、团 队精神等。(3)从事其他行业工作的专门人才。这局部学生更多地从事着非本专业 行业的工作。比拟多的是从事服务业性质的工作。我们有局部毕业生在从 事营销工作,经过三年时间具有很好的业绩,个人生活也很理想。他们反 映在校学习确实是学会了做人,把计算机技术在其他岗位上使用可以带来 新的销售效果,更能赢得同事的信赖。在人才的需求上本应该是成金字塔形状分布,而实际的人才提供呈现 的是橄榄状分布,高级计算机人才和初级计算机人才都十分缺乏,尤其是 从事计算机行业应用型工作的专门人才。
4、因此目前的人才供应情况还远远 不能满足社会对计算机专业人才的需求。75. 3%的人力资源主管表示企业存 在10-20人的,56%IT工程主管表示存在10人以下的缺口应用人才需求缺 口 O2 .调查结果显示,企业中不同部门的负责人对应聘者专业技能的要求 不同。人力资源主管认为排在头三位的专业技能分别是:计算机软件的应 用能力、数据库知识和操作系统知识;而IT工程主管认为排在头三位的专 业技能那么分别是:计算机硬件组装与维护能力、计算机软件的应用能力、 网络管理和维护能力,此外依次需要具备数据库知识和操作系统知识。分别有87. 9%的人力资源主管和81. 7%的IT工程主管在招聘员工时会 看重应聘
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