辞职报告-11.docx
《辞职报告-11.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《辞职报告-11.docx(16页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、Word文档辞职报告 辞职报告精选 当我们工作一段时间后,即使工作很好,由于想看看外面的世界,我们可能会选择辞职,这也意味着,需要写辞职报告了。辞职报告应当包括什么内容?下面是我为大家收集的辞职报告精选,欢迎阅读与保藏。 辞职报告精选1 敬重的领导: 您们好! 很圆满在公司最困难的时候向你们提出我的辞职申请! 首先感谢二位领导在这四年来对我的关怀和信任,并委以重任。惋惜我的力量有限没有把工作干好。四年里,在领导还有各位同事的关怀下,自己收获了很多,不仅工作力量提高了,还在对生活和工作的看法上更加沉稳,细致,也对公司布满了感情,很兴奋也很幸运能在春芽公司工作四年。感谢你们的每一句教育,感谢你们的
2、每一次细心指导,感谢你们的每一个微笑,没有那些教育,我不行能在这里成长,没有那些指导和微笑,我不行能在这里成熟。你们都是我成长道路上的老师。 很愧疚,由于我个人缘由不能连续和大家一起努力了。很圆满,在我离开时没有使公司走出逆境。即将离开了才知道对公司的感情有多深,不管以后走到哪,我都不会遗忘自己曾经在这里工作,学习,生活过,这里有我的伙伴。因我的缘由经过慎重考虑,最终做出辞职的确定,敬请领导理解我的忠诚,我不是在困难面前逃脱的。 真的很愧疚,可能我的辞职会在确定程度上影响工作支配。期望领导能够谅解并赐予批准。祝愿公司生意兴隆!万事如意! 此致 敬礼 申请人:辞职报告 20xx年8月13日 辞职
3、报告精选2 敬重的农业银行领导: 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。 我是怀着格外冗杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后,由于行领导对我的关怀、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作,我在金融领域学到了很多学问,积累了确定的阅历,对此我深表感谢。 由于我自身力量的缺乏,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得行里目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全全都,而自己对一些新的领域也缺乏学习的爱好和动力。 为了不由于我个人力量的缘由而影响行里的工作支配和进展,经过深思熟虑之后我确定辞去XX银行的工作。我知道这个过程会给行里带
4、来确定程度上的不便,对此我深表愧疚。 特殊感谢行里十多年来对我的关怀和教育。在银行的这段经受于我而言特殊贵重。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是XX银行的一员而感到荣幸。我确信在XX银行的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。 祝XX银行领导和全部同事身体健康、工作顺当! 再次对我的离职给行里带来的不便表示愧疚,同时我也期望行领导能够体恤我个人的实际状况,对我的申请予以考虑并批准。 辞职人: 年月日: 辞职报告精选3 敬重的领导: 您好! 我很圆满在这个时候向公司正式提出辞职。 我自去年5月份开头进公司,到如今已经有一年的时间了。 在公司过去的一年的时间里,利用公司赐予良好学
5、习和熬炼的时间,学习了一些新的,以前从未涉及的东西来充实自己,并增加自己的学问和实践阅历。我对于公司的照看表示诚意的感谢!感谢公司对我的栽培,长期以来的对我的关怀和照看,让我感到了家庭般的温存。和大家一起工作的日子里,让我学习到很多的学问以及实践的阅历,学会了很多为人处事的原则。现由于个人进展的缘由,不能连续在公司连续工作了,请领导谅解!辞职的缘由是我越来更加现对目前的工作不感爱好,由于以前都是在机械类的公司工作,对目前的工作职责和运行规章都不清楚,找不到工作的感觉,越来越感到迷茫。还有就是,由于家庭贫寒,不行能在上海买起房子,在上海找不到归属感。更由于如今当上父亲了,感觉压力很大。经过这阵子
6、的思考,我觉得离我所追求的工作和生活目标越来越远。一个人假如没有追求的目标和方向,那他的生活会很乏味和苦闷。所以,下一步预备离开上海到二三线城市进展和生活,期望在不久的将来能给老婆和孩子一个真正的家。信任领导能赐予谅解!我也很清楚我如今离开公司,于公司于个人都是一验,但考虑到公司今后工作的合理性,本着对公司负责的看法,为了不让公司因我而造成的工作失误,我严峻的向公司提出辞职,望公司赐予批准。 祝公司业绩蒸蒸日上,制造辉煌!同时,也祝公司的领导以及同事们,前程似锦,鹏程万里! 此致 敬礼! x年 x月 x日 辞职报告精选4 敬重的*办事处、*社区领导、*业主委员会: 我是*一位一般的业主,当时本
7、着服务业主,怀着满腔热忱参与本届业主委员会换届选举,于20xx年5月份进入*业主委员会,成为业委会5名成员之一。进入业委会后我兢兢业业,处处为业主利益着想,特殊是20xx年7月份开头更换物业服务公司时加班加点为更换物业工作尽自己最大的努力,但是就在这更换物业的过程中,我提出一些合理的建议,业委会不接受也不听进业主的心声,使我在业委会工作中处于很尴尬地位。 20xx年9月份开头,因本人工作较忙,白天未能准时参与业委会工作会议,业委会主任正式通知我三次不来就算自动辞职。20xx年9月份始终到如今,业委会工作例会我再也没有接到通知,也没有参与过一次会议,我已经被业委会自动除名,基于在业委会的工作时的
8、各种冲突我也不想成为业委会成员。故如今补上书面辞职手续,向你们正式提出备案,我已经不再是*业委会成员。 * 20xx-6-15 辞职报告精选5 友爱的同志们: 你们辛苦了!作为一个业主,我只有在辞去了业主委员会主任的职务后才能大胆地说:你们工作不简洁,我们业主委员会支持你们。我信任,全国宽敞业主也将认同我的观点,对你们的工作越来越理解、重视、支持。假如我作为业主委员会主任说这样的话,就会被骂成“汉奸”、“出卖业主利益的人”“拿了物业服务公司钱的人”。 你们承受着做人的压力 那些对你们不好,出言不逊,张嘴就骂,抬手就打的个别业主是些什么人?他们中有些是缺乏基本教养的爆发户,人生苦痛的经受使他们完
9、全迷失了。他们可能住在豪宅,开宝马,打高尔夫,他们可能会说流利的英语,甚至娶了外国太太,但他们可能照旧随地吐痰,乱扔东西,不遵守法规,小廉价能占就占,强词夺理,目空一切。他们可能是这个时代物质上的受益者,但同时也是精神上的受害者。所以你们在供应服务的同时,还静静承受着做人的压力这点尤犯难能贵重。你们承受着历史和文化的压力 与西方文明相比,整个社会把文明、礼貌当时尚,当教养。对他人的敬重是自尊的最好表达。但在中国直到今日,在某些人心中对服务行业的卑视照旧是根深蒂固的观念。你们在社会底层,不仅承受整个社会压力,为了生存还要受有钱人的气,为他们供应文明、礼貌的服务。他们可以看不起你,但你还要向他问好
10、,用良好的服务和行动教育他文明、礼貌、相互敬重。打不还手,骂不还口。这就是中国社会令人哀痛的一面。 下面人不仅要为上面人服务,为了生存,竟然还有教育他们的职责!记得有一次我去一个别墅看伴侣,门口的秩序维护员要我登记,我说,好,兄弟,我听你的。我下了车,跟他来到传达室登记。只见他写字的手在颤抖。我歪头一看,这孩子哭了!我问他为什么哭?他说,当秩序维护员三年来,没有人对他这样礼貌地讲过话,他说:“今日是我生日,遇到您算是我的生日礼物吧!”为了生存,你们静静地忍受着,以惊人的毅力扮演着文明教育者的角色。 你们承当了政府的工作 在目前的社会管理中,政府的基层管理单位是居委会。在居委会的五大职能中,物业
11、管理承当了最重要的社区秩序、治安、卫生的管理职责。从行政意义上说,物业服务企业正在扮演一个不行替代的新的“小政府”的角色,但是,不管从政府还是从业主的角度,对物业管理工作重要性的生疏都不够。这造成了物业管理工作实际担负的社会责任大于一般人生疏的尴尬局面。大家只看到了物业服务公司作为经济实体的一面,忽视了物业服务公司重要的社区管理职能。 一个物业项目动辄管理几亿、数十亿资产,负责千百户业主的生活、平安、秩序甚至公民良好的习惯的培育、教育,如此重要的社会角色,经常被忽视、误会,被描绘为“*”,是欺压业主的恶霸等。其实,几乎80%的物业纠纷是由于开发商的房屋质量问题,10%是由于其他与物业管理无关的
12、社会问题,其中包括业主对物业管理的无知造成的问题。比方,业主可以以任何理由不交物业费,包括房屋质量,小区不配套,甚至大路上吵闹影响休息。业主有了任何气都可以把物业服务公司的员工当出气筒,包括对邻居不满。业主、政府、社会原来应当给物业管理行业以充分的理解,但实际状况是谁干的越多,谁的奉献越大,谁越处在社会底层,谁越是这个社会问题的替罪羊。业主与物业服务企业的冲突经常引发暴力。我们都应当反思。事实上业主与物业服务公司可以通过正值渠道解决问题。或许反思只有从自己开头才是才智的。行政司法体制的欠缺 让物业服务企业维护社区的治安、秩序、卫生,同时,又没有政府的权威,加上人们普遍卑视服务行业,造成了整个行
13、业的尴尬。从商业合同的角度看,物业服务公司负责管理小区全体业主的财产,但他们没有管理权威。也就是说,对有意违反规定的人,除了打官司毫无方法。这造成了极高的管理本钱,同时也树立了一个坏典型,使更多的人效仿。比方,一个人就是乱停车,怎么办?业主没有任何道理就是不交物业费,嫌贵,怎么办?执法进不了社区,整个国家的行政司法体制不适应新的社区进展。物业管理行业需要反思 你们的优势是在社区中你们是唯一有组织的群体,但这也是你们的劣势。问题不在多,只要有1%的致命错误就足以把这个行业给毁了。这可能正是物业管 理行业声誉差、被误会的.根本缘由。正是在这样的现实下,你们更要有使命感,紧迫感,团结、自律、进展中国
14、自己的物业管理品牌。 物业管理行业需要有远见,有责任感的企业家,带头人。由于你们是为人服务的,是通过你们的服务传递文明,培育公民社会。所以,在物业管理行业内部就更应当建立相互敬重,公平待人的文化,不能对客户一个样,对自己的员工又一个样!领导对下面员工的敬重,就是教育员工忍受业主压力保证服务质量的最好表率!在业主、政府、社会还生疏不到物业管理行业的重要性时,期望你们为中国公民社会的建设做出奉献。期望通过你们的服务,使那些你们为之服务的人,使整个社会生疏到,没有你们的崇高服务理念,你们的献身精神,和谐的公民社会建设就无从谈起。 你们是社会的润滑剂,润滑了人心的干涩;你们是秀丽花园的园丁,使整个社会
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 辞职报告 11
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【二***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【二***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。