软件工程师劳动合同书.docx
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1、劳动合同书用人单位(甲方):地址:法定代表人(主要负责人):联系 :劳动者姓名(乙方):住址:身份证(其他有效证件)号码:联系 :根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。2、无固定期限:从 年/ 月 /日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限:从 / 年 月 日起至/工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第贰种方式确定本合同试用期(试用期包括在合同期内):1
2、、无试用期。2、试用期为 个月(天),从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点(-)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:研发部乙方的工作任务或职责是:(1) 充分理解文档中提出的需求内容;(2) 参与系统概要设计和详细设计;(3) 参与概要设计和详细设计文档的编写;(4) 系统模块编码;(5) 系统单元测试模块编码;(6) 参与系统单元模块测试;(7) 参与系统模块整体测试;(8) 参与用户手册文档的编写。(9) 协调各个程序员的工作,并能与其它软件工程师协作工作。(二) 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议书 作为本合同的附件。(三)
3、乙方的工作地点是如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议。三、工作时间和休息休假双方同意按以下第壹种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时工作制:(1) 甲方安排乙方每日工作小时,每周工作天。乙方每周至少休息一天,每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。(2) 甲方因生产(工作)需要,经与乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二 条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每 月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按劳动法第四十四 条的规定支付延长工作时间的工资报酬。(3) 休息日和法定休假日,甲方依法安排乙方休息休假,
4、因工作需要安排乙方休息日加班的,应依法安排补休或支付加班费,因工作需要安排乙方法定休假日加班的,应依法支付加 班费。2、不定时工作制:甲方根据生产经营特点,且在遵守劳动法律、法规相关规定的前提下,在 乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制:甲方根据生产经营特点,且在遵守劳动法律、法规相关规定的前提 下,在乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按以下第壹种形式执行,不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月(日);试用期满工资元/月(日)。2、其他形式:/o(二)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资,乙方在六十日内
5、未 提出异议的视为同意。(三)甲方每月日发放乙方工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。如遇节假日或休息日,那么提前到最近的工作日支付。(四)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定的医疗期内,甲方应当依照国家 有关规定支付病假工资。甲方支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。(五)乙方依法享受法定休假日、婚假、丧假等假期期间,甲方按照国家有关法律、法规的规定 向乙方支付相应的工资待遇。(六)经甲乙双方协商一致,甲方可以从乙方工资中扣除以下费用:(七)甲乙双方终止或者解除劳动合同的,甲方应当按照有关规定及时付清乙方工资。五、社会保险和福利待遇(一)合同期内,甲方依
6、法为乙方办理五险手续,其中社会保险费的负担按社会保险法律、法规 和规章的规定执行。(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按有关法律、法规的规定给予医疗期和医疗待遇。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按有关法律、法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按有关法律、法规的规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方 在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按职业病 防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按有关法律、法规的规定,发给乙方必要的劳动保护用品, 并按劳动保护规定安排乙方进行体检。
7、(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康 的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。八、劳动合同的解除、终止(一)双方协商一致,可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除劳动合同的,应依法支付乙方经 济补偿金。(二)乙方提前三十日(甲方的规章制度规定少于三十日的,从其规定)以书面形式通知甲方, 可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。(三)甲方有以下情形之一的,乙方可以解除劳动合同,
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