顶岗实习报告合集5篇.docx

Word文档
顶岗实习报告合集5篇
【有用】顶岗实习报告范文合集5篇
随着个人素养的提升，越来越多人会去使用报告，我们在写报告的时候要留意涵盖报告的基本要素。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是我帮大家整理的顶岗实习报告5篇，供大家参考借鉴，期望可以关怀到有需要的伴侣。

顶岗实习报告 篇1
岁月荏苒，时间如梭，劳碌中转瞬又到年末，本着回顾过去，总结阅历，找出缺乏，充实自我的看法，我无时无刻都在鞭策着自己，勤勤恳恳做事，扎扎实实做人，对工作无怨无悔，从不推诿，对自己严格要求，团结同事，以身作则，扬长避短，更好地做好本职工作。自20xx年4月融入甘肃二十一冶建筑有限公司至今，从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律，工作中我领悟了责任与严谨，生活中我感受到了二十一冶这个大家庭带给我的关爱和温存，繁忙并充实是我对本年度工作最深的体会。
现就个人一年来的工作状况做以下总结：
自进入公司接手资料员的工作，我便在工程技术负责人石磊的指导下负责恒美奥运康城D区22#、23#、24#、25#、26#楼的资料管理工作，开头进行工程资料的收集整理，准时地与甲方、监理单位沟通联系，认真处理好D区各栋楼的施工方案、变更洽商、监理通知单回复及其它相关资料的报验、对甲方、监理及其它分包单位联系单的收发、及试验材料报验与试验报告的整理工作。尽可能地协作甲方、监理及各单位的工作，在施工期间能够较好的挂念项目管理人员及工程相关人员，为他们供应所需的资料并做好类似工作。
资料工作看似轻松，实则细碎繁琐，能够真正做好并不简洁，从4月上班以来就投入到紧急的工作中，由于此时正是25#、26#两栋楼主体大干的开头，不管从试验报告还是现场施工资料都有了大幅的增加，而我由于刚进入到这个新的环境，还没有完全进入状态，就算面临再大的困难也是不容退缩的，在抓紧一切上班时间努力工作的基础上，我放弃了中午休息的时间，再利用晚上争分夺秒，有不懂得地方就打电话给石工请教，经过不懈的努力，我最终完全适应了这个环境和节奏，并保持极大地热忱，直到楼的封顶。
我的另一项工作是收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内为查阅文件供应便利。
其次是做好各类文件、图纸，下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。依据项目部规定，对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收单位或个人要进行签字确认，并将原件存档。
还有负责工程资料的保管。核实工程资料的完好状况，对褶皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽可能保持外观上的整齐划一。依据资料规程按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明缘由。对工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐。一目了然，以便以后检查归档的便利。
在这一年中我学到了了不少的阅历和学问，在与他人的沟通、沟通方法上也有不少进步，在工作中通过多看，多问，多听，使自己的本职工作技能有了进一步提高，相对于去年来说又进了一大步。
在这一年中，通过各级部门的多次检查和验收，暴露出了我在资料方面很多需要整改的问题和低级错误。这给我指明白改良的方向，也相应的督促和提高了我自己的水平，同时我还需要认真学习好规范规程及有关文件资料，把握好专业学问，提高自己的工作力量，加强工作责任感，准时做好各项工作。
古人说：“日三省乎己,则知明而行无过矣!”总之，在今后的工作中，我将不断地反思，在总结自己和前辈阅历的基础上不断地学习稳固，以期使自己的执业水平有质的飞跃，并保证自己有可持续性进步的力量，从而适应时代和企业的进展。
20xx年是我人生经受中最灿烂的一段时间，感谢CCTV、感谢MTV、感谢Channel[V]、感谢SMG，感谢全部的TV与二十一冶能给我这个机会让我写这份年终报告。感谢主办方二十一冶，以及推广公司百事可乐、可口可乐、特殊可乐、雪碧、芬达、七喜公司，还有我的经济人谷伟峰。感谢老谋深算的领导给了我这个职位，让我深深领悟了“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”的含义，感谢热心的石工给我的指导和关怀，使我百尺竿头，更进一步，感谢，感谢，感谢监理张雪，让我在二十一冶的日子不再孤独…
支持二十一冶有蛮长一段时间了，感概的话就不说了。今日能到二十一冶的讲台上说说我自己的事是我一生最大的心愿，没想到这么快就实现了，我会一如继往的更加努力做我自己，不做违法乱纪的事，不炸楼，不骂领导、不欺侮同事、不咋呼门房老杨，在德智体美劳方面连续进展，争做优秀工程管理人员。
当然了，好好学习每天向上也是我不断激励自己的口号，有心情就会回来发表一下的。在此呢，我还要特殊感谢二十一冶，感谢你能给我这么好的的平台，我会连续支持二十一冶的，并且会做好宣扬工作，OK，今年我会更加努力，坚持批判与自我批判!你们的批判就是我动力的来源!
顶岗实习报告 篇2
(一) 实习单位基本状况
中国南车集团株洲电力机车争辩所始创于1959年，是一家服务于轨道交通机车车辆行业的科技型企业，隶属于中国南方机车车辆工业集团公司，总部坐落在秀丽的湘江之滨、素有“中国电力机车摇篮”之称的湖南省株洲市。
中国南车集团株洲电力机车争辩所〔含事业本部〕及其下属企业株洲南车时代电气股份有限公司、株洲时代新材料科技股份有限公司，现有员工5000余人、资产总额超过50亿元，年销售收入已逾20亿元。其中，中国南车集团株洲电力机车争辩所作为控股母公司履行控股管理及孵化进展新产业的职能；株洲南车时代电气股份有限公司定位于作轨道交通电传动装备的领先者，并向强相关领域拓展；株洲时代新材料科技股份有限公司定位于作减振降噪产品、高分子复合改性材料和绝缘材料产业的领跑者。
株洲所及其下属企业主要从事机车电传动技术及工业、民用变流技术的应用争辩和工程化争辩，承当电力机车、内燃机车、地铁及轻轨车辆、客车、大型养路机械、电动汽车用电气把握装置以及电力电子器件、传感器、新材料等产品的开发与生产。产品广泛应用于铁路、城轨、矿山、冶金、化工、机械、电力、建筑及汽车等行业，并出口北美、欧洲、西亚、东南亚等地。
经过多年进展，株洲所在行业内树立了较高的声誉。现已成为国家变流技术工程争辩中心的依托单位、城市轨道牵引设备沟通传动与把握系统国产化定点单位、国家级牵引电气设备检验站的挂靠单位、iec/tc9行业标准的国内归口单位、全国牵引电气设备与系统标准化技术委员会秘书处挂靠单位。株洲所是湖南省重点高技术企业，拥有科技产品进出口自主经营权，拥有博士后科研工作流淌站。
(二)顶岗实习的工作内容及心得体会
到南车时代顶岗实习,我的心里布满幻想,同时也不知自己该如何去适应而有压力。我试着把它当作我就业前的一次实地演习，从中提高实践操作力量，了解怎样适应好环境，明白怎样更好的工作，知道怎样处理好各种关系，懂得公司的一些基本状况。
通过公司的培训后，我被支配在制造中心的系统总成厂atp机柜布线工作，主要是跟着师傅学习怎样完成各道工序和关怀师傅下线束，间或被调动到别的岗位。
在车间里，我首先的工作是下线束，即将各种屏蔽导线依据图纸上的尺寸和要求依次的裁剪成一套。在肖师傅的指导下，我感觉很简洁，就跟着她动手，才知道各种屏蔽导线的区分我一无所知，通过问肖师傅，我知道了图纸上如“4*1”的线，从而才可以按图纸进行操作。而在裁剪导线时，要留意长度确定要有适当的裕量，假如取长是乱废，而取短则不合要求。把导线裁剪之后，则是将各根导线编号，这是一个细活，假如没有编对，接下的工序就无法进行，前面的工作就是无用功了。可见，责任的重要。接着，便是把编号组成的线穿入屏蔽网中，在此之前要把将要穿的导线扎成一束。这工作看似简洁，但却要使各屏蔽线的头和尾都是平齐的就不简洁了。在穿屏蔽网时，要有确定的方法。在肖师傅的指导下，我很快就学会了。其实，在辛苦的工作中只要有正确的指导就可以找到轻松的工作方式。到此，下线束的工作就完成，我从实践中明白“看事简洁，做事难”的道理；生疏到在工作之前要具备确定的学问，要对自己所做的事情要有了解，才能够动手工作；知道了工作要有责任心，要有节省的意识，才能多快好省完成每一环节的任务。
在车间里，我的主要工作是机柜布线。而指导我的是谭师傅，她对工作特殊地认真，指导我是特殊地热忱，让我从工作中得到了一笔贵重的阅历，明白怎样工作好。
首先，我也是下线，但不同的是这次下的线有白皮线〔如1平方毫米的线〕和屏蔽线。而有一种与屏蔽线很相像，它只是没有屏蔽网而已，因此，有些看似相同的东西，其实有微小的差异，这要细心的观看才能区分。在生活中，这种细心很重要的。白皮线的数量很多，裁剪后，要依据图纸套上数字套管，再合成一组大线。而屏蔽线一样要编号，但还要剥成白皮线再套数字套管，穿磁芯，最终用热缩管将数字套管和磁芯吹缩在一起。而我在吹热缩管时，误认热缩管被吹得与磁芯中间没有空气，这样不仅很慢，而且吹得热缩管散出一股气味。其实，吹它只是为了固定数字套管。原来做事之前了解了要到达的目的，不仅工作轻松，而且工作效率也会提高。
接着，便是把所裁剪的线依据图纸一一布置并固定在图纸上。这工序很简洁出错，要依据走线要领和线长来选择中间路径，认真对比图纸和线标识。这需要了解布线的工艺要点和其后的一些工序，才能使布线有利于接下来的工作，所以就必需有确定的阅历，才能提高工作效率，并且使线布置得美观。布置好线后，要用扎带扎好，这需要有耐烦，要知道扎线目的和要领，在此过程也需要细心，假如在剪扎带时把线给弄伤，就必需重新再布置这根线。为了防止有伤线存在，还必需打耐压。其实，每一道工序都紧密联系着，要保证产品质量就必需认真地对待工作。
顶岗实习报告 篇3
这次实习我被支配到了xx集团的xx服饰意大利精品线上进行这次的'主要实习场所，我们都是在一线生产的地方进行学习，这里是生产男西服为主要的生产力气远销海外，这里面给人感受最深的就是严格的管理制度和先进的生产设备。以下是我的毕业实习报告：
一、车缝车间
服装缝制生产过程的合理组织是提高服装生产的重要保证，其目的是使产品在缝制生产过程中的工艺路线最短，加工时间最省，耗费最小，生产出满足客户要求的产品。所以要做好工艺设计，也即把人，设备和空间合理地组合起来。第一步就要做好车缝上线预备工作：设定好工段人机布置图，由段长依据目标产量，对工段均衡生产做好人员支配，上交ie人员然后我跟从前那位员工断料。不断重复上述的工序，一匹布拉完后，假如面料的正反面差异不明显，则要铺上隔层纸，再拉另一匹布，以防止色差疵点的产生。假如面料的正反面差异明显，则不需要隔层纸，只要接匹时把面料反过来铺就行。重复上述的工序，铺到工艺所需的层数为止。
拉完布后，铺上排料图，开头裁剪。扎单的作用：便于缝纫，用于算数量便于结算工资。为了防止色差疵点的产生要进行编号。最终把裁片送到车缝车间。
通过亲身参与，不仅深刻了解了裁床的工作，而且对排料图的纸质，隔层纸和底纸的作用，线段长如何支配工作等等都有了深刻了解。
二、样品组
我在样品组生疏了很多布料，像涤纶消光塔丝绒，尼龙半光尼丝纺等面料，及颜色丰富的涤纶半光塔夫绸等里料。还有总类繁多的辅料，包括拉链(是否特指，如ykk，ycc，sbs)、绳、扣、风眼、花边、松紧带、主标、水洗标、吊牌、装饰牌等。
样品组相当于一个浓缩的生产部门，它贯穿裁剪，车缝，检验，包装整个生产过程。在样品组的车工要有很高的车缝技术，他们中很多都有七八年的工作阅历，除了车缝技术高，他们还要有看懂样品需求表的力量。
我跟定一位员工，看他裁好衣片，然后配好相应的辅料，然后车双针，刷画粉，接下来的操作跟车缝车间一样。只不过车缝车间每个员工只负责几道工序，而样品组独立完成一件衣服的全部制作。我帮他剪线头，一边看他如何做前片，后片，里布，最终缝合成一件。
我也参与了品质检验和后整包装。品质检验包括尺寸测量和外观质量检查。有代用罗纹或下兰的，做储存时确定要预估罗纹或下兰的弹力，做好后确定要区分尺寸要求。外观质量检查就是看有没口袋爆口，欠里，浮线，针洞，扣子不良没打枣，跳线，掉色等等。然后把质量过关的服装按客户的要求进行包装，这是做为大货生产的服装。而作为样衣的服装则送到车缝车间做样衣。
三、后整包装
在后整包装我做清剪线头，把脏污，画粉清洗洁净，并在做这些的时候把消灭爆口，断线，没扣子，欠拉绊，无吊钟，破洞等不良现象的服装挑出来及挂吊牌、备用扣、放眼镜布和折叠衣服，还有依据装箱支配表填写外箱单。外箱单包括款式，颜色，尺码，每箱数量，订单号，箱号。在后整包装要留意的事情还是很多的、
四、总检组
做为总检组的员工，确定要对服装检验学问特殊了解。我以总检组两天的实习经受对她们的工作要求做了实习报告总结。他们这是很重要的环节，由于他们差不多就是相当于客户的要求。
以上是我的实习报告，在实习过程中，我学会了很多，在以后的实际工作中，我会加倍努力，使自己的工作做到更好。
顶岗实习报告 篇4
例1：首先感谢实习单位及实习单位的老师给我供应这次实习机会，在这里我充分理解实践与理论学问结合的重要性，在高校期间我学到的学问是朦胧的概念，从未亲身体验，然而通过半年的顶岗实习使我身心得到熬炼，在现场我们要拿出百分百的精神气，全身心投入工作，虽然以后的道路很长，但我仍会连续努力，制造一个奇特的明天，再次感谢老师们的栽培。
例2：本课题在选题及争辩过程中得到X老师的亲切关怀和悉心指导下完成的。她严峻 的科学看法，严谨的治学精神，精益求精的工作作风，深深地感染和激励着我。从课题的选择到项目的最终完成，X老师都始终赐予我细心的指导和不懈的支持。X老师不仅在学业上给我以细心指导，同时还在思想、生活上给我以无微不至的关怀，在此谨向周老师致以真诚的谢意和崇高的敬意。
例3：最终，我要感谢四年的高校生活，感谢XX高校班的全部老师同学以及我的家人和那些永久也不能遗忘的伴侣，他们的支持与情感，是我永久的财宝。
诚意感谢XX公司能够给我这么一个贵重的机会，使在学习过程中进行这次实践训练，使我学习的理论学问有了根基，提高了我对专业的生疏，实习也因此得以顺当完成。
当然，我也感谢我的指导老师的认真指导和关怀。老师渊博的学问和严谨的治学看法以及对同学负责的高尚师德令我受益终生。
顶岗实习报告 篇5
光阴似箭，一刺眼为期半年的顶岗实习结束了。在这半年的时间里，我的身份由一个在校高校生演化为酒店实习生，身份的转变，环境的转变，要求着我也要学着调整心态，接受考验，自我熬炼。
在这半年里，我觉得自己收获颇丰，先后在客房部和餐饮部实习，不仅学习了这两个部门的专业技能，丰富了自我的专业学问，还熬炼了意志，懂得了一些适应社会的道理。下面我想谈谈实习期间最深刻的自我感受。我的实习酒店是一个大集体旗下的一个分店，酒店的管理崇尚环保和节省，这本是一个特殊响应当今社会风气的主动做法，但在具体落实上，可能由于自己的年龄和心智还有考虑不够成熟，使我存在一些怀疑。例如，
1、当我在客房部实习期间，有时入住率不高，酒店的热水供应就会缺乏，这时总能收到客人打到客房中心的投诉电话说热水不热。我们只能回应客人说:“请您把洗手盆上的水龙头同时打开。”但是在冬天这样的做法还是不能解决问题，有些客人尝试后仍会打过来说:“水照旧不热，你们这什么五星级酒店?!”或者“水流量这么小，怎么洗?!”其实，当酒店入住率不高，考虑本钱少烧热水是可行的，但至少要保证入住的客人量的热水及水温吧，客人入住舒适了才有可能再次入住，从长远角度看酒店保证热水供应还是能获益的。
2、酒店在入住率低时只开放某楼层或者某区域，这是特殊正确的做法，由于这样一来就可以不用铺张不必要的楼层或者区域电费及人力，管理上也便利很多。但在电梯口即使是没人入住的楼层也该把灯打开吧，假如客人误按了楼层，电梯门一打开观看全黑的环境，心脏不好的客人和小孩及女性都会被惊吓一跳。同楼层没人入住的区域也不应把灯全关了，可以开一些至少有一丝光线，由于客人极有可能在找自己房间时走至无人区域，观看那黑漆漆好像无终点的黑洞，即使没有受惊吓心里也总会不舒适。万一真有客人心脏病犯了，或者出了什么意外，酒店将要面临的问题所致的费用远高于多开几盏灯。
3、在餐饮部实习时遇上冬天，酒店从不开启暖气，即使在盛夏在偌大的西餐厅也只是开两台柜式空调。在寒冷的冬天员工的工作服是单薄的，员工需要不停走动和干活所以还能忍受冰寒。但客人坐着进食不免感觉冷，客人扯着服务员的衣服投诉:“你们这开暖气了么?怎么这么冷!”我们也只好回应:“哦，是开了的。您看，我们这空间大，暖气没这么集中，您稍等一会就好了。”或者“我们酒店是科学地设计温度以免客人室内外温差大，感觉不适。”酒店在夏秋交际之际已把客房的空调设定了不排放冷气单纯排风，可是客人风风火火地入住总会觉得热，或者一些特殊怕热的客人在这时令也会需要开冷气，还有些宠爱晚上盖着空调被开冷气睡，于是又有不断地投诉。这样的现实，与我们课本上讲解并描述的“通常高星级饭店冬季应保持在20℃--24℃，夏季应保持在22℃--24℃，相对湿度应保持在40%--60%”有所出入，更不提风速应在0.1--0.3m/s和一氧化碳、二氧化碳及可吸入颗粒物还有细菌含量标准了。
面对这样的状况，我们同学也与领班、主管甚至部门经理反映过，可是他们都是笑着说:“酒店要节省，经营就这样的。”他们也不曾向更上一级汇报这些客人投诉及存在的问题，这是为什么呢?是否与酒店的人力资源管理有关?每个员工都知道的问题，管理层是否真的不知道呢?真正的问题在哪呢?
我个人认为客人情愿向工作人员反映问题和酒店有人肯提出存在问题是一件极好的事，说明酒店可以知道自己的缺乏，可以有机会改良，客人也情愿接受给酒店改良的机会。酒店只有不断发觉本身的缺乏和缺陷才能不断进步成长，才能猎取更多的客源更大的利益，这才符合酒店的经营之道。崇尚环保和节省的初衷是好的，但酒店在实际执行中，哪些该省，哪些该花是否该慎重考虑?在节省本钱和表达星级服务直间又该如何取舍?我们的星级酒店的管理人员素养、管理方针、服务人员素养等等软件水平与国外存在着差距，中国的酒店业进展改革任重而道远，我们确定连续认真学习专业学问的同时主动讲究实际状况，不辜负国家的栽培，期望将来能为酒店行业出一份力，共同打造极具中国特色的酒店业!此报告如有言论过激或者不敬之处敬请谅解，并无针对之意，感谢。

13 / 13