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选购年终工作总结四篇
【推举】选购年终工作总结四篇
总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，写总结有利于我们学习和工作力量的提高，让我们一起来学习写总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是我整理的选购年终工作总结4篇，期望对大家有所关怀。

选购年终工作总结 篇1
从去年底转岗到集团供销处以来，被支配在中——高压阀门(物资码209)选购员岗位，需要我生疏全新的工作内容和工作环境。这两个月的工作做的磕磕绊绊，不是很顺当，虽然牵强做到差强人意，但是距离自己和岗位的要求还很远。以下是对一年来工作的总结和一些自己的积累如下：
一、选购价格的确定
北营底价是工作的重要信息，对于查到的价格要求是最新的合同执行价格。所以在xx网上的xx年年最新的价格中有待入库量才可以作为底价接受;没有待入库量的价格，可以在无其他途径的状况下作为才参考。对于20xx年的价格、首次选购的物品、以及其他的特殊状况都需要询价作为参考价格来比价。
(一)查价格
对于基本的价格可以通过价格体系(价格手册)和xxx网的打算编码查询，以及逐条翻阅前期的合同来确定精确的价格。单就阀门而言，还可以自己转出前期合同的执行价格制作阀门的价格手册，北营备件四科选购员张存成和姜海的前期合同中基本涵盖了全部的前期209阀门。
而对于一些首次选购的阀门，或者以上方法查不到价格的阀门，可以查询机电产品价格手册，或者直接向北营备件四科供货商询价。一般这样的品种在制作比价表的时候，是平价代购给北营。
(二)、最终价格
在选购过程中，除北营底价外涉及的价格就是本次合同价，本次合同价依据的是通过供货商的报价单，比价后得到的。一般而言，不允许供货商二次报价，但是可以对原有的选购项目再次压价其自己的初次报价。
(三)、供货商的遴选
选购过程中，选择什么样的供货商是一个比较重要而敏感的环节。以价格为依据，以质量为前提是重要的遴选依据。严格执行集团规定的选购流程，通过制度选择适合的供货商，到达供货标准，降低生产和选购本钱。首先选择报价到达集团标准的生产厂家，其次质量选优，同等条件下选择长期给北台供货生疏具体流程和状况的供货商。
二、选购依据的取得
xx网下达的选购打算是主要的选购依据，工作的内容就是忠实选购物流中心下达的月打算和追加打算内容。选购备件的品种和数量必需严格的依据打算下达量。
但是由于具体状况的需要，和物流系统的具体操作缘由，会消灭很多不在下达打算内的选购状况，例如：现场需要打算中选购的阀门配法兰、螺栓、垫片;但是在打算中没有上报，或者由于xx网的权限设置看不到分厂打算中的备注项，这就需要选购员和分厂打算员、物流中心具体沟通类似的状况，同时需要现场出据选购状况说明，由分厂打算员和物流中心签字。
鉴于以上状况的消灭，可以在选购打算下达后，先联系物流中心要求查看分厂打算的备注项，这样可以避开在去现场时消灭重复和疏漏，削减工作量。
三、阀门的入库
当所购进的阀门入库时，需要去仓储现场了解具体的入库种类和数量。生疏结算流程，并可向质检员了解阀门的检验常识便于以后的工作，如：阀体的材质，一般为x钢、xx铁、x钢等;硬密封要看水线是否光滑齐整;碟板是否是以旧翻新等。
四、一些状况
在我全部经手的打算中，都会消灭现场报错型号的状况。硬密封会报成软密封，例如：xxx报成xx
五、一点感想
在这里工作了一年后，有一点点感受。
选购员不但需要手脚勤快，还需要知道基本的工作方向，这样才能满足现场的需要。
选购员是依据集团的选购制度，进行选购工作的岗位人员。所以选购过程中，要忠实执行选购流程中的每一个程序，然后在集团允许的范围内开展工作。程序不合法，选购工作不具有应然性和正值性，所以选购决策的得出不是由个人确定，而是由制度确定。
这样的理念不但要求选购员领悟，更需要我们通过自己的工作，让供货厂家了解我们的选购语言，协作我们的工作。
选购年终工作总结 篇2
**年即将过去在这一年的工作中经过局党组的正确领导和选购中心全体职工的不断努力，选购工作取得了较大提高，选购中心本着公开、公正、公正的原则，努力做好各项选购工作，以节减财政支出、提高财政资金使用效益为目的，在全区范围内大力推行政府选购制度。
为了加强政府选购工作的管理，规范各项选购活动的操作程序，进一部推动和深化政府选购制度改革，并依据政府选购办年初制定的《**年政府选购名目》要求的各单位在5日内完成自查自纠工作。这项工作大大的增加了各单位对政府选购的生疏。
截止到**年9月17日，选购中心先后为教育局、民政局、区委、区政府等单位选购了电脑耗材、办公家具等办公设备。XX区选购中心为各单位选购了143次，其预算资金：645.994万元，实际支付资金：573.947万元，节省资金：71.997万元，节省率到达11.58。今年1月12日选购中心为XX区委、区政府等单位进行了一次有规模的汽车保险招标会，此次中标单位是中国太平洋财产保险股份有限公司廊坊中心支公司，预算资金为50万元，实际选购金额为25.19万元，这次58辆机动车保险优待幅度为49.62%。XX区万庄中学、九州中学、白务中学、等各农村中学校选购了大批冬季用煤，预算资金180万元，实际支付资金174万元，节省资金6万元。解决了同学们的取暖问题，大大节省了财政资金。
政府选购对加强财政体制改革，规范财政支出，节省财政资金，遏制腐败，起到了重要作用，我们主要的做法是：
1、建立供应商档案
为了能够提高选购效率，我们建立了供应商档案。选购任务下来后便于准时的与供应商联系询价，大大缩短了选购时间。同时，这样做也有利于加强对供应商的管理。
2、建立回访制度，增加服务意识
一项选购工作结束后，我们会定期与选购单位联系，询问商品使用状况，准时处理供需双方冲突，增加服务意识，取得了选购单位的信任与支持，收到了良好的社会效益。
为了能连续稳固政府选购在我区的重要作用，我们预备在20xx年的工作中做到以下几点：
1、依据省、市相关文件着手制定XX区20xx年的政府选购名目，使各单位对选购项目及其标准能有一个更直观的了解。
2、进一步的强化选购约束。我们将结合预算部门编制政府选购预算，摸清全区全年的大致选购量，这样才能使政府选购事先预知全年选购规模，拟定选购打算，提前了解市场选购信息，能最大限度的发挥政府选购的优势。
3、连续加大对《政府选购法》的宣扬力度。要充分利用广播、电视、报刊等载体，实行各种形式，全面宣扬《政府选购法》的意义、主要内容以及政府选购工作运转以来所取得的重要成果，把实行规范的政府选购变成社会各界的自觉行动。
4、进一步扩大政府选购范围和规模。在区直各单位推行政府选购工作的基础上，我们把选购的触角延长到各乡镇、街道办事处。将能实行政府选购的项目都要实行政府选购，不让政府选购工作留有死角。
5、进一步完善政府选购监督体系，保证政府选购工作依法进行。明年我们将连续严格依据《政府选购法》的规定，进一步规范选购行为，主动接受社会各界的监督。把政府选购办成真正的“阳光选购”成为社会上一个反腐倡廉的窗口。
6、进一步加强业务学习，提高业务水平。《政府选购法》的实行给政府选购工作提出了更高的要求，既是挑战也是机遇，我们要以《政府选购法》为指导，主动参与政府选购各种培训工作，不断提高政府选购人员政治思想水平和专家技能，增加依法行政观念以适应政府选购制度改革和进展需要。
总之，我们科室将在明年的工作里，在局党组的正确指导下，在各科室的大力支持下，团结全都，共同为广阳财政做出我们应有的奉献。
选购年终工作总结 篇3
又一年过去了，时间总是在悄无声息中消逝。真的很感谢公司给我供应磨练自己的机会，更感谢公司长期以来对我的信任和栽培！
众所周知选购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在董事长的直接关注和公司各位领导的关怀支持下，通过几年的选购工作，使我懂得了很多道理，也积累了一些过去从来没有的阅历，同时也明白了选购和优秀选购之间的分别和差距。了解到一个选购所具备的最基本素养就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚;不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从供应最正确价值的供应商处选购;坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害商业交易的供应商，以及其他与自己有生意来往的对象;不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问;在交易中接受和坚持良好的商业准则等。
在这里我想说作为一个选购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简洁，这只是其中之一，也是最基本的。在领导的提示下，20xx年我们准时调整好心态和观念，不但转变了过去的错误意识————选购与销售无多大联系，而且在选购的同时充分利用供应商的网络关系主动销售。凡是有关销售的一切事物，我们采
购部都主动协作！，一切以销售为主，我们挂念。选购与销售是密不行分的！由于我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标！
在选购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节省本钱，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低本钱，不管是哪个环节，我们都会认真争辩，商讨方法。真得很感谢总经理，在选购方法方面为我们出谋划策。是他的严格要求，让我们不得不千方百计去降低本钱，也是在他的英明领导下，我发货时遵循少量多次的原则，当然还要在不影响销售的前提下，尽可能充分利用供应商的信贷期，保证公司资金周转。在发货方式上面，尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。在付款方面，渐渐将一部分供应商的付款方式从原来的电汇转变成承兑汇票，间接性地降低本钱。在这里我还要对公司全部业务人员说声：“感谢“！感谢他们准时将市场价格信息传递给我，让我与供应商谈判时做到了心中有数，从而成功降低了库存本钱。截止20xx年12月底，共计降低本钱、节省费用达 万元。别外，每月月底，由于销项税远远大于进项税，为了降低公司不必要的税收，我都主动主动向客户催要增值税票，包括全部通过银行托收的客户，经过协商，对方也将抵扣联寄予我公司，准时供财务认证！从而每月都能减免一些不必要的税收。
xxxx年是个进步的一年，在公司各个部门的协作和选购部的多方努力下，我公司与供应商建立了特殊良好的合作关系，有的已经直接向我公司发货，开头友好商业往来！在引进新品种方面，我们从多个方面不断搜集信息，准时和其他部沟通，并快速备货。对于新进品种，选购部都会向业务人员供应新进品种名目表，以供他们参考学习。
几年来，我更加明白了总本钱优先原则，和灵敏运用各种选购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够准时的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。一个优秀的选购比须拥有较强的沟通协调力量和选购阅历，我知道自己距离一个优秀的选购还有很远的差距，由于选购阅历是靠长期不断积累阅历和自我启发，到达娴熟程度后才能把握的一种技术，要做到这一点是特殊困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富选购阅历，跟上公司的进展的脚步！
管理的最终目的和最终表达是增加效益，而在我们管理和本钱把握过程中应当不断出新招、奇招。不然，即使本钱在下降，只可能是市场或外加因素自然形成的。而这样的下跌对于我们的竞争对手来说，也是一样的下降本钱。我们并没有比竞争对手更多的本钱优势。因此创新的想法和大胆摸索新的方案才能使我们可能找到独到的降低本钱、提高效率的方案。
当前社会各行业各企业的竞争力、和之间的较量其根源可归纳为决策层的经营理念经营思路的较量，不断创新的思维才能使企业永久保持活力。依据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至比他们当自己公司的部门来看待。由于公司的本钱核心竞争力的表达最主要的来自于公司全部供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特殊赐予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的本钱核心竞争力的凹凸。因此供方管理部必需考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的赐予我们最优政策，又能规范他们的内部管理，甚至关怀他们规范而不是一味的追究这样那样的问题而造成的一些小损失。那怕是真的需要追究的损失或大的损失，最正确的处理结果应当通过双方友好协商让供应商心甘情愿、心服口服接受我方提出的补偿要求。供应商管理的目的不是发觉他们的错误而是关怀他们避开错误、预防消灭错误。
对于目前正在为我司做出奉献的合格供应商需多加鼓舞，因此在下半年的工作中我部门将更好的为公司全部供应商供应良好合作环境，使供应商能真正全心全意的为明景服务，抛弃双方的.短期利益，谋求共同长期的健康进展。同时我们期望公司各个部门出新、格外的想出不断下降本钱和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。将不行能、有缺陷的好方案，变为可操作、无缺陷的好方案。
最终，感谢公司全部领导和同事，我有今日的进步离不开大家的关怀和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，20xx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和才智制造差异，让事业布满生气和活力！我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待客户，追求完善，制造卓越！和大家一起齐心协力，从新的起点开头，迈向成功！
选购年终工作总结 篇4
到公司已经有半年的时间，虽然深知了解产品是销售的关键，但始终没有机会，依据上级领导的指示，把工作的重点放在了部门组建的方案和各种规章制度的制定上，当时推广平台上与公司产品相关的询盘几乎没有，也只好在一些免费的平台上注册发布产品信息。直到今年3月27号才有机会到工厂对生产工艺流程有了初步了解。
5月10号之前有个阿里巴巴的平台，我们只是一般的金牌供应商，而没有购置关键词排名，虽然阿里平台被国外客户搜到的几率高些，但我们公司的信息一般排在第六、七页，很难被发觉。所以我们收到的询盘大多都是系统匹配的，有效询盘很少，系统匹配的询盘不只是我们国内的同行能收到，国外的同行也能收到，一个选购商有很多家供应商选择，当然会选择回复准时的供应商。即便是有那么几个询盘，要么是由于报价不准时，价格报过去后就再也没有了回复，要么是和对方的目标价相差太远没有做成。
在没有平台的日子里，每天通过不同的途径找客人的信息，给到部门同事，让他们每天发邮件，包括自己也是这样，但要么是被系统退信，要么是石沉大海。具体查询得知这些客人的资料大多是很久以前的，如今邮箱或许已经更换掉，或许已经换了行业。
自己的缺乏之处表达在以下几个方面：
1. 对产品不了解 ：由于以前从事的是血糖仪这样的电子产品德业，俗话说隔行如隔山，对毛绒玩具产品不了解。
2.. 对客户的需求不了解
3.. 对市场和竞争对手不了解
4. 跟踪的方法不完善，没有一套比较完善的跟踪系统
对于以上这些缺乏的地方，应当转变工作方法：
1. 学习公司的产品，经常去工厂生疏生产工艺流程，了解本钱结构，把握确定的报价技能：这需要工厂那边的同事赐予支持和关怀。
2.拿公司的产品和别公司的产品以及客户的相比，找出共同点和不同点，牢记我们的优势重点推销，对于弱势找对策削减可能影响客人的不利因素
3.访问客人的网站，逐个了解客人的产品，在网站上有产品具体资料的，就看网站了解，假如没有的就要名目册，这样才能知道客人想要什么。
4. 不断了解竞争对手的信息，这些信息可以是从别的公司了解，也可以是从客户那里了解。 同时确定要知道市场上如今什么最好销售，什么不好销售，缘由是什么。 这些可以通过海关数据了解竞争对手的定单，还有一些专业的网站和展会，都可以有这些信息，但是要去整理。
5. 所谓的跟踪， 就是每个客人的跟踪都要有个打算和列表，什么时间应当干什么，什么时间段应当解决什么问题，都有一个清楚的思路， 然后依据这样去做， 有确定的时间频率和规律。
6.要和客人建立比较常见的沟通，这样客人对你才能有机会合作，但是不管合作不合作，频繁地沟通是特殊有好处的。
和客人的沟通不能仅限于发邮件，还应当打电话和传真，对方假如有MSN 或者SKYPE就加他们的MSN和Skype等这样的谈天工具，和客人即时在线沟通。另外公司一有新的消息，应当在第一时间图文并貌的给到客人，信任会很快能得到客户的认可。
进入公司半年来，在公司同事的关怀下学到很多东西的同时，也深感公司存在以下缺乏：
1.公司产品结构不是很好，要重新调整适合客户的产品，提高公司产品的技术含量。
如今国际市场对于玩具的技术含量要求越来越高，公司单是简洁的毛绒玩具和填充玩具是很难适合国际市场需求的。通过了解，做的比较好的同行他们的产品在原来的基础上添加了一些智能功能。所以这也就需要我们要不断推出新的表达我们公司特色的产品，也就需要市场部的设计师有锐敏的市场嗅觉，设计出样品图案。不要只是设计师自己觉得好就让设计部来做。
2.时间观念不强，办事效率低下
把客人的要求给到设计部后几乎没有在当天能得到价格的，有的甚至三四天才得到，客人的时间观念一般都是很强的，这样的效率很难让客人认可对我们的服务。
3.服务意识淡薄
业务人员好不简洁得到客人的打样资料或样品，结果打出来的样品与客人的要求相差甚远。我们这样的行业，只有客人对我们做出的样品满足才有得到订单的可能。去年12月份客人要我们打的婴儿玩具样品，当时得到确认可以做并且也收了客人的打样费。结果做出的样品和客人的要求相差好远，结果客人连修改的机会都没给我们。另三款鞋子，是在3月26号打的样，在4月底的深圳国际玩具礼品展上和客人见面，客人说鞋子做工粗糙，她们的老总会带到德国让客人看的，展会结束后，打了很多电话要么没人接听，要么是关机。发了很多邮件也没回，或许是找到更好的供应商了。
报价单价格单一，公司的报价单应当是不同的数量不同的价格，应当有个最小订单量的价格，数量几千和几万几十万的价格都是一样的，这样的报价既很难得到客人的认可，又不利表达业务人员的专业度。客人在某程度上是很专业的，看到报价就可以看出业务人员的专业度。
4.技术力气薄弱，缺少自主研发力量
我们如今的产品照旧是单一的填充玩具，如今所谓的新产品也是以前产品的翻新改版。
5.缺少最基本的呈现公司形象的平台
从进公司之前就发觉公司网站太陈旧，太繁杂。尤其是产品说明这里，很不专业，典型的汉语式英语。这样的网站也不适合国际推广。经过多次要求才得到重建网站的答复。如今正在建的网站期望能适合国际推广。做国际推广的网站和国内推广的网站风格是完全不同的。要有独立的国际域名。域名中最好有公司产品名称的关键词。国外选购商习惯用搜寻引擎的方式找供应商，这样被搜到的几率就高好多。这样也能提高网站本身质量，增加网站的PR值，提高被搜寻引擎收录的几率。

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