辞职申请书.docx
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1、Word文档辞职申请书 辞职申请书【推举】 在如今的社会生活中申请书起到的作用越来越大,请留意不同的对象有不同的申请书。那么申请书应当怎么写才适宜呢?以下是我细心整理的辞职申请书,仅供参考,期望能够关怀到大家。 辞职申请书1 敬重的领导: 您好: 我进xx已经有几个月了,由于我个人的缘由。经过深思熟虑地考虑,我确定辞去我目前在公司所担当的职位。 我特殊重视在xx公司内这段经受,也很荣幸成为xx的一员,特殊是x的处事风范及素养使我倍感鄙视。在xx这几个月所学到的学问也是我一生贵重的财宝。也祝全部xx成员在工作和活动中取得更大的成果及收益! 望领导批准我的申请,并请挂念办理相关离职手续(本人在2x
2、xx年x月x日离职)。在正式离开之前我将认真连续做好目前的每一项工作。 愿祝xx生意兴隆! 敬请领导同意并批复! 此致 敬礼 辞职人:x 20xx年x月x日 辞职申请书2 您好! 首先想对您说声感谢,在工作上您多年来赐予的信任和照看,让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情。 回忆这几年的工作状况,我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我始终特殊珍惜这份工作。在生活和工作中,公司领导对我的关怀和教育,同事们对我的关怀和关怀,始终是我自信而主动的源泉和动力。在公司工作几年里,我受益良多:无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司供应的进展平台和熬炼时机。我很期望自己
3、能够发挥最大的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我觉察自己对于从事xx行业工作的爱好已经减退,目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开头有心无力。所以我确定提出辞职,请您支持。 对于我此刻的离职我表示真诚的歉意,请您谅解我做出的确定。诚意期望还能获得与您共事的时机。我会在递交辞职报告后一到两周内协作公司支配的工作交接再离开公司,把由于自己离职带来的影响把握在最小范围内。 公司成立至今制造了很多优秀的业绩,持续地在发生可喜的转变。不能为公司辉煌的明天连续奉献自己的力气,我感到痛心圆满。真心祝愿公司的规模不断地扩大,业绩不断地提升,也祝愿公司领导及各位同事工作顺当! 此
4、致 敬礼! xxx 20xx年x月x日 辞职申请书3 敬重的x总: 本人自20xx年xx月进入xx公司。通过在xx公司工作,使我学习了很多,公司领导和同事在工作上也赐予了很多关怀,在次表示感谢。 现由于公司的xx缘由;同时结合本人自身缘由,向公司提出辞职。 此致 敬礼! 辞职人: 20xx年xx月xx日 辞职申请书4 敬重的领导: 您好! 20xx年X月我参与了4s这个大家庭,转瞬在公司已工作了近_月。我在工作中不仅能学到很多学问,而且提高了交际及随机应变的力气;由于售后工作是介于客户与销售人员之间的冲突地位,难以左右逢源,恰得其反的是辗转反侧造成的屡屡误会。本人有点感到力人从心。 提出辞职,
5、经过了很长时间的考虑,有太多的不舍。我忘不了站长在工作中对我的信任和生活上对我的照看,忘不了师傅对我的倾心指导与关怀,忘不了4s店各位同事的关怀。离开4s大家庭特殊的不舍,不舍曾经同甘共苦过的同事,不舍领导与师父的谆谆教育。 最终,诚意祝愿公司业务蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:安康欢快,平安惊异! 此致 敬礼! 辞职人:XXX XXXX年XX月XX日 辞职申请书5 友爱的领导: 您好! 特殊圆满,进入公司只有短短的三个多月,经过一个多月的慎重考虑之后,我最终确定辞去技术部的工作。 去年的这个时候,一次偶然的时机来到了公司,那时候xx给我留下深刻的印象,oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成
6、功实施实属不易。就这样在三个月前,怀着惊异的抱负来到了xx。随着时间的推移,生疏了宁波、生疏了公司,也生疏了自己的需要。我需要的是一个更有竞争,更有压力的工作,我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学谈天,同学说我不应中选择宁波,宁波不是我的归宿,当同学滔滔不绝的说自己的工作,我显的很兴奋而又有些失落,的确,我不应中选择平稳,我需要一份布满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。 可能刚毕业的我还有很多同学气,但是我还是坚决自己的选择。做出这个确定有着多方面的缘由: 首先是个人的缘由,目前女伴侣在浙江高校读博士,我需要不断的补充自己的学问贮存,这个在目前状况下实现不了,还有两个人距离
7、问题如今也产生了一些问题; 其次、对于目前在车间的实习工作,我感到很不适应,跟车间的工人师傅沟通沟通不畅,我是赞同必需经过车间的熬炼的,但是如今自己的效率太低,我不允许自己这样在铺张自己的青春; 第三、经过几个月的生疏如今也明确了自己以后工作的内容,对于以后的工作我明显缺乏爱好,这份工作激不起自己的激情,我始终想让自己兴奋起来,但是努力了还是不行; 第四、目前的工作跟我的抱负有明显的差距,我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人,学历只是推断人的一个很小的标准,但我在这里真是感觉自己不能充分的呈现自己的力气,实现不了自己的人生价值,干的工作和市场开发部的本科生没有差异; 第五、我信
8、任您给我的年薪承诺,但是如今在xx的本科生的月薪竟然比争辩生还高,我感觉自己的自尊心受到了打击。的确,目前自己还没有为公司制造价值,一个月拿xx多块钱好像也有点多的,但是钱对于离我的目标和力气是有较多的差距的。 虽然只有匆忙的三个多月时间,我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热忱关怀,学到了一些科研阅历和实践技能。在这里特殊感谢技术部的领导、王姐、张姐和市场开发部的领导、李姐。感谢全部赐予过我关怀的同事们。 再次表示特殊的愧疚,在公司面临严峻挑战的时刻离开公司。祝您身体安康,事业顺心。并祝公司事业蓬勃进展。 此致 敬礼! 辞职人:xxx 日期:xx年xx月xx日 辞职申请书6 敬重的领导
9、: 您好! 我是x,这段时间的工作我感觉自己的压力比较大,我对此的确是感觉特殊的自责,在这方面,我还是深有体会的,和您来提出辞职,我的确是觉得自己不再适合这份工作了,由于过去的几个月来的表现不是很好,也经常性的毁灭问题,这让我不得不认真的去思考这些详情方面的职责,这一点也让我感觉自己特殊的充实,在这段时间以来的工作当中我也深深的感受到了一些压力,之所以会着啊也能够的状况毁灭,我觉得自己是一局部缘由的,我也感觉连续这样下去是不好的,辞职是我考虑很久之后做出的确定。 在这段时间以来的工作当中,我回想起来的时候还是感觉特殊有必要的,考虑到这些之后我的确应当要认真的去思考这些,这段时间我也是感觉很有意
10、义的,由于在公司工作了这么长的时间,我始终都觉得自己可以通过这样的方式积累更多的阅历,在这方面我还是深有感受的,我始终都在认真的思考自己所做出来的成果,在这个过程当中我始终都在保持一个比较轻松的高度,在这一点上面我也始终在认真的思考,我觉得如今工作压力的比较大,这也不是我想要看到的状况,我也已经严峻影响了自己的工作了,在这方面我也始终都做的比较细心的,但是业绩却始终都是比较停滞。 正是由于这方面缘由,我感觉自己的确还是有一局部缘由的,在这个过程当中,我始终都感觉自己在这方面自己的确是有些事情做的不够好,做出了辞职这个确定,我还是思考很久的,我期望自己能够在这个过程当中自己落实好了的很多,我期望
11、我可以做的比较认真一点,在这方面我还是做的比较细心的,如今回想起来的时候我的确需要调整好心态,这也是我接下来应当要去维持下去,在这方面我应当要去思考一下,我觉得自己还是应当要努力去完善好的,做出了辞职这个确定,我如今觉得自己轻松了很多。 我也期望自己可以接触到更多的学问,在这方面我还是应当要做出哪些成果来,在这一点上面,我的确是应当要朝着好的方向进展,这对我各方面都是有着考验的,我也不期望接下来毁灭什么问题,所以我会认真做做好交接工作,在x这里也有太多的回忆了,我感谢这段经受,望您理解我的辞职。 此致 敬礼! 申请人: xx年xx月xx日 辞职申请书7 敬重的: 您好! 我来到院工作将近15年
12、,在科担当护士长岗位也将近10年,说到离开护士长岗位,我想了很久,迟迟不知该如何下笔,感受很多,我清楚地记得第一天来科工作,转瞬间十年时间过去了,特殊感谢您这15年来对我的关怀、疼惜和栽培。由于我个人身体缘由,加上本人对目前病区的护理管理状况不满足,故今日提出辞退护士长岗位申请,望批准。 在这十年的工作的时间里,使我积累了丰富的工作阅历,同时也学到了很多处世为人等做人的道理,所以我很珍惜也很感谢,由于这些都为我将来的工作和生活带来了关怀和便利。另外,在和科室各位同事朝夕相处的十年时间里,使我和科室同事建立了深厚的友情医|学教|育网整理搜集,我期望这份友情,这份感情能够连续并永久保持下去。在科的
13、这十年,是我生命中特殊难忘而极具意义的一段时间,感谢科室全部关怀我信任我的领导和同事,无论我今后走到哪儿,我都会记住曾赐予我支持和关怀的人们。或许这次确定会给我带来很多负面影响,什么事情都有利有弊,为了满足现实需要,我确定离开护士长岗位。请您放心,我在任何时候,都会认真踏实的做好本职工作。 再次对我的离开带来的不便利表示愧疚,期望您能够理解我的难处,并赐予批准。 此致 敬礼! 申请人: 20年x月x日 辞职申请书8 单位领导: 您好! 从我个人角度而言,是不会无缘无故的辞职的,到底这是一份生活的保障,这里有和谐相处的好同事好伙伴,大家在一起相处已近一年了,我也得到大家赐予的关怀,每天都有欢快,
14、这是多好呀,真很舍不得离开这样轻松欢快的同事关系。但从工作角度来说,目前的.现状是我无法连续下去,X可处于失业状态的缘由,总结如下几点。 第一:每天的工作已经让我的热忱渐渐减退,根本上没有什么制造性的工作。每天接全国各地用户的询问电话做问题解答,每天听行业专家的会议报告进展文字整理,杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容,只有偶而对软件的改动会让我有主动性。我知道欢快工作的原那么,也就是在确定条件下不能转变工作现状,那就要用欢快的心态去面对,我试过,努力过,但无用,由于以目前状态来看,这种工作现状在确定时间段内不会转变,我的热忱不会维持那么久,迟早会对工作产生厌恶,我不会等到那一天的到来
15、,对单位而言,也不期望看到敷衍了事的员工。 其次:做为一名脑力劳动者、一名软件工程师,我想没有谁不期望得到最根本的敬重,包括对人本身和所制造成果的敬重。这包括重视程度和福利薪资两方面。知道单位和建立部的几个司是千丝万缕的关系,所以单位会对某些领导人物唯唯诺诺,于是在某些事情上,会对那些领导说单位有的是人,意思就是有要求都能满足,表现的比较赤裸裸,于是乎,事无巨细,都要动用单位的资源,从管理层到下面的员工,都要随时为那某些领导效劳。想想都觉得有意思,从单位角度而言是有道理的,而且是必需的;从个人角度而言,我是觉得有点管的太多的意味了,像打杂的,或许我是目光狭隘吧。 再说福利薪资方面,从非典时期可
16、以看出,单位对大家的疼惜和关怀程度是无微不至的,可以说是要什么有什么。再远点,员工提出要换窗帘,单位也能很快满足。为了给大家一个更好的舒适的办公环境单位已经仁至义尽,没有可挑剔的地方了。 由于是靠每月的薪水生活,所以不能不免俗的要谈到钱,在这里提两点,其一,是单位的每月打分制度,从春节前来看,每月根本上是在四格外到五十的范围转变,以及格分六格外可以取得全额薪水来比,每个月也就取得七折到八折的薪水,在最辛苦最累的工程紧急时期也就五十来分,更可笑的是,转正后适逢单位薪资体系调整,这样一来,在同等打分的状况下,转正后还不如转正前,这是什么规律?我无资格评价打分制度的合理性、科学性,但从个人来讲,即然
17、和单位谈好每月的薪水,就会努力工作对得起单位的回报,而单位也应当全额发放薪水。假设有人做不好,大家是会看得到的,到时再实行措施是合理的、可理解的。曾经和领导说过,这会有恶性循环的隐患,到如今,我坦言的说,我已不会拿出百分之百的热忱来投入工作,只要能完成工作要求,只要付出相应于单位赐予回报的劳动就够了,由于敬重和重视是相互的。 其二,是关于单位的调薪制度,我初来单位时试用期是XX千,试用期限三个月,实际执行三个半月,单位赐予的解释是冠冕堂皇,暂不提。转正后是XX,假设不找领导协商就是XX,但记得开头时某领导许诺过是XX到XX,或许我的工作始终不令单位满足吧。到如今,到了转正已半年多,单位本有考核
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