新职工工作个人心得体会五篇.docx

Word文档新职工工作个人心得体会五篇 我们得到了一些心得体会以后，写一篇心得体会，记录下来，这样我们可以养成良好的总结方法。那么你知道心得体会如何写吗?下面是我给你带来的新职工工作个人心得体会，欢迎大家阅读! 新职工工作心得体会1 转瞬间来到泌尿内科工作，已将近两个月的时间。由初到科室的不熟识到如今的渐渐适应。使我懂得在这份工作中喜爱比幻想美妙，努力比放弃珍贵，辛苦比悠闲实在。也正是因为这样，让我在工作中品尝到了各种酸甜苦辣。当穿上白色工作衣的那一刻起，我知道自己已不是一年前那个懵懂无知的实习生，而是一位即将战斗在工作一线的值班护士。正是有了这种压力及动力，每天下班回去后，我都会抽出许多时间去思索和消化工作中的许多缺乏和学到的学问，让我今后的工作中能够一天比一天进步。 如今的我已经可以自己顶班，在没有老师带着的时候，我从一开始的手忙脚乱，到如今的循序渐进，已经越来越有了一个责任护士的样子，虽然许多方面还是不尽完善，有时也会出现小过失，但我知错就改，吃一堑长一智，努力提高自己的工作水平和各项技能学问。 在泌尿内科工作的这段时间里，不仅让我在专业实践上有了很大进步，而且感情上也有了很大的升华，让我从心底里更加的喜爱这份工作。作为一名平凡的护士，我不求感谢，不求回报，更不求鲜花和掌声，我只盼望在我们付出宽容和爱心的同时，能收获一份敬重、理解和支持。莫非护士真的是无忧无虑的吗?不，护士有自己的愁与自己的苦。当病人不理解时，我也会难过落泪;工作操作失误时，我也会后悔不已。大学时我也像一般的花季少女一样，爱美，追求时尚，装扮自己。宠爱飘逸的长发，爱好那晶莹剔透的首饰。可是，作为一名护士，为了遵守护士礼仪规范，为了自身防护，不得不将自己长长的秀发高高盘起，将精致的首饰深藏闺中留于观赏。作为一名护士，除了要求基本的技能和工作能力，仔细遵守医院及护理部的各项规章制度也是工作生活中的重要组成部分，进入一个单位工作，就不像大学生时代那样随便，而且每一位长辈的话都会对你工作和生活有所关心，因为这是从书中学不来的，长期积累的阅历学问。 在我们特别的工作职业中，面对死亡是常有的，或许已经习以为常，不是我们的无情，而是因为职业的需要，或许我们的怜悯心随着这个职业在一点一点褪去。我甚至认为我已经在死亡的命题上和古今的得道高僧一样看得透彻，但是我错了。我不仅不能无视生命的虚度，更不能把死当做是理所当然，尤其是对于我们的病人。细心体味我四周和我工作的地方，其实那是最能看到人类最本性的爱的地方，我从那可以感觉到人间因为有了宏大无私的亲情才使得关爱是多么的宝贵光芒，生命是多么富有意义，我的职业是多么的宏大和神圣。“三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。 两个月的工作只是刚刚开始，因为我无法很深刻的体会到我的职业中具体的方方面面，但我知道，我的职业既然与病人的健康、生死和他们家属的喜怒哀乐紧密相关，也会影响到这个社会，那我和我的同仁就更应当肩负社会给予我们的责任，以娴熟的技术，以把病人当做自己亲人的心态，回报我们这个社会。所以，既然选择了护理这个职业，也就选择了奉献，我愿在我今后很长的时间，奉献我对本院，对护理的一颗酷热的诚心。 新职工工作心得体会2 我是今年7月博士毕业后进入中科院声学所工作的，能够成为国家顶尖科研机构中的一名科研人员让我感到特别荣幸!虽然到目前为止，我工作的时间才是短暂的几个月，我却时刻感受着关心与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有充满热情真诚的同事，他们的关心使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学生向科研者的转变;这里更有一个宽阔的科研舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩! 曾有一位哲人说过：“选择确定命运”，我为自己当时正确的选择而庆幸，而短短的四天半的新员工培训更让我坚决了这个想法，这次培训虽然短暂，但是课程支配紧凑、内容充实，从所情所规的介绍，到组织文化的宣贯，再到职业生涯的规划和拓展训练的实践，让我的学问得到了升华、团队精神得到了深化、情操得到了陶冶，感慨颇多，归纳如下。 在职工的培训开学典礼上，王小民所长热情澎湃的为我们介绍了声学所的进展历程和取得的丰硕科研成果，从绘制的第一张北京市噪音统计图到人民大会堂的声音设计，从ADCP定型样机到“蛟龙号”深海载人潜水器，让我为中科院声学所的傲人成果而自豪，也深深的体会到创造今日成果的艰辛。黄曾旸老师的“激励创新、引领将来”的科研讲座，从全新的角度将自己的科研心得与我们共享、沟通，从他的身上，让我感受到一个真正的学者所享受到做学问的乐趣，以及对晚辈的殷切期望与无私奉献。 阳光培训的王建军老师，通过他多年培训的丰富阅历，循循诱导，对我们进行启发式的讲解，从“人生拍卖”到“仿照互动”，从“挖机”的寓意故事到“详情确定成败”的搞笑视频，寓学于乐，启发了我们的思维，发掘了自身深层的潜意识。其中，我对和尚挑水、挖井的故事印象深刻，颇有触动，同时也联想起彼得圣吉对职场人的一句忠告：“将来惟一长久的优势是，比你的竞争对手学习得更好。”确实学习已经成为工作后赖以生存的手段，谁学习得更快、理解得更深，谁就会走在进展的前列。面对信息领域日新月异的变革，我们更需要不断的更新观念和提高技能，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，建立终生学习的目标。 培训期间，行政机关的各位处长、老师也给我留下了深刻的印象，她们分别就各自主管的工作内容进行了具体的介绍，让我们这些刚刚踏入工作岗位的新人，通过最高效的方式了解了所里的职责分工和福利待遇，让我们在仔细做好科研工作的同时，更加充满激励和热情。 最终一天的野外拓展训练，充分为大家提供了一个沟通认识的平台，通过团队的协同竞赛，大家已经彼此熟识，畅所欲言。回顾起这一天紧急有序的课程支配，在“孤岛求生”、“信任背摔”和“毕业墙”的游戏中，增进了大家的沟通技巧与团队协同精神，让我对群体智慧的宏大有了更深刻的感受，就像一粒水珠，只有融入大海的拥抱，才能永久不干枯。 通过这次入职培训，使我全方位的了解了我的科研环境和工作定位，使我更坚信自己的正确选择。对于刚出校内的我们就像是一张白纸，应当怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事，扬起风帆，从这里启航，我信任在这里，我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现! 新职工工作心得体会3 怀着兴奋与自豪的心情，我很荣幸地成为川大华西医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓舞，更增加了心理压力。我们必需以十二分的精神来工作，以100分的满意来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有许多状况需要去熟识、去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次珍贵的机会。6月一3号开始我参与了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的学问却是终生受益的。 通过此次培训学习，我对医院文化、进展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关学问，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。 其次，这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，也关心我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应当给与病人亲人般的关心，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去关心每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。 常言道：没有规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。护士与法使我们增添了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论根据。 通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐烦、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。 新职工工作心得体会4 入职_公司已有2月有余，期间，公司组织了一次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略进展思路，技术项目进展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了一次全面系统的培训。 此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了许多的关心。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作状况。 _总讲解的有关公司战略进展思路，需要站在一个高度来理解，但是听了之后，我对公司充满了信念。王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及打算。 _总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感，危机感(忧患意识)，竞争意识，民想法识，团队精神和创新。 这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作许多，杂且乱，常常工作只做了个外表，比方预交各项行政费用。公司全部可报销的手机的费用全部在本岗充值，从前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导特地就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新，告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，行之有效地掌握各项费用，为公司节约费用本钱。于是，我便时常会留意移动或联通新开展的一系列的优惠套餐等服务，选择并办理相应的业务，以望在质上节约。 同时_总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误的观念。 接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作打算很简单就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候，因为工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累，努力了，却总达不到预期理想的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目标与打算给了我很大的启示。做事的四步骤：第一，做事之前的看法，要知道自己在为谁做事;第二，是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边一切可利用的资源完成你的工作;第三，怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理出一条主线，多思索，多问为什么;第四，做完事后，你的理想状态，如何对待同时做事都要有目标，而后订立打算。前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊这就与工作的目标与打算有着相当大的关系。如今每天一早上班，我都会小列一下今日的打算：主要完成什么事，如何完成。做完一件事，标明完成记号，总结阅历和教育。 培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司充满信念，愿为公司进展奉献自己的力量。 光阴似箭，岁月如梭。时间如昙花一现间转瞬即逝，带着依依不舍的心情，带着大学里难忘的回忆，带着青春的幻想，带着对将来美妙的向往，我们离开了秀丽的校内，告辞了难忘的学生时代，挤进了步入社会的第一班公交车，来到了人生的第一个驿站，开始了我们生命中十分重要的，意义深远的新的征程。怀揣着美妙的盼望和从零开始的心志，我加入了贵州电网公司这么一个充满生机和活力的团队中。 新职工工作心得体会5 作为一名应届毕业生我很荣幸能够参与这次的新员工入职培训，也很荣幸认识那么多心同事。 院长给我们介绍了医院的文化理念、核心价值观、办院思路、医院文化和想方设法让病人满意的十项举措，院长还介绍了我们医院明文规定不能触犯的三大红线区域和粗略的探讨了下华润“四大”(即大格局、大境界、大胸怀、大追求)。感谢许凤老师教我们新员工学唱院歌。黄勤教授和副院长给我们新员工进行了神经内外科介绍和他们的一些工作阅历和对将来的筹划，对此让我印象深刻和深深地触动，刘兴洲教授还给我们共享了他个人的阅历和癫痫讨论所将来进展模式、科研、学术的重要性。微电影教授的诊室深深地触动了我们在场的每一个员工，试想下我们身边有哪些员工能像这位教授一样无私地奉献他一生的时间在医院呢?不过这位教授他就做到了。我们应当以他为荣，为他自豪，为他鼓掌和欢呼喝彩。 医保办和院感办的老师给我们新员工讲解并描述了一些有关我们切身利益的医保学问，和我们临床护理工作中无处不在的感染。鲁明主任为我们作了特色学科建设外五科和自己在工作中的个人经受，医务处、财务处和信息科的老师们给我们讲解并描述了医患纠纷防范常识与沟通技巧、财务管理与绩效管理、信息系统、电子病历系统介绍等等。通过他们耐烦具体的讲解，我们对医院各个部门的职责、工作流程及自身的工作有了肯定的了解，信任以后在工作岗位上肯定会有所提高。 第三天的户外拓展训练结束了，但内心的兴奋却久久不能平息。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。 感谢医院给我们这次培训的机会，让我在这次培训中学到了团队协作精神和沟通的能力。同时，也让我明白了，一个团队想要进展壮大，要紧密团结成一个整体，才能战无不胜、攻无不克。 10 / 10